Cloudflight 

Germany

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Psychologische Sicherheit ist in keiner Form gegeben

Karriere/Weiterbildung

Sehr zäh, man muss endlos diskutieren

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Worthülse

Kollegenzusammenhalt

In den Teams großartig

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrungen und Lebensleistung wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Keine Empathie, völlig unerfahren, besonders in kritischen Transformartionsphasen.
Gering ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und - Bereitschaft.manchmal

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Intransparent und politisch geprägt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den KollegInnen und die Vielfalt der Projekte bzw. Kundenwelten. Auch die Benefits sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Führungskräfte keine verpflichtenden Weiterbildungen in Sachen Führungs- und Fehlerkultur machen müssen, dass Mitarbeitende lange im Unklaren darüber gelassen werden, wie es um das Unternehmen bestellt ist und dass die Stimmung zunehmend gedrückt ist durch die fehlende Kontinuität und die vielen Abgänge.

Verbesserungsvorschläge

Zurückblicken auf das, was viele Mitarbeitende über Jahre im Unternehmen gehalten hat - und das wieder stärker fördern. Mehr Miteinander - schließlich ziehen alle am selben Strang.

Arbeitsatmosphäre

Die war vor einiger Zeit noch deutlich besser. Seit der Kündigungswelle im Februar und den darauffolgenden Incentivierungen, selbst zu kündigen, hat die Atmosphäre stark gelitten. Die Projektlage und die Abgänge schlagen sich auf die tägliche Arbeit und die Stimmung nieder.

Work-Life-Balance

Die Benefits, die hohe Flexibilität Homeoffice zu machen und die Möglichkeit für workations sind wirklich super. Zeitweise sorgt der Projektalltag allerdings dafür, dass man ausbrennt, Arbeit "mit nach Hause nimmt"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inzwischen nimmt das Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu, eine gute Entwicklung!

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungen sind unkompliziert machbar, solange der Bezug und die Relevanz mit Blick auf die eigene Arbeitstätigkeit gegeben ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den KollegInnen ist wirklich gut und es gibt nur wenige Ausnahmen, die sich über andere stellen oder nicht kollegial verhalten. Man findet immer Unterstützung, wenn man sie braucht, egal ob fachlichen Rat oder bei anderen Fragen. Es lassen sich schnell gemeinschaftliche Aktivitäten auf die Beine stellen, viele sind auch über die Arbeit hinaus freundschaftlich verbunden - auch über das eigene Team hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Benefits dienen stärker den jüngeren KollegInnen, insgesamt ist die Wertschätzung der Erfahrung und Expertise aber groß, nach meiner Einschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner Erfahrung steht die eigene Karriere der unerfahrenen Führungskräfte meist im Vordergrund, Ergebnisse und Leistungen der Mitarbeitenden werden als die eigenen ausgegeben und präsentiert, Mitarbeitende müssen die Unsicherheiten, fehlendes Zeitmanagement und den Kontrollzwang der jüngeren Vorgesetzten ausbaden. Es fehlt an Vertrauen, Empathie und Support, daher werden Probleme oder Feedback eher nicht offen angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut und sollte man etwas anderes benötigen, gibt es auch dafür in der Regel Lösungen und Möglichkeiten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings und Möglichkeiten, Informationen zu erfragen. Zeitpläne sind dabei eher Empfehlungen und werden oft nicht eingehalten, v.a. wenn es um Gehaltsanpassungen, Benefits o.ä. geht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, die Benefits wie flexibles Homeoffice, workations, ÖPNV Zuschuss, Hansefit etc. sind wirklich gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junge/frische Unternehmenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausrichtung auf Wachstum und "Business" auf Kosten der Mitarbeiter-Zufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bei dem rasanten Wachstum mitnehmen anstatt durchzutauschen. Erfahrene Mitarbeiter wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind im HomeOffice "verschollen"

Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeit, kurzfristige Termine meist nach Absprache kein Problem - hier gibt es nichts zu meckern.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Viele Ab- und Zugänge, daher fehlt ein "harter"/erfahrener Kern. Je nach Abteilung kann die Stimmung stark variieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gelingt nicht gut älteren oder "Problem-Kollegen" passende/sinnvolle Aufgaben zu geben.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte bemüht und Verständnisvoll.

Kommunikation

Von "oben nach unten" fehlt es an Ehrlichkeit und Klarheit, andersrum ist es wegen sich häufig ändernden Strukturen manchmal Chaotisch oder nicht immer klar geregelt.
Sich kritisch zu äußern wurde mir allerdings nie übel genommen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

The application process was quick. I was able to start working almost immediately.
There are 2 special services free for all employees: physiotherapy and psychological advice center. In addition, there are free snacks, fruits and beverages.

Arbeitsatmosphäre

Everyone is friendly and chill, including the higher ranked people. In particular, everyone is empathetic and patient with new-comers :)

Work-Life-Balance

My contract is 20h per week. I am allowed to choose which days to work, as long as I communicate it.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Cloudflight is trying to reduce the carbon footprint each year. Plus, CLF hires diverse people (religion, gender, non-gender, nationality) as long as they are willing to learn new skills and positively contribute.

Vorgesetztenverhalten

My supervisors are the best leaders I have known and I look up to them.

Kommunikation

Open communication is encouraged. Critics are valued, not shamed. Everyone ensures to keep an open mind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Firmenatmosphäre und den Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie überall auch gibt es mal Dinge, die einem nicht so gefallen aber diese Dinge basieren nicht auf Systemfehlern sondern individuellen Situationen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zum Angestellten ist vorhanden, oft aber einfach nichts sagend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. Natürlich kann es in Projekten mal stressig werden aber die Atmosphäre im Team ist davon selten beeinflusst.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitreduzierung ist gar kein Problem. Außerdem gibt es Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Besonders die direkten Vorgesetzten sind interessiert darin, dass man voran kommt. Allerdings gibt es keine richtigen Strukturen für Weiterbildungen und Karrierepfade. Es gibt bei Bedarf aber immer die Möglichkeit eine Weiterbildung zu bekommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt und es gibt sehr gute Benefits. Auch die Höhe des Gehalts ist zufriedenstellend. Es könnte etwas mehr sein aber es ist auf jeden Fall ok.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich extrem fair. Die Mitarbeiterentwicklung steht für viele auch weit oben und Entscheidungen werden vernünftig kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die Räumlichkeiten sind gut und gemütlich. Einzig die technische Ausstattung variiert gelegentlich von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz. Sie ist immer ausreichend aber manchmal stößt man auf kleine Probleme.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist oft etwas unkonkret

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre bei macio ist in Ordnung

Image

Es bröckelt gerade sehr. Der Verkauf an Cloudflight hat dem Unternehmen nicht gut getan.

Work-Life-Balance

Hier bröckelt es gerade immens. Ist seit dem Zusammenschluss mit Cloudflight und den daraus resultierenden Austritten vieler Mitarbeiter nicht besser geworden.

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung gibt es bei macio leider nur auf dem Papier. Das war schon immer so und ich befürchte hier wird sich auch nichts mehr tun. Wer vor hat Karriere im Unternehmen zu machen, ist hier definitiv falsch.

Gehalt/Benefits

Tja, das alte Thema Gehalt. Das ist leider bei macio durch alle Stellen zu niedrig. Stellenweise bekommt man anderswo 40% mehr für die gleiche Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde schon immer drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ist im allgemeinen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen okay. Leider gibt es auch immer schwarze Schafe bzw. Fehlbesetzungen.

Kommunikation

Es wurden viele Anstrengungen zur Verbesserung gemacht, leider haben sie bisher nur dazu geführt, dass die Informationen nun noch verstreuter sind.

Gleichberechtigung

Wird wirklich gelebt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Sie ist wirklich etwas besonderes. Ich habe schon andere Unternehmen kennengelernt und da war es lange nicht so ein herzliches Miteinander.

Image

Ich finde es schade, dass kritische Stimmen oftmals lauter sind, als diejenigen die zufrieden scheinen. Ich denke daher, am Image kann man noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Remote Arbeit ist jederzeit möglich, auch wenn mal private Termine anliegen, kann ich meine Arbeitszeit flexibel einteilen und auch bei der Urlaubsplanung gab es bei mir noch nie Probleme. Ich arbeite Vollzeit (40h), ich kenne aber auch Kollegen, die ihre Arbeitszeit reduziert haben. Das scheint also auch problemlos möglich zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist sicher noch Luft nach oben, aufzuzeigen welche Wege man einschlagen kann. Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden, es gibt aber keine fixen Karrierepläne oder eine Laufbahnplanung. Finde aber auch nicht, dass das unbedingt zu einem agilen Arbeitsumfeld passt. Man muss Dinge schon aktiv einfordern und zum Teil selbst aktiv werden. Das kann aber auch nachteilig sein.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Bin aber auch nicht rein monetär motiviert. Dazu muss man dann wahrscheinlich eher in einer anderen Branche oder Unternehmensform arbeiten. Bin aber happy bei einem regionalen Arbeitgeber im Mittelstand zu sein, wo ich das Gefühl habe, dass meine Leistung sichtbar ist und ich etwas bewirken kann.
Zudem wurden erst vor kurzem viele Benefits eingeführt, wie z.B. Hansefit, Kita-Zuschusss, Zuschuss Internetkosten, Bikeleasing, Jobticket etc.
Und auch die Urlaubstage wurden von 27 auf 30 erhöht. Darüber habe ich mich auf jeden Fall gefreut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt, dass das Thema wichtig ist und allgemein stets sehr präsent im Team. Verbesserungspotential ist sicher auch hier noch vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Tendenz her ist es schon eher ein jüngeres Arbeitsumfeld, das liegt aber auch daran, dass viele Studenten bei uns arbeiten. Durfte aber schon dabei sein, wie ein langjähriger Kollege in den Ruhestand verabschiedet wurde. Das war während Corona, wo nicht viel in den Büros los war und trotzdem war es so persönlich und herzlich. Da wurden sich richtig viele Gedanken gemacht. Das fand ich super.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Mir wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht und ich habe immer das Gefühl, auf Augenhöhe kommunizieren zu können. Glaube aber das das manchmal auch von Bereich oder Team zu Team etwas unterschiedlich sein kann.

Arbeitsbedingungen

Ich bin zufrieden. Aber ich denke, dass die Erwartungshaltung je nach Job hier auch sehr unterschiedlich ausfallen kann und daher sicher auch noch ein bisschen Luft nach oben ist. Insbesondere was moderne Raumkonzepte angeht. Was ich toll finde, dass die IT-Abteilung bei Problemen immer schnell weiterhelfen kann und man nicht stundenlang in einer Help-Desk-Hotline hängt.

Kommunikation

Die Kommunikationskanäle werden regelmäßig bespielt und auch immer wieder geprüft, ob es Verbesserungspotential gibt. Es gibt immer mal wieder neue Ideen, die ausprobiert werden. 100% Perfektion finde ich schwierig, zu erreichen, denn nicht alle Infos werden von allen Personen im gleichen Maße benötigt. Man merkt aber, dass macio stets interessiert ist, wichtige Unternehmens-News zeitnah zur Verfügung zu stellen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Kommunikation.
Aktionen zusammen, wie Pizzadonnerstag, Spaziergänge, Sommerfeier und Weihnachtsfeier.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Selbstbewusstsein gegenüber Kunden und nichts unter Wert verkaufen.
Mehr Weiterbildung ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr nett zueinander. Man kann offen mit den Kollegen und auch den Vorgesetzten reden. Mir als Entwickler wird viel Vertrauen entgegengebracht, ich kann mir meine Arbeit recht frei einteilen und kann selbständig die Aufgaben lösen.

Image

Das Image wird nach Außen als sehr gut angesehen. Ganz so gut nehme ich es in der Firma nicht war. Bei einzelnen Projekten gab/gibt es immer mal wieder Probleme. Generell wird macio immer selbstbewusster gegenüber Kunden und fordert auch das nötige Zeit und Geld.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann ich mir einteilen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, alles davor danach, kann ich mir einteilen wie ich will. Mal einen Tag spontan frei nehmen geht i.d.R. auch. Homeoffice wird dauerhaft angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Firma kann man sicher gut Aufsteigen. Sei es als Projektleiter, Clusterleiter, Software-Architekt. Man kann auch in andere Bereiche reinschnuppern wenn man das will: Vertrieb, Marketing, Design.
Bei Weiterbildung ist macio nach wie vor sehr eingeschränkt. Externe Weiterbildungen werden höchstens einmal im Jahr für einen Mitarbeiter angeboten, dass sollte mehr werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde die letzten Monate an Karlsruher Gegebenheiten angepasst. Man darf auch nicht vergessen, dass wir nur ein Auftrags Dienstleister sind, meinst mit kleineren Projekten zusammen mit dem Mittelstand. Ich finde das Gehalt gerecht, jedes Jahr gab es bis jetzt eine Gehaltserhöhung und Bonuszahlungen.
Die Urlaubsstage wurden gerade eben auf 30 erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zum Teil darauf geachtet. Z.B. beteiligt sich die Firma an privaten Fahrrädern. Projekte werden aber nicht nach sozialen Kriterien ausgesucht (finde ich auch schwierig). Zudem gibt es ein Sommerfest in Barcelona, das kann mit dem Flug nicht Umweltbewusst sein.

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen einander. Probleme werden direkt angesprochen. Es wird keinem die Schuld in die Schuhe geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zugegeben gibt es nicht so viele Ältere. Aber wir und sie verhalten sich ganz nochmal udn spechen uns auch mit DU an.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind offen für Vorschläge und auch bei Problemen bereit sie anzugehen. Ein wenig mehr Kommunikation nach außen wäre gut, wobei das sich auch immer mehr bessert, durch 2 wöchentliche firmenweite Meetings.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, mit viel Platz und Klimaanlage im obersten Stockwert (Es gibt einen Aufzug :-D ). Frisches Obst, Kaffee (cappuccino, latte, ...), Tee, Getränke. Höhenverstellbare Tische. Arbeitslaptop.
Beteiligung am privaten Internetkosten.
Beteiligung an Fitnessstudio kosten.
Wöchentliche Gruppen und auch Einzelsitzungen Physiotherapie

Kommunikation

Wenn man einen wichtigen Punkt hat, dann findet man immer Gehör. In den einzelnen Entwicklerteams ist die Kommunikation immer sehr gut (Über Teams, im Büro oder Mail). Zwischen den Teams könnte die Kommunikation noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Mir sind noch keine Benachteiligungen aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit zwischen Entwickler und Designer. Das gibt macio definitiv ein Vorteil im Vergleich zu vielen Konkurrenten. Entwicklung ist auch in-house mit ab und zu notwendige sehr kurze Dienstreise bei Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation, fehlende Selbstständigkeit beim Entscheidungtreffen auf Leitungsebene in Karlsruhe

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung bei (Einstiegs)gehalt, Image unter Studenten unbedingt verbessern (sonst bezahlt man Später beim Suchen nach neuen Mitarbeitern!)

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen (Entwickler) herrscht eine gute Atmosphäre. Leider merkt man aber doch, dass besonders von oben nach unten ständig Druck gesetzt wird, was oft zu Crunch-Zeiten und viele Überstunden führt.

Image

Bei Kunden gut, bei Werkstudenten hat macio in Karlsruhe (und teilweise in Kiel) sich als ein schlechter Arbeitgeber etabliert.

Work-Life-Balance

Manche Kollegen (viele von den Singles) sind stolz darauf Überstunden zu machen bzw. Log-Bücher zu halten, in den alle Tätigkeiten ausführlich dokumentiert sind. Für Arbeitgeber prima, jedoch für die Mitarbeiter selbst ist das auf Dauer ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

So so. Für Webinars und Schulungen muss man kämpfen (besonders als neuer Mitarbeiter). Wenn es um Wachstum geht dauert es ewig, falls überhaupt. In Karlsruhe hat die Leitung mehrere schlechte Entscheidung getroffen, die dazu geführt haben, dass mehrere Mitarbeiter entweder Unternehmen verlassen haben oder zurück nach Kiel gegangen sind. Von Entwicklung kann man schon in Richtung Accountmanager, Gruppenleiter etc. gehen. Wenn man aber sich in einem anderen Gebiet entwickeln möchte (z.B. Design), kann man es vergessen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. Sogar unterdurchschnittlich. Verhandlung ist schwierig und man geht davon aus, dass man gern vielleicht um sonst arbeiten möchte. Für C++ Entwickler im Süddeutschland unter 50K EUR/jhr zu bezahlen ist ein Witz. Als Dienstleister mit relativ großen Kunden sowie eine Größe von über 130-140 Leute (damals, heutzutage vielleicht deutlich mehr) sind die Gehälter sowohl bei neu eingestellte Vollzeitentwickler als auch bei Werkstudenten lächerlich. Man versucht auch gehaltsmäßig Mitarbeiter in Karlsruhe wie in Kiel zu bezahlen. Problem: Karlsruhe ist in Baden-Württemberg im Süddeutschland und Kiel ist ein Hinterhof von Hamburg im Norden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Umwelt kann ich nicht viel Sagen. Aber wenn es um Sozialbewusstsein geht war die Situation damals peinlich. Spendenaktionen waren miserabel, auch wenn man ständig hin und her redet wie gut es dem Unternehmen geht.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt kann es nie sein, aber i.A. gut.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt schon, dass alles, was aus Kiel kommt, ein Befehl a la "Ich höre und gehorche" ist. Leitung in Karlsruhe selbst scheint extrem passiv zu sein.

Arbeitsbedingungen

Zur meiner Zeit waren die Bedingungen nicht gut. Viele Leute in kleinen Zimmern. Später (soweit ich weiß) hat man neue Räumlichkeiten geschafft. Durch schlechte Planung und Wachstum wird es aber wieder dazu kommen, dass 3-4 Leute in einem 10qm Zimmer sitzen müssen. Dazu wird oft auch geachtet Klimaanlage im Sommer nicht einzuschalten (um Strom zu sparen???). Die Rechner sind ok, man kann aber diese einigermaßen modernisieren.

Kommunikation

Vor ein paar Jahren (als ich Mitarbeiter da war) war die Kommunikation gut, aber trotzdem hat mir (und noch andere Kollegen) ständig die Verbindung Kiel-Karlsruhe gefehlt. Besonders peinlich, wenn man ständig Pressevents etc. aus Kiel zufällig findet und aus Karlsruhe fast nichts.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, es macht Freude dort zu arbeiten, Es werden auch Schwächere mitgenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieb gewonnene Strukturen ändern sich manchmal sehr schnell

Verbesserungsvorschläge

CO2-Ausstoß der Dienstwagen verringern

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt. Manche Vorgesetzte sind noch sehr Jung und teilweise unerfahren.

Image

Das Image scheint sehr gut zu sein, da wir für sehr renommierte Kunden arbeiten dürfen.

Work-Life-Balance

Super flexible Arbeitszeiten auch schon vor Corona. Insbesondere als Kollege mit kleinen Kindern kann ich meine Arbeitszeit total flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Durch das starke Wachstum der Firma entstehen in vielen Bereichen neue Stellen und es werden ständig Führungspersönlichkeiten gesucht.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist erstmal vergleichsweise im Durchschnitt. Wenn man erfolgreich Projekte voranbringt gibt es auch freiwillige Prämien und man bekommt auch starke Gehaltserhöhungen. Vor kurzem gab es für die gesamte Firma überraschend eine Corona-Prämie in Höhe von 1.000,- Euro ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch kein Elektro-Auto

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche und nette Arbeitskollegen, die auch im Privaten sich treffen und gemeinsam Sport treiben. Ellbogenmentalität wird explizit von der Geschäftsleitung verhindert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie. Meinen Chef und die vier Geschäftsführer habe ich immer sehr fair erlebt. Einmal im Jahr finden Mitarbeitergespräche statt. Bei macio werden durch das starke Wachstum ständig Führungspersonen in den unterschiedlichsten Bereichen gesucht, so dass es gute Entwicklungsmöglichkeiten gibt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, super Arbeitsstuhl, Laptops, beliebig viele Monitoren, Home-Office und vieles mehr ...

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation von Seiten der Geschäftsleitung. In regelmäßigen „macio-Meetings“ wird transparent über Auftragslage und wirtschaftliche Situation informiert. Insbesondere in der Corona-Zeit fühlte ich mich immer sehr gut aufgehoben. Kürzlich gab es auch wieder einen Newsletter zu aktuellen Projekten und Themen rund um das Home-Office

Interessante Aufgaben