CLOUDPILOTS 

Software 

& 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team ist sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Image und noch schlechtere Führung
Nach meinem Start hier habe ich erst richtig die negativen Kommentare verstanden und wer auch damit gemeint ist. Da muss leider noch sehr viel passieren, damit das ein guter Arbeitgeber wird, bis dahin leider nur eine Falle für leichtgläubige Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständige Beobachtung durch den Vorgesetzten
Gespräche mit Kollegen bei einem Kaffee ungewünscht.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht so gern gesehen, obwohl versucht wird das Gegenteil nach Außen zu zeigen
Der Vorgesetzte möchte, dass man so oft wie möglich im Office ist. Er selbst nimmt sehr gerne Gebrauch von der Möglichkeit von Zuhause arbeiten zu können

Karriere/Weiterbildung

Schulung nur für den Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Klima zwischen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unter allem Niveau
Ich bin schon länger in der Arbeitswelt, noch nie hatte ich einen so schlechten Vorgesetzten.
Der Vorgesetzte ist nicht der Team Leader, sondern die Konkurrenz.

Kommunikation

Vom Management und vom Vorgesetzten wird nichts kommuniziert.
Stattdessen wird alles akribisch notiert, um es beim Mitarbeitergespräch einem vorwerfen zu können.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsspanne ist auch im Team extrem groß.
Würden am liebsten nur den Mindestlohn zahlen.
Wenn man mehr verdient, wird einem immer wieder kommuniziert wie teuer man ist und dass man auch einen Werkstudenten einstellen kann.

Interessante Aufgaben

Kleines Unternehmen, mit noch weniger Vision
Im Prinzip werden nur Lizenzen verkauft, keine interessante großen Projekte, da das Unternehmen kein Personal und keine Erfahrung damit hat.
Am Markt nicht bekannt und so werden Sie auch von Kunden wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Ich kann mein Arbeitsleben sehr gut mit meinem privaten Leben vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen auch mal abseits der Kernarbeitszeit zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Auf Eigeninitiative kann man hier viel bekommen. Viel Fokus auf Partnerangebote.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft sich gegenseitig und unterstützt

Arbeitsbedingungen

Das Büro am Kölner Standort könnte man mal neu gestalten. Hardware ist top.

Kommunikation

Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen, kann aber zwischen den Teams noch optimiert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Work Life Balance, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Spannende Aufgaben
- Geben und Nehmen
- Flexible Arbeitszeit
- Homeoffice Möglichkeit
- Benefits (u.a. Arbeiten aus dem Ausland)
- Teamzusammenhalt
- Familiärer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
- Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Vielseitige Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene Fehlerkultur, Lob und Kritik werden in angemessenem Maße angesprochen um sich weiterzuentwickeln und die Organisation voranzutreiben.

Work-Life-Balance

Absolut top. Vorgesetzten fördern, dass Urlaub genommen wird. Wenn man private Termine/Verpflichtungen hat, kann dies nach Ansprache mit dem Team stets möglich gemacht werden. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mit Eigeninitiative gewünscht und gefördert. Es könnte aber sicherlich noch ein einheitlicheres Angebot über die Unternehmensgruppe hinweg angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Viele Benefits vorhanden, u.a. Workation, Fitnessstudiobezuschussung, Bezuschussung öff. Ticket, Betriebsausflug, Mental Health Care Angebote, Standortaustausch auf Firmenkosten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was diesbezüglich geht, wird umgesetzt. Man könnte aber sicher noch einen Schritt weitergehen und Vorreiter sein, vor allem gemeinsam mit der Unternehmensgruppe.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Team besteht zum größten Teil aus jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Vorgesetzten fördern und fordern im richtigen Maß

Arbeitsbedingungen

1A Kollaborationstools mit u.a. Google. Work from everywhere mit Workation (Arbeiten aus dem Ausland).

Kommunikation

Funktioniert mit den meisten Sachen gut. Mit drei Standorten kann aber ab und zu mal was untergehen, das könnte man ggf. noch etwas besser gestalten.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle. Frauen in der Führungsebene bereits vorhanden.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenfeld, bei welchem man auch seine eigenen Interessen miteinbringen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Sowohl die besten Mitarbeiter als auch Kunden werden immer mehr vergrault.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War früher besser, aber nimmt immer mehr ab.

Image

Wird seit Jahren immer schlechter

Work-Life-Balance

Wird viel von geredet, die Realität ist jedoch anders

Karriere/Weiterbildung

Am besten sollte man nichts anderes machen, als sich in Form von Google-Zertifizierungen weiterzubilden, denn es wird akribisch darauf geachtet wer wie viele Zertifizierungen hat. Es wird eher ein Wettkampf daraus gemacht als eine Form für die eigene Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Würden am liebsten nur den Mindestlohn zahlen, aber verlangen Arbeit als würden man

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: Wird eher ausgelacht und schlecht geredet.

Sozialbewusstsein: Von der Geschäftsführungsebene kamen öfter sehr problematische Aussagen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt sehr wenig ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer mehr auf Mikro-Management gesetzt. Das Verhalten der einzelnen Vorgesetzten unterscheidet sich stark voneinander. Allgemein ist das Verhalten aber oft miserabel.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Großraumbüro

Kommunikation

In den einzelnen Teams ganz gut, sonst katastrophal

Gleichberechtigung

Gibt auch Frauen in der Management Ebene

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer dasselbe, auch aufgrund dessen, dass viele Kunden vergrault werden und deswegen lieber an alten Dingen gebastelt wird, um den Anschein zu erwecken, dass es was Interessantes gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich werde kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In der Regel gut. Leider sind Teile der Geschäftsführung mehr als problematisch. Es wird wegen Kleinigkeiten gelogen um sich selbst in ein besseres Licht zu stellen. Traurig.
Es hat sich sehr vieles spürbar verschlechtert.

Image

Schlechtes Außendarstellung und man vergrault die besten High-Potentials.

Work-Life-Balance

Es gibt keine echte Work-Life-Balance. Es wird viel darüber gesprochen, aber die Wahrheit ist: Arbeite bis alles fertig ist.

Karriere/Weiterbildung

Für Zertifizierungen des Unternehmens vorhanden. Für einen persönlich nicht.

Gehalt/Benefits

Miserabel für alle, außer für den Vertrieb. Mit dem Vergleich zum Wettbewerb katastrophale Gehälter und gar keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an. Es gibt gute Führungskräfte in dem Unternehmen, vor allem in der Technik. In Österreich eher problematisch. Die Besten in Deutschland haben leider vor einiger Zeit das Unternehmen verlassen.

Kommunikation

Im Team sehr gut. Seitens der Vorgesetzten mittelmässig. Im Bereich Technik scheint die Kommunikation einigermaßen zu funktionieren. Der Rest ist schrecklich.

Gleichberechtigung

Es wurden einige Male sehr fragwürdige Kommentare abgegeben. Speziell vom Top-Management.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Hauptsächlich geht es verrechenbares Geschäft. Viel Fassade!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abhängigkeit zu der Muttergesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona toll. Jetzt nicht gut.

Image

Viele Mitarbeiter sind gegangen. Kunden kommen und gehen. Viele Projekte laufen lange ohne abgeschlossen zu werden. Das verägert Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Abgesehen von Schulungen für Zertifizierungen kommt nichts interesantes.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich sehr schlecht. Keine Sonderleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona-Masken aus China bestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Speziell im hohen Management.

Kommunikation

Es werden ehrliche Einträge in Kununu gelöscht. Das erklärt alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team (Zusammenhalt, Commitment),

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen unternehmen auch in ihrer Freizeit gemeinsam etwas, Probleme werden direkt angesprochen.

Image

Unternehmen ist nicht sehr bekannt, hat in der Branche aber einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich, Homeoffice ohne Probleme möglich

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien ermöglichen Übernahme von Verantwortung. Weiterbildung wird täglich gelebt, durch Online Kurse diverser Partner oder wenn gewünscht auch weiterbildende Maßnahmen außerhalb der Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Zunehmend werden Strukturen und Zuständigkeiten eingeführt, sowie regelmäßiges Mitarbeiterfeedback. Tendenz: Geht in die richtige Richtung!

Arbeitsbedingungen

Neustes IT Equipment, Wünsche/Anforderungen werden idR erfüllt

Kommunikation

Aufgrund unterschiedlicher Standorte erreichen nicht immer alle Informationen alle Beteiligten, prinzipiell aber gute Kommunikation über diverse Kanäle. Wichtig in der sehr schnelllebigen Arbeitswelt der IT

Gleichberechtigung

Frauenanteil leider branchenüblich (zu) gering, aber C-Level ist auch weiblich besetzt, absolut positiv!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Partner, vielfältiges IT-Portfolio

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen der gesamten Unternehmensgruppe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer ist irgendwas, es kommt einfach kein Ruhe rein. Es mangelt an Struktur, was den Arbeitsalltag extrem belastet. Prozesse und Struktur werden gerade neu aufgezogen, letztendlich sind sie aber so solide wie eine Sandburg...bis zur nächsten Welle.

Image

Mittlerweile echt angefressen.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen eher selten vor. So flexibel was Arbeitszeiten oder Home Office angeht, ist man dann aber doch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = Zertifikate, die dem Unternehmen (für seinen Status) schlussendlich mehr bringen als dem Mitarbeiter. Wirklich in Mitarbeiter investiert, im Sinne von kostspieligen Weiterbildungen, Vertrauen oder Verantwortung wird hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

An sich ein nettes Team. Immer wieder aber entwickeln sich Gruppenbewegungen gegen vereinzelte Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Gute Umgangsformen und Wertschätzung werden verbalisiert, aber nicht praktiziert.

Kommunikation

Es wird zu viel geredet, ohne viel zu sagen. Wichtige Sachen werden immer wieder ausgelassen und behindern den Arbeitsfluss. Man vermittelt einen Anschein von Transparenz, gib aber nie das ganze Bild preis.

Gehalt/Benefits

Für den Anfang okay. Tendiert offenbar aber langfristig eher zur Stagnation.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte und viele Möglichkeiten...theoretisch. In der Praxis aber hauptsächlich Kleinprojekte, wodurch ständiges Umdenken und Rumbalancieren notwendig ist.