Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung-Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte.
-Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
-Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
- Das Arbeitsklima und work life balance sind echt top
- Die Kollegen sind super nett und das arbeiten macht mega viel Spaß
- Wenn man mal ein Problem wird sich dem sehr schnell angenommen und nach einer Lösung geschaut
- Spannende Aufgaben
- Geben und Nehmen
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice Möglichkeit
- Benefits (u.a. Arbeiten aus dem Ausland)
- Teamzusammenhalt
- Familiärer Umgang
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
- Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Vielseitige Aufgaben.
Zusammenhalt, Work Life Balance, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Flache Hierarchie
- Flexible Zeiteinteilung
Schlechtes Image und noch schlechtere Führung
Nach meinem Start hier habe ich erst richtig die negativen Kommentare verstanden und wer auch damit gemeint ist. Da muss leider noch sehr viel passieren, damit das ein guter Arbeitgeber wird, bis dahin leider nur eine Falle für leichtgläubige Arbeitnehmer.
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Sowohl die besten Mitarbeiter als auch Kunden werden immer mehr vergrault.
Ich werde kündigen.
Abhängigkeit zu der Muttergesellschaft.
Die Kritik sollte sich mal zu Herzen genommen werden, anstatt immer alles nur abzustreiten, sich aufzuregen das alles gelogen sei und auf die Arbeitnehmer zu schieben.
Personalentwicklungsangebot erweitern
- Mülltrennung im Kölner Büro.
- Gruppenweite (Mutterkonzern) Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Wenn nur der Mindestlohn bezahlt wird, kann man nicht die Leistung eines Seniors erwarten.
- Uns mehr in die Strategie einbinden
- Kölner Büro umgestalten/modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von CLOUDPILOTS Software & Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleiche Chancen für alle. Frauen in der Führungsebene bereits vorhanden.
Gibt auch Frauen in der Management Ebene
Jeder im Team wird gleich behandelt. Wer sich ins Zeug legt, wird belohnt.
Noch etwas wenig Frauen im Team, was aber sicherlich an der Branche liegt (leider). Eine weibliche Führungskraft ist dabei, was ich wirklich toll finde.
Frauenanteil leider branchenüblich (zu) gering, aber C-Level ist auch weiblich besetzt, absolut positiv!
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLOUDPILOTS Software & Consulting ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vom Management und vom Vorgesetzten wird nichts kommuniziert.
Stattdessen wird alles akribisch notiert, um es beim Mitarbeitergespräch einem vorwerfen zu können.
In den einzelnen Teams ganz gut, sonst katastrophal
Im Team sehr gut. Seitens der Vorgesetzten mittelmässig. Im Bereich Technik scheint die Kommunikation einigermaßen zu funktionieren. Der Rest ist schrecklich.
Es werden ehrliche Einträge in Kununu gelöscht. Das erklärt alles.
Ich kann den anderen Bewertungen zustimmen: Meetings oder Weeklys gab es viele. Nur leider waren viele Meetings aufgrund von mangelender Kommunikation und Meeting-Disziplin nicht immer zielführend. Entscheidungen wurden getroffen aber nicht begründet, Nachfragen wurden gerne ignoriert und Absprachen nicht immer eingehalten. Die Kommunikation auf allen Ebenen schien gestört zu sein- zwischen Mitarbeitern und auch den oberen Ebenen. Streitgespräche wurden immer gerne geführt, sind aber sehr schnell auf der emotionalen Ebene fortgeführt worden. Kritik wurde angenommen, aber nicht immer auch umgesetzt. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Am besten sollte man nichts anderes machen, als sich in Form von Google-Zertifizierungen weiterzubilden, denn es wird akribisch darauf geachtet wer wie viele Zertifizierungen hat. Es wird eher ein Wettkampf daraus gemacht als eine Form für die eigene Weiterentwicklung.
Weiterbildung mit Eigeninitiative gewünscht und gefördert. Es könnte aber sicherlich noch ein einheitlicheres Angebot über die Unternehmensgruppe hinweg angeboten werden.
Neben Googlezertifizierungen/Partnerzertifizierungen auch die Möglichkeit, andere Weiterbildungen zu machen.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Wird aktiv gefördert und gerne gesehen.
Auf Eigeninitiative kann man hier viel bekommen. Viel Fokus auf Partnerangebote.
