Ein Top-Arbeitgeber, bei dem persönliche Entfaltung und Teamzusammenhalt groß geschrieben werden!
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine offene Feedback-Kultur gelebt, auf die Mitarbeiter vertraut und deren Beitrag in Kundenprojekten & für das Unternehmen wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Cloudbridge bietet seinen Mitarbeitern viele Teamevents, ein wöchentliches Frühstück, regelmäßige Sportkurse als Ausgleich zur Arbeit an. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Home Office und Workation lassen sich Arbeit und Freizeit gut vereinbaren. Aufgrund der vielen gleichzeitig laufenden Projekte gibt es viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Die einzelnen Karrierestufen sind bei Cloudbridge sehr transparent gemacht. Es gibt regelmäßige persönliche Entwicklungsgespräche, die sowohl Raum für die fachliche als auch persönliche Entwicklung lassen. Auch Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber unterstützt und ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter werden angemessen, leistungsabhängig und fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales teilen und leben die Mitarbeiter bei Cloudbridge. Lediglich beim ganzheitlichen Unternehmensengagement für diese Themen ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wer fachliche Unterstützung, ein persönliches offenes Ohr oder einfach nur einen lockeren Austausch sucht, wird bei den Kollegen immer fündig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von den Vorgesetzten transparent gemacht und Mitarbeiter dabei einbezogen. Jeder Beitrag wird berücksichtigt und respektiert. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitern gesteckt und es herrschen flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern mit vollausgestatteten Wechselarbeitsplätzen und höhenverstellbaren Tischen. Auch für den mobilen Arbeitsplatz oder das Home Office werden alle benötigten Mittel (z. B. Laptop, Bildschirm, Firmenhandy, ...) zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Fachliches Wissen und Sales-Aktivitäten werden regelmäßig im gesamten Team geteilt. Auch die Unternehmensleitung informiert gemeinsam mit den Mitarbeitern monatlich über Erfolge, Änderungen und aktuelle Themen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Kunden und Projekten aus verschiedenen Branchen und der Vielfalt an Themen (Strategie, Technologie, Operations) sind die Themen und Aufgaben immer wieder individuell und abwechslungsreich. Auch bei Unternehmensthemen (z. B. Business Development, internes Marketing, HR, ...) können sich Mitarbeiter mit ihren Ideen einbringen.