Umstellung auf Teilzeit sehr schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Produkt und es macht Spass es zu vermarkten. Man hat vielseitige Aufgaben, da das Team sehr klein ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft fehlende Kommunikation und sehr einseitige Sicht in Bezug auf Bonusverteilungen. Wie bereits erwähnt, falsche Jobtitel zu den dahinter liegenden Aufgabenbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkt auf die Interessen der einzelnen Länder eingehen und nicht nur die Dinge aus der Zentrale heraus sehen.
Gleichberechtigung
Es sind überwiegend Frauen bei uns auch in mangerpositionen. Das ist gut. Aber Wiedereinstieg nach Elternzeit ist sehr schwierig und teilzeit nicht gewünscht, wodurch die Vereinbarung von Beruf und Job, wenn man auch ein bisschen mehr Zeit mit dem Kind verbringen will, fast unmöglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nur 2 die über 45 sind und langjährige Kollegen werden nicht weiter beachtet. Zum Beispiel gibt es keine Grüße oder Wünsche bei einem Jubiläum (10 Jahre Betriebszugehörigkeit).
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich gezahlt und es gibt auch Tankzuschüsse und Essensschecks. Aber die Gehälter richten sich nach einem bestimmten Schema der muttergesellschaft ohne Berücksichtigung, dass in kleineren Ländern einzelne Positionen mehr Verantwortung haben, als es der Titel aussagt. Man wird leider nicht nach den wirklich Aufgaben und Verantwortung bezahlt, sondern nach einem Grundtitel, der nicht immer korrekt zur Position passt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des gleichen Landes ist es schwierig aufzusteigen. Dafür müsste man schon in eine andere Tochterfirma in einem anderen Land gehen. Dann geht's, aber nicht mit Familie innerhalb Deutschlands.