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Bewertung

Es wird viel gefördert, aber ein hohes Maß von Eigeninitiative auch gefordert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisch, hohes Maß an Selbstbestimmung, Wertschätzung, Führungskräfte haben ein offenes Ohr.
Wenn du Lust hast etwas anzutreiben / lernen, wird das klar gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Benefits könnten weiter ausgebaut werden (Sport-Zuschuss...).

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Struktur schadet nicht, bringt mehr Klarheit rein. Ist bereits ein Arbeitsfeld, was angegangen wird.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes und recht junges Team, es wird viel gelacht und Wert auf ein Gemeinschaftsgefühl gelegt, schöne Büros.

Kommunikation

Man kann immer das Gespräch suchen, seniorige Mitarbeitende/ Geschäftsführung haben ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßig Teamevents, Team-Lunches.

Work-Life-Balance

Stressige Situationen und Überstunden sind aufgrund der Industrie nicht zu vermeiden. Überstunden werden aber nicht als Selbstverständlichkeit gesehen und sollten eigenständig im Blick behalten/abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich ergänzen sich die Führungskräfte gut, jede*r hat sein/ihr Steckenpferd. Zwischenmenschlich alles top! Termine könnten an manchen Stellen pünktlicher wahrgenommen werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aufgrund von Cases über verschiedene Branchen hinweg. Eigene Interessen können aktiv miteingebracht werden und werden bei internen / externen Projekten meist berücksichtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, offene und direkte Feedbackkultur trotz klassischer Beratungshierarchie. Feedback geht in beide Richtungen und wird Ernst genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Projekte z. B. mit Unicef. Generell können Aktivitäten in diesem Bereich ausgebaut werden (ehrenamtliches Engagement im Team oder als Projekte).

Gehalt/Sozialleistungen

Kleines Unternehmen, deswegen Gehalt nicht vergleichbar mit Konzerngehalten. Boni-Strukturen vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen vorhanden. Persönliches Wachstum wird klar gefördert! Eigeninitiative steht hier im Vordergrund anstelle von vorstrukturierten Lernplänen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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