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Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begegnung auf Augenhöhe, lockere Atmosphäre, interessanter Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt, relativ wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Gehälter (aller Mitarbeiter) auf branchenübliches Niveau anheben. Echte berufliche Perspektiven bieten.

Arbeitsatmosphäre

Sie baut gerade etwas ab. Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 5 Punkte gegeben.

Image

Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen unter den Kunden. Das Ansehen unter den (ehemaligen) Beschäftigten bröckelt leider gerade.

Work-Life-Balance

Es hat sich ein Kultur des Selbstverständnisses für Überstunden eingeschlichen.

Karriere/Weiterbildung

Man sieht hier derzeit wenig bis keine Veränderung in den Ebenen unterhalb der Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Mittlerweile selbst für SH-Verhältnisse klar am unteren Ende. Keinen Inflationsausgleich etc. seit vielen Jahren obwohl es der Firma gut geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich halte die Firma schon für sozial engagiert, jedoch gibt es auch in der eigenen Mannschaft Ansatzpunkte die gesehen werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube hier wird fair umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Mit wenigen Ausnahmen durchgehend gut.

Arbeitsbedingungen

Das ehlendige Raumproblem. Die Firma wächst schneller als ausreichend neue Räume aquiriert werden können.

Kommunikation

Jeder kommuniziert gefühlt auf unterschiedlichen Wegen und Kanälen.

Gleichberechtigung

Ich denke hier hat jeder die gleichen Chancen, so sie denn da sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Miteinander unter den Kollegen
- Abwechslungsreiche, spannende Projekte in verschiedensten Branchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einigen Dingen wird teilweise unglaublich viel Geld sinnlos zum Fenster hinausgeworfen und bei wichtigen Dingen ist man dann häufig unfassbar knauserig.

Verbesserungsvorschläge

- Projekte rentabler verkaufen, um Gehälter flächendeckend auf ein der Arbeitsqualität entsprechendes Niveau anzuheben und damit meine ich explizit nicht, die hier in den Arbeitgeberantworten bereits mehrfach vorgeschlagene Veränderung hin zu einer Position mit mehr Verantwortung, die dann am Ende des Tages genauso unterbezahlt ist...
Die Firma ist ja angeblich stabil wie noch nie und kann sicher und beruhigt in die Zukunft blicken. Das würde ich als Angestellter auch gerne von mir behaupten können.
- 30 Tage Urlaub sollten es heutzutage schon sein

Work-Life-Balance

»Ich lauf bis in den Jemen - für mein Unternehmen.«

Gehalt/Benefits

»Frage nicht, was dein Arbeitsplatz für dich tun kann. Frage, was du für deinen Arbeitsplatz tun kannst.«

Umwelt-/Sozialbewusstsein

»Ich kenne keine Parteien mehr, ich kenne nur noch Arbeitsplätze!«

Kollegenzusammenhalt

»Wir haben uns alle lieb - im Betrieb.«

Arbeitsbedingungen

»Ich bin nur froh - im Großraumbüro.«

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter (die werden nicht verhandelt sondern einfach bestimmt)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter miteinbeziehen und diese nicht einfach übergehen

Arbeitsatmosphäre

In den vergangenen Monaten hat die lockere Atmosphäre deutlich abgenommen.

Image

Bekannt als zuverlässigen Lösungspartner aus Schleswig-Holstein

Work-Life-Balance

Min. Urlaubstage, keine Überstunden, kein wirklicher Zeitausgleich möglich.

Karriere/Weiterbildung

Als Berufseinstieg gerade noch ok, allerdings sollte man schnellstmöglich das Weite suchen.

Kollegenzusammenhalt

Alle leiden gleich stark

Arbeitsbedingungen

Getränke umsonst, Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet. Allerdings gibt es wenig Kapazitäten, sodass meetings auf dem Flur abgehalten werden...

Kommunikation

Erst werden Versprechungen gemacht und im nächsten Moment werden diese über Bord geworfen und man selber wird übergangen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen für wirklich alle deutlich unterhalb vom in Nord-SH, für die Branche üblichen Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

großer Wohlfühlfaktor nicht zuletzt durch kostenfrei angebotene Massagen, Obst und Getränkenfür die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

auch unbezahlter Urlaub möglich, wenn notwendig

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen auf hohem Niveau

Gehalt/Benefits

keine betriebliche Altersvorsorge, aber Übernahme von Direktversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Motivation zur Nutzung des Fahrrads durch interne "Bike-Challenge"

Kollegenzusammenhalt

große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

hohes Interesse der Chefs an zufriedenen Mitarbeitern

Kommunikation

flache Hierarchien, alle Chefs haben ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

keine Differenzierung spürbar

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Türen sind offen und Ideen dürfen eingebracht werden,

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man kommt schnell ins Gespräch und auch neben der Arbeit treffen sich einige privat. Natürlich ist es auch immer das, was man selbst draus macht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze unterstützen einen bei der Erfüllung der Aufgaben. Gleichzeitig Fordern sie ordentliche Leistungen. Das ist fair.

Kommunikation

Könnte an der einen oder anderen Stelle etwas besser sein. Dieses ist aber wohl dem Wachstum geschuldet.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben und äußern konstruktive Kritik. Die Perspektive des Arbeitnehmers wird mitgedacht.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit, Vertrauen & Integrationswille werden entgegengebracht.

Arbeitsbedingungen

Schreibtisch und Monitor sind überdurchschnittlich groß (+).

Kommunikation

Regelmäßige jour fix' finden statt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse erfolgreiches Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn viele Studenten kommen wird es schon mal ziemlich eng

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von Azubis

Arbeitsatmosphäre

schöne Büroausstattung, kein Großraumbüro, es wird auf eine ruhige Arbeitsatmosphäre geachtet

Work-Life-Balance

Ausgleich für Mehrarbeit

Karriere/Weiterbildung

Durch hohes Wachstum viele neue Leitungsfunktionen.
Geplante Weiterbildung mit Kursen, Messebesuchen, Kongressen, Fachzeitschriften, Bücher, ...

Gehalt/Benefits

leistungsorientierte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Studenten, Schülerprojekte, Spenden an div. Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Arbeit immer im Team, keine Ellbogenmentalität nicht vorhanden, einer hilft dem anderen, es wird für ausgeglichene Teams gesorgt

Umgang mit älteren Kollegen

gesunde Alterspyramiede, Erfahrenere trainieren die Jungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter und kollegialer Umgang, Spass an der Arbeit wird vermittelt, Klare Formulierung von Zielen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, sehr wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

Laptop mit SSD, mehrere große Monitoren

Kommunikation

regelmäßige Projektmeetings, Gruppentreffen, Firmentreffen, -events

Gleichberechtigung

überdurchschnittlicher hoher weiblicher Anteil, auch in Leitungsfunktionen

Interessante Aufgaben