Destruktive Unternehmenskultur erschwert professionelle Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie, die man in den Bewerbungsgesprächen vermittelt bekommt. Eine familiäre Atmosphäre, freundlich und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Ein Führungskräfte-Coaching und regelmäßige Supervision um persönliche Dynamiken aus dem Teamgeschehen herauszuhalten. Regelmäßige strukturierte Feedbackgespräche und ein:e neutrale:r Ansprechpartner:in für Konflikte würden das Arbeitsklima sehr verbessern. Das ehrliche und wertschätzende Feedback der Kunden an das Team weiterzugeben, könnte weiterhin sehr motivierend sein.
Arbeitsatmosphäre
Interne Dynamiken erschaffen emotional instabiles Arbeitsumfeld
Kommunikation
Starkes Manipulationsklima, "Motivation" über Kritik statt über Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Dynamik und dem gegenseitigen Ausspielen
Work-Life-Balance
Unklare Prioritäten, wodurch ein Ausbeutungsklima entsteht
Vorgesetztenverhalten
Unklare Rollenstrukturen und fehlende Abgrenzung zwischen Privat und Beruf
Interessante Aufgaben
Super vielfältig und sehr interessant
Image
Leider steht der Name nicht für eine gute Arbeitskultur, hohe Fluktuation und viele Ex-Mitarbeitende, über die seitens der Geschäftsleitung schlecht gesprochen wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden schnell in hohe Verantwortung gehoben, nach meinem Gefühl, nicht um sie zu fördern, sondern eher aufgrund von fehlenden Alternativen und einer problematischen Führungskultur.