Cloudflight Germany als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBright Ideas. Custom Solutions.
Wer wir sind
We are pleased that you would like to get to know Cloudflight as an employer. Here you can get an authentic insight into our working world.
At Cloudflight, experts are trusted to apply their knowledge. When we see a better way, we say so to each other and to our clients, sharpening each other's thinking, delivering impactful solutions, and deepening our understanding of both the business and the technology. This ownership and transparency are the standard for hundreds of us working in 15 offices across Europe.
For 20 years, we've taken on diverse and exciting challenges, driven by a belief that software and solutions should make a real difference for our clients and the world. Our custom digital solutions and technical advisory services span organizations of every size, across the private and public sectors. Moving between them is how the people here keep getting better at what they do.
Read more about our work here.
Produkte, Services, Leistungen
Cloudflight is one of the leading full-service providers in the field of industrial digital transformation. With skilled IT strategists, consultants, data scientists, cloud specialists, and excellent software architects, we take enterprise digitalization to the next level.
Perspektiven für die Zukunft
People come to Cloudflight because they want to do work that means something. They stay because of the people they do it with.
Across teams and countries, we lift each other up. We celebrate wins big and small and build towards something bigger together. We believe work should fit in your life, not the other way around. Whether hybrid or office-based, we provide flexibility to make it work.
We communicate honestly and directly. We take accountability seriously. We deliver real solutions and quality work that connects to the bigger picture, and behind everything we build, there are clients who trust us. We don't take that lightly.
Growth matters too. Your own and everyone around you. We share knowledge openly, own our mistakes and always push for what's next.
If that sounds like your kind of place, you can find our open roles here.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Cloudflight Germany über Benefits sagt
Learning and development opportunities
Dedicated programs that will support your growth from day one.
Workplace flexibility
Enjoy the harmony between private and professional life through remote options, flexible working hours and part time models.
Mental health
Sometimes life gets hard, but here you will always feel safe and be heard. In a case of need, you are encouraged to consult a professional psychologist recommended by the company.
Team & company events
Always feel empowered to have fun. Welcome days, seasonal local and global events are waiting for you.
Referral program
Get rewarded for bringing your friends to Cloudflight.
Location-specific benefits
Get to know colleagues of different backgrounds and enjoy various local benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
#1 Community
Become a part of Cloudflight and forge meaningful connections with experts who share your passion for challenges and having fun. Celebrate your successes and enjoy the perks of being part of an international, vibrant, and supportive community.
#2 Flexibility
Choose the location, schedule, and tools that suit you the best. Whether you opt for working remotely or from one of our welcoming offices in five countries, we have your back.
#3 Learning
Work on diverse, innovative, and challenging projects. You will be empowered to take responsibility, learn from more experienced colleagues, share your knowledge, and take advantage of ongoing opportunities to grow your skills and career.
#4 Impact
Create remarkable solutions that matter to our clients who range from regional companies to global corporations and public institutions. Use your creativity and problem-solving skills to transform their digital processes, products, services, and business models. Contribute to our vision of building a digital future with software that matters.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Feel free to take a look at our careers page here.
We are looking for support in:
- Software Engineering & Development
- Data & AI
- Cloud & Platform Engineering
- Digital Transformation & Consulting
- Project & Delivery Management
- Sales & Business Development
- Corporate Functions
Whether you're an experienced professional, a specialist in your field, or simply think your skills could be a great fit for Cloudflight, we'd be happy to hear from you.
Gesuchte Qualifikationen
We’re definitely seeking you out if:
- You enjoy working beside people who are experts at what they do and say what they mean to each other and to clients.
- You look forward to taking on diverse and exciting challenges. Past projects include public sector platforms, safety-critical systems, and coffee machines that 'think'.
- You desire the flexibility to work in a way that fits your life, whether that's hybrid or office based.
- You like the idea of finding the best solution together with colleagues, communicating openly, respectfully and constructively.
- You appreciate flat hierarchies, fast decision-making processes and a multicultural environment.
- Your English is good enough to easily communicate with others in your everyday work. German is a plus for some client-facing communication.
- You identify with our vision and can inspire others to join in.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cloudflight Germany.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt am Standort Hamburg, lockere Atmosphäre zwischen Kollegen allgemein
Gute Benefits und ein moderner Arbeitsplatz mit engagierten Kollegen
Zusammenhalt im Kollegium ist spitze; Tolle Projekte; Möglichkeit sich in neue Technologien / Themenbereiche einzuarbeiten; Flexible Arbeitszeit & Arbeitsort Gestaltung;
The application process was quick. I was able to start working almost immediately.
There are 2 special services free for all employees: physiotherapy and psychological advice center. In addition, there are free snacks, fruits and beverages.
Cloudflight fördert Initiative und ist offen für Ideen! So einen respektvollen Umgang, Offenheit, gelebte Kreavität in der sich jeder einbringen kann hab ich noch nie so gekannt. Absolut positive Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Führungskräfte keine verpflichtenden Weiterbildungen in Sachen Führungs- und Fehlerkultur machen müssen, dass Mitarbeitende lange im Unklaren darüber gelassen werden, wie es um das Unternehmen bestellt ist und dass die Stimmung zunehmend gedrückt ist durch die fehlende Kontinuität und die vielen Abgänge.
Schlechter interner Wissensaustausch; Fehlende / schlecht funktionierende Prozesse; Enormes "Wachstumsmindset" das nicht vollständig von der Belegschaft geteilt wird; Kaum langjährige Mitarbeiter - Größtenteils Juniors & Job einsteiger;
Bezahlung ist in Ordnung aber nichts Außergewöhnliches
Die Fortbildungspolitik
Die Ausrichtung auf Wachstum und "Business" auf Kosten der Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Zurückblicken auf das, was viele Mitarbeitende über Jahre im Unternehmen gehalten hat - und das wieder stärker fördern. Mehr Miteinander - schließlich ziehen alle am selben Strang.
Bessere Mitarbeiter Bindung durch attraktivere Benefits; faire Gehälter; und Möglichkeit von Schulungen / Zertifikaten;
Mitarbeiter bei dem rasanten Wachstum mitnehmen anstatt durchzutauschen. Erfahrene Mitarbeiter wertschätzen.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zum Angestellten ist vorhanden, oft aber einfach nichts sagend.
Noch mehr Selbstbewusstsein gegenüber Kunden und nichts unter Wert verkaufen.
Mehr Weiterbildung ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Cloudflight Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit, sich in diversen Initiativen und Themen zu engagieren - während der Arbeitszeit und darüber hinaus. Je nach Einflussnahme und Vertrauen der Führungskraft, kann man den Aufgabenbereich mitgestalten und Schwerpunkte setzen. Da sich die Strategie von oben allerdings alle drei Monate ändert, ist es ein ständiges auf und ab und angefangenes kann oft nicht zu Ende gebracht werden.
In the backoffice, I have very diverse tasks to do. From mounting chairs to ordering snacks, and sort the mail out.
Dienstleister, daher wechselnde Projekte mit abwechslungsreichen Themen.
Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben je nach Projekt.
Hier gibt es nicht auszusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudflight Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt
Unterdurchschnittliches Gehalt
Tja, das alte Thema Gehalt. Das ist leider bei macio durch alle Stellen zu niedrig. Stellenweise bekommt man anderswo 40% mehr für die gleiche Arbeit.
Kann man damit kaum leben
Durchschnittlich. Sogar unterdurchschnittlich. Verhandlung ist schwierig und man geht davon aus, dass man gern vielleicht um sonst arbeiten möchte. Für C++ Entwickler im Süddeutschland unter 50K EUR/jhr zu bezahlen ist ein Witz. Als Dienstleister mit relativ großen Kunden sowie eine Größe von über 130-140 Leute (damals, heutzutage vielleicht deutlich mehr) sind die Gehälter sowohl bei neu eingestellte Vollzeitentwickler als auch bei Werkstudenten lächerlich. Man versucht auch gehaltsmäßig Mitarbeiter in Karlsruhe wie in Kiel zu bezahlen. Problem: Karlsruhe ist in Baden-Württemberg ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr zäh, man muss endlos diskutieren
Man muss um jede Fortbildung kämpfen
Die Möglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungen sind unkompliziert machbar, solange der Bezug und die Relevanz mit Blick auf die eigene Arbeitstätigkeit gegeben ist.
Besonders die direkten Vorgesetzten sind interessiert darin, dass man voran kommt. Allerdings gibt es keine richtigen Strukturen für Weiterbildungen und Karrierepfade. Es gibt bei Bedarf aber immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu bekommen.
Personalentwicklung gibt es bei macio leider nur auf dem Papier. Das war schon immer so und ich befürchte hier wird sich auch nichts mehr tun. Wer vor hat Karriere im Unternehmen zu machen, ist hier definitiv falsch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cloudflight Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Cloudflight Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cloudflight Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cloudflight Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.