Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt & Kommunikation & flexible Arbeitszeiten
Sehr niedriges Gehalt, keine leistungsorientierte Bezahlung, wenig Urlaub.
Sich über die durchschnittlichen und ortsspezifischen Branchengehälter zu informieren.
Gehälter nicht bestimmen, sondern richtig verhandeln.
Es ist schwierig, einen macio-Mitarbeiter zu finden, der mit seinem Gehalt zufrieden ist.
Begegnung auf Augenhöhe, lockere Atmosphäre, interessanter Job
Niedriges Gehalt, relativ wenig Urlaub
Gehälter (aller Mitarbeiter) auf branchenübliches Niveau anheben. Echte berufliche Perspektiven bieten.
Sie baut gerade etwas ab. Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 5 Punkte gegeben.
Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen unter den Kunden. Das Ansehen unter den (ehemaligen) Beschäftigten bröckelt leider gerade.
Es hat sich ein Kultur des Selbstverständnisses für Überstunden eingeschlichen.
Man sieht hier derzeit wenig bis keine Veränderung in den Ebenen unterhalb der Geschäftsführung.
Mittlerweile selbst für SH-Verhältnisse klar am unteren Ende. Keinen Inflationsausgleich etc. seit vielen Jahren obwohl es der Firma gut geht.
Ich halte die Firma schon für sozial engagiert, jedoch gibt es auch in der eigenen Mannschaft Ansatzpunkte die gesehen werden könnten.
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Ich glaube hier wird fair umgegangen.
Mit wenigen Ausnahmen durchgehend gut.
Das ehlendige Raumproblem. Die Firma wächst schneller als ausreichend neue Räume aquiriert werden können.
Jeder kommuniziert gefühlt auf unterschiedlichen Wegen und Kanälen.
Ich denke hier hat jeder die gleichen Chancen, so sie denn da sind.
Hier gibt es nichts zu meckern.
- Das Miteinander unter den Kollegen
- Abwechslungsreiche, spannende Projekte in verschiedensten Branchen
Bei einigen Dingen wird teilweise unglaublich viel Geld sinnlos zum Fenster hinausgeworfen und bei wichtigen Dingen ist man dann häufig unfassbar knauserig.
- Projekte rentabler verkaufen, um Gehälter flächendeckend auf ein der Arbeitsqualität entsprechendes Niveau anzuheben und damit meine ich explizit nicht, die hier in den Arbeitgeberantworten bereits mehrfach vorgeschlagene Veränderung hin zu einer Position mit mehr Verantwortung, die dann am Ende des Tages genauso unterbezahlt ist...
Die Firma ist ja angeblich stabil wie noch nie und kann sicher und beruhigt in die Zukunft blicken. Das würde ich als Angestellter auch gerne von mir behaupten können.
- 30 Tage Urlaub sollten es heutzutage schon sein
»Ich lauf bis in den Jemen - für mein Unternehmen.«
»Frage nicht, was dein Arbeitsplatz für dich tun kann. Frage, was du für deinen Arbeitsplatz tun kannst.«
»Ich kenne keine Parteien mehr, ich kenne nur noch Arbeitsplätze!«
»Wir haben uns alle lieb - im Betrieb.«
»Ich bin nur froh - im Großraumbüro.«
»Ich schwimm' bis nach Birma - für meine Firma.«
Die Gehälter (die werden nicht verhandelt sondern einfach bestimmt)
Mitarbeiter miteinbeziehen und diese nicht einfach übergehen
In den vergangenen Monaten hat die lockere Atmosphäre deutlich abgenommen.
Bekannt als zuverlässigen Lösungspartner aus Schleswig-Holstein
Min. Urlaubstage, keine Überstunden, kein wirklicher Zeitausgleich möglich.
Als Berufseinstieg gerade noch ok, allerdings sollte man schnellstmöglich das Weite suchen.
Alle leiden gleich stark
Getränke umsonst, Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet. Allerdings gibt es wenig Kapazitäten, sodass meetings auf dem Flur abgehalten werden...
Erst werden Versprechungen gemacht und im nächsten Moment werden diese über Bord geworfen und man selber wird übergangen.
Die Gehälter liegen für wirklich alle deutlich unterhalb vom in Nord-SH, für die Branche üblichen Durchschnitt.
Total spannend und innovativ
- Super offene Teams
- Hilfsbereitschaft
- Kaffee
- kostenloses Obst
- Flexibilität
-
- unfaire Gehaltsvorschläge
Das Gehalt wurde mir in den Vertrag geschrieben, ohne im Vorhinein darüber zu sprechen. Leider gibt es dem Mitarbeiter das Gefühl, dass man unfähig ist. Sehr frustrierend und absolut nicht motivierend, leider.
Leider absolut unterdurchschnittliches Gehalt.
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Das extrem gute Klima unter den Kollegen
Schlechtes Gehalt, wenig Urlaub, komische Kontierung der Stunden
Angleichung an inzwischen soziale Standards
bessere, größere Räumlichkeiten
Teilweise "rauer" Ton
Mit den Kollegen sehr gut
- Zusammenhalt, Außerbetriebliche Aktivitäten
- Interessante abwechslungsreiche Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- schlechtes Gehalt trotz ständigem Wachstum und Erfolg des Unternehmens
- wenig Urlaubstage
- kaum Aufstiegschancen
Klasse erfolgreiches Unternehmen
Wenn viele Studenten kommen wird es schon mal ziemlich eng
Einstellung von Azubis
schöne Büroausstattung, kein Großraumbüro, es wird auf eine ruhige Arbeitsatmosphäre geachtet
Ausgleich für Mehrarbeit
Durch hohes Wachstum viele neue Leitungsfunktionen.
Geplante Weiterbildung mit Kursen, Messebesuchen, Kongressen, Fachzeitschriften, Bücher, ...
leistungsorientierte Bezahlung
viele Studenten, Schülerprojekte, Spenden an div. Organisationen
Arbeit immer im Team, keine Ellbogenmentalität nicht vorhanden, einer hilft dem anderen, es wird für ausgeglichene Teams gesorgt
gesunde Alterspyramiede, Erfahrenere trainieren die Jungen
Sehr netter und kollegialer Umgang, Spass an der Arbeit wird vermittelt, Klare Formulierung von Zielen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, sehr wertschätzender Umgang
Laptop mit SSD, mehrere große Monitoren
regelmäßige Projektmeetings, Gruppentreffen, Firmentreffen, -events
überdurchschnittlicher hoher weiblicher Anteil, auch in Leitungsfunktionen
Fast immer innovative Projekte und interessante Technologien, man wird nie allein gelassen