Die Cloud ist toll. Aber leider ist nicht immer alles flauschig und weich.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur über die Arbeitsatmosphäre vor meinem Austritt sprechen; offenbar -so liest es sich bei den plötzlichen positiven Bewertungen- hat es sich komplett gewandelt.
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt, ständig herrschten Konflikte und somit eine schlechte Stimmung auf allen Ebenen. Offenes Misstrauen zwischen Mitarbeitern waren an der Tagesordnung, ebenso herrschte ein ständiges Stresslevel aufgrund mangelender Kommunikation, wechselnen Meinungen und der Angst, etwas falsch zu machen. Falschen Entscheidungen auf anderen Ebenen wurden gerne an die Mitarbeiter übergeben zur Lösung, aufgrund der Arbeitsatmosphäre und der Kurzfristigkeit / Terminen/Menge an Projekten sind auch immer wieder Probleme entstanden.
Kommunikation
Ich kann den anderen Bewertungen zustimmen: Meetings oder Weeklys gab es viele. Nur leider waren viele Meetings aufgrund von mangelender Kommunikation und Meeting-Disziplin nicht immer zielführend. Entscheidungen wurden getroffen aber nicht begründet, Nachfragen wurden gerne ignoriert und Absprachen nicht immer eingehalten. Die Kommunikation auf allen Ebenen schien gestört zu sein- zwischen Mitarbeitern und auch den oberen Ebenen. Streitgespräche wurden immer gerne geführt, sind aber sehr schnell auf der emotionalen Ebene fortgeführt worden. Kritik wurde angenommen, aber nicht immer auch umgesetzt. Zwischenmenschlich war die Kommunikation machmal schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt der Kollegen kann ich nur besonders hervorheben. Wir hatten ein tolles Team. Natürlich gab es wie bei allen Teams auch hier die Team-Player und die Nicht-Player. Und wie auch in jedem Team gab es Streit und Konflikte untereinander; das gehört aber einfach mit dazu. Aber jedem im Team war klar, dass man wegen der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nicht alleine bleiben konnte. Die Stimmung im Team war natürlich immer sehr stark von der allgemeinen Arbeitsatmosphäre abhängig. Es fanden regelmäßige, vom Team organisierte Events statt an denen die meisten Team-Mitglieder auch teilgenommen haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird von jedem Mitarbeiter anders empfunden; ich persönlich konnte mein Privatleben auch vom Berufsleben trennen- auch wenn es öfters mal Anrufe von Vorgesetzten in der Freizeit kamen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig zu bewerten; es gibt langjährige Vorgesetzte mit viel Erfahrung in Mitarbeiter- und Unternehmensführung und sehr junge Vorgesetzte mit wenig Erfahrung in diesen Bereichen. Dadurch ändert sich auch das Vorgesetztenverhalten: Die Erfahrenen nehmen sich Zeit und hören zu- und punkten bei der Lösung von Problemen auch von Ihren unternehmerischen Kenntnissen; die Jungen versuchen Sie eher an den Vorgehensweise aus Lehrbüchern und werfen mit gerne Buzzwords um sich.
Grundsätzlich gab es zwar immer die Möglichkeit sich mit Problemen an die Vorgesetzten- oder auch an HR zu wenden, jedoch war das Ergebnis nicht immer zufriedenstellend. Ich hatte nur selten das Gefühl unfair behandelt worden zu sein, jedoch öfters das Gefühl nicht wirklich ernstgenommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Man sollte ein grundlegendes technisches Verständnis besitzen und offen für neue Themengebiete im Bereich der Cloud sein. Es sind wirklich äußerst spannende Aufgabenfelder, mit denen man sich als befasst, und ich bin um jede Erfahrung froh, die ich hier machen konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassung in Köln besitzt ein neues Büro mit zeitgemäßer Ausstattung (Möbel, Hardware etc.). Es gibt einen großen Sozial-Raum mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Softdrinks, Wasser), einer gut ausgestatten Küche, eine Relax-Area mit Sofa und Playstation sowie ein Snacks (Obst und Süßigkeiten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet Mülltrennung im Sozialraum an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden uns angeboten, waren jedoch nicht immer sinnvoll für den/die Mitarbeiter. Diese mussten jedoch absolviert werden um entsprechende Zertifizierungen zu erhalten. Aufgrund des kleinen Teams und der flachen Hierachie gibt es keine richtige Karriereleiter- man bekommt einfach einen neuen Aufgabenbereich und muss diesen dann ausfüllen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für so eine ausführliche Bewertung genommen hast!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter Kollegen in deinem Team besonders hervorhebst und du dich auf Grund dessen bei uns wohlgefühlt zu haben scheinst. Weiterhin freut es uns, dass du die spannenden Aufgabengebiete erwähnst, welche die Cloud bietet.
Es ist sehr schade, dass du eine angespannte Arbeitsatmosphäre mit ständigen Konflikten und einem hohen Stresslevel beschreibst. Selbstverständlich können wir uns in unserer Branche einem gewissen Stresspotenzial nicht entziehen. Dennoch versuchen wir natürlich unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, das Stress- und Konfliktpotenzial möglichst gering zu halten. Selbstverständlich nehmen wir deine Stellungnahme ernst und sind jeder Zeit bereit, klärende Gespräche gemeinsam mit unseren Mitarbeitern zu führen und auch von HR Seite dort zu unterstützen, wo es nötig ist.
Wir haben jeder Zeit ein offenes Ohr und sind für jede Anregung und jedes Feedback immer dankbar.
Für deine Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein HR-Team