Mitarbeiter in Produktion ohne Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wird gestellt. Es wird sehr viel Wert auf Arbeitsschutz und Sicherheit gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich eine Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion. Vergütungen anheben, mehr Freizeitausgleich. Sinnvolle Investitionen in neue Maschinen. Abschaffung des kostspieligen Fuhrparks, der auch noch von etlichen in der Freizeit genutzt wird.. .....leben und leben lassen ....
Work-Life-Balance
Teilweise schlecht. Da an den Wochenenden und Feiertagen ebenso Schichtdienst geleistet wird, sollten diese durch mehr freie Tage berücksichtigt werden. Regelmäßig auch 12 Stunden Dienst am Wochenende. Für Familien eigentlich nicht zumutbar.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck das die Mitarbeiter in der Produktion als Menschen 3 Klasse behandelt werden.
Gleichberechtigung
Es werden Prämien nur in der Verwaltung, Kundenbetreuung und bis Max. der Schichtleiter gezahlt. Weihnachtsgeld gibt es auch nicht für die Mitarbeiter in der Produktion. Dafür wird man mit einem Schokoweihnachtsmann abgespeist. Es zeigt einem deutlich die geringe Wertschätzung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechtes Sozialbewusstsein...eine breite Kluft zwischen Verwaltung, Betriebsleitung und der Mitarbeiter und der Produktion....fragwürdige Argumente und undurchsichtige Ausreden
Gehalt/Sozialleistungen
Definitv zu wenig in der Produktion. Nach 20ig Jahren immer noch das selbe Einkommen für Produktionsmitarbeiter und am liebsten weiter kürzen. Stillstand!