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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier wird bewusst auf die deutsche Landessprache verzichtet.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wir leben und arbeiten in Deutschland daher wird bewusst auf „deutsch“ verzichtet? Kann ja nicht euer Ernst sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nein danke

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausbeutung durch Überstunden unterlassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechte Prozesse und Zeitverschwendung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Customer Success beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Halbe Stunde vor dem Zweitgespräch eine Absage bekommen nachdem man sich den Termin extra freigenommen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Generische Absage nach Erstgespräch, kein weiteres Feedback

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Founders Associate beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

BewerberInnen, mit denen man Interviews hatte, konkretes Feedback geben, wenn diese nachfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Aussagen wie: wir bleiben alle gerne Länger und unter 60h die Woche liegt hier keiner

3,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen