11 reviews from job candidates kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
11 job candidates rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
Cloudeteer GmbH Application Reviews
Cloudeteer
GmbH
11 reviews from job candidates
Sehr angenehmer Bewerbungsprozes
CandidateApplied as Power Platform Cloud Consultant in Hamburg, Hamburg in 2025 and was hired.
Interview questions
- Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr angenehm und transparent. Es ging alles sehr schnell und zuverlässig, Rückmeldungen kamen zeitnah und verbindlich.
- Im Gespräch herrschte eine offene und wertschätzende Atmosphäre. Es gab keine unangenehmen oder unpassenden Fragen, stattdessen lag der Fokus auf einem gegenseiitigen Kennenlernen und fachlichem Austausch.
- Es waren wirklich die besten und angenehmsten Bewerbungsgespräche, die ich bisher erlebt habe.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Sehr toxisch und unprofessionelle.
CandidateApplied as Power Plattform developer in Hamburg, Hamburg in 2025 and did not receive an offer.
Interview questions
Ich werde die firma emfehlen, NUR wenn sie die letzte Option für dich ist. und auch wenn, würde zwei mal betrachten ob Arbeitslosigkeit eine bessere Option ist. Die erste Interview war extrem robotisch mit HR. Zweite war mit IT leute die sehr toxisch, unhöfflich und unprofessionelle sind.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Reinste Zeitverschwendung
CandidateApplied as IT Systemadministrator in Hamburg, Hamburg in 2025 and did not receive an offer.
Suggestions for improvement
Ehrlichkeit und Authentizität
Interview questions
Unpersönlich, surreal definitiv nicht zu empfehlen
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Eine der angenehmsten Bewerbungsprozesse die ich erfahren habe bisher.
CandidateApplied as Inside Sales Manager in Hamburg, Hamburg in 2025.
Suggestions for improvement
Akutell fällt mir nicht wirklich etwas Gravierendes ein. Evtl. könnte man in der E-Mail nochmal die Gesprächspartner benennen und deren E-Mail als jeweiligen Kontakt, ansonsten war ich sehr zufrieden.
Interview questions
- Man muss einfach etwas über sich uns seine berufl. Erfahrungen sagen.
- Details aus dem Werdegang und alles was relevant sein könnte.
- Gehaltsvorstellung, warum man sich bei Ihnen beworben hat.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Verbindlich, professionell und persönlich
CandidateApplied as Cloud Consultant in Hamburg, Hamburg in 2025 and was hired.
Suggestions for improvement
Genau so belassen, ich fühlte mich von Anfang an gut aufgehoben
Interview questions
Fachliche Fragen aus dem Fachteam heraus, geht nicht um richtig oder falsch, sondern ob man gut zusammen pass
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Multiple Review
Schnellste Bewerbung die ich je hatte
CandidateApplied as Consultant in Hamburg, Hamburg in 2023 and was hired and has submitted multiple reviews for this employer. (Applicants are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Den Prozess von damals auch für bei zukünftigen Bewerbungen nicht verkünsteln und schlank halten.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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sowas schlechtes habe ich nicht erlebt
CandidateApplied as IT-Servicemanager in Hamburg, Hamburg in 2024 and later declined an offer.
Suggestions for improvement
- Richtige Personal zu den Vorstellungsgesprächen schicken
- Gespräche auf Augenhöhe führen
Erst Gespräch: sehr angenehm, alle stellen sich vor, "im Dialog" ein nettes Gespräch geführt! Alle "auch" fachliche Fragen beantwortet! Ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe!
Es folgte
Das zweite Horror-Gespräch: sehr negativ, es hatte ein Touch von einem Verhör, ein versuchter und misslungene Assessment, was nicht auf Augenhöhe statt gefunden hat! Sehr negative Energie in der Luft, mit ständigen Anzweiflungen und unüblichen Fragen. Ich habe nicht nur die Theorie mitgebracht (eine ITIL 4.0-Zertifizierung ) sondern auch die wertvolle und nachweisbare Praxis-Erfahrung aus Großkonzern Umgebungen (über 20 Jahre) mitgebracht; ITIL 2.0 & ITIL 3.0.
Ich wurde während des Bewerbungsgespräch von einem Mitarbeiter der selber nicht länger als 5 Jahre in der IT arbeitet ( keine IT-Ausbildung / ein Quereinsteiger) wie in einer ITIL-Prüfung befragt.
Als mir das zu viel wurde; musste ich das schlimmste Bewerbungsgesprächs meines Lebens in Teams vorzeitig beenden und meine Bewerbung zurück ziehen.
Sehr schade, was sehr gut angefangen hat, musste so enden. Ich habe keine Lust auf negative Kollegen in toxischen Umgebungen.
Ihnen alles Gute!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
Application Response Time
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Multiple Review
Schneller geht's kaum!
CandidateApplied as Cloud Consultant in Hamburg, Hamburg in 2023 and was hired and has submitted multiple reviews for this employer. (Applicants are allowed to review once per year.)
Interview questions
- Die Fragen zur Person gehen in die Richtung Teamfit. Für den Arbeitgeber ist es wichtig, dass man als Person und mit seinem Charakter zum Team passt. Die Fragen hierzu gehen in die Richtung: Wenn jenes passiert, wie würdest du dich verhalten. Da man im Gespräch jedoch mit mehreren Personen gleichzeitig spricht, kann man zügig feststellen, ob man mit dem Team langfristig zusammenarbeiten kann oder nicht.
- Der Werdegang muss, wie in nahezu jedem Bewerbungsgespräch kurz erläutert werden. Dabei ist es natürlich sinnvoll auf die Positionen einzugehen, die für den Job auf den man sich beworben hat wichtig sind. Es wurden keine unangenehmen Fragen zu bestimmten Positionen im Lebenslauf gestellt.
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
Predictable
Interview responses
Timeliness of Decision
Interview Atmosphere
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Der Name ist Programm! Mein bestes Gespräch! Professionell, extrem motivierend, smart, seinesgleichen suchend, ehrlich
CandidateApplied as DevOps Engineer in Hamburg, Hamburg in 2019 and was hired.
Suggestions for improvement
Im Bewerbungsprozess derzeit nichts!
Interview questions
- Es wurden viele Fragen zu meiner Motivation gestellt! Das ist verständlich und gut, da ein Startup unbedingt 100% motivierte Mitarbeiter benötigt!
- Wenige direkte Fragen - eher ein super angenehmes, fließendes Gespräch. "Ich erzähle etwas von mir, Du von Dir"
- Keine starren und unnötigen Fragen wie: Warum bewerben Sie sich bei uns? Wie würden Sie reagieren, wenn ... ?
- Gespräch auf Augenhöhe, bei dem die Begeisterung der Gründer für ihr Tun ansteckend war - toll!
Clarity of next steps
Professionalism
Sufficient Response
Respectful treatment
Completeness of information
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Interview responses
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Interview Atmosphere
Application Response Time
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TOP Unternehmen - TOP Führungskräfte - TOP Aufgaben
CandidateApplied as Active Sourcer in Hamburg, Hamburg in 2021 and was hired.
Clarity of next steps
Professionalism
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Respectful treatment
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Interview Atmosphere
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.