5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnelles Wachstum, Strukturen hinken hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Teamzusammenhalt, überzeugende Mission, gute Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überzogene Erwartungshaltung, Micromanagement von oben, wenig Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
junges und dynamisches Team, hoher Leistungsdruck, hohe Erwartungshaltung ans Team
Work-Life-Balance
Start-up typisch sehr lange Tage, 5 Tage Office-Pflicht, kaum Spielraum für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung kleingeschrieben
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, gute Benefits, der volle Bonus ist in der Praxis aber kaum realistisch erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Obere Führungsebene neigt zu Micromanagement, im direkten Team dagegen gutes, kollegiales Verhältnis
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartige Kultur, positive Energie, persönliches Wachstum!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial, großartiger Team-Spirit, flache Hierarchien, Viel Freiraum eigene Aufgaben zu definieren und die Firma zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, großartiger Team-Spirit, flache Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Großartig, gute Team-Events
Kommunikation
Persönlich, direkt, offen, transparent
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum eigene Aufgaben zu definieren und die Firma zu gestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team und spannende Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich noch nie so willkommen in einem Team gefühlt
Work-Life-Balance
Startup-typischer workload
Kollegenzusammenhalt
Alle packen mit an und helfen einander
Kommunikation
Man arbeitet interdisziplinär sehr eng mit allen Teams und den Gründern zusammen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen und tolle Atmosphäre
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Stimmung im Team! Ein junges und dynamisches Startup!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cloover durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Cloover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cloover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.