Weltoffen, International, Groß und auch oft Großartig, Direkt, Fair, aber teils hemdsärmelig, Liberal, Frei, Stetig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei, Fair, Liberal, tolle Branche, in Bewegung, Arbeit wird nicht weggeschmissen, jeder /jede ist wichtig, jeder / jede wird gebraucht. CMA CGM hat es verstanden FTE effizient auch zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die Saunabüros im Sommer und ... echt, stellt mal ein Capuccino Automat dahin. Sparen ist schön, aber bitte nicht am "kleineren" Luxus. Mitarbeiter haben keine Lust draußen einen Milchkaffee für 3,90 zu kaufen. Dabei geht es einfach darum, diesen miesen Abzocke-Bäckern draußen das Geld nicht in den Rachen zu schmeißen. Und dann sollten wir endlich einmal alle auf ein CMA CGM Schiff am Bord gehen, um somit ein gutes "Wir sind die Besten-Gefühl" zu bekommen. Das ist wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Alles top, aber teils herrscht vielleicht noch etwas zu sehr das Gießkannenprinzip bei Grundsätzlichkeiten.....insgesamt
Arbeitsatmosphäre
Frei, top, cool & professionell klaffen zusammen
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt sehr gut. Ich bin seit fast 3 Jahren bei CMA CGM.
Work-Life-Balance
Ich persönlich bekomme die Spreizung zwischen viel Arbeit und WLB gut hin. Es steht insgesamt auch mal viel Arbeit an, was aber insgesamt in der Branche normal ist und diese Arbeit auch wirklich wertgeschätzt und gebraucht wird. Das ist wichtig
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, das wird sehr stark natürlich davon abhängig sein, in welchem Ressort man arbeitet. Vergleiche ich aber meine Vorgesetzten in anderen Ex-Unternehmen, gehört mein aktueller Boss sicher zu den besten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind strategisch und auch operativ oft interessant. Die Zusammenarbeit zwischen HO, C-Level Germany Cluster gepaart mit den beiden Konezptmodellen, HO und Agency, ist interessant, wenn auch oft 80/20 Lösungen und mit heißer Nadel gestrickt. 80/20 ist das HO in Frankreich immer. Das aber begrüße ich absolut und manche können sich von diesem Denken eine Scheib abschneiden. Quick Win's gehen nie 100%, sondern wir haben mit dem HO eine monatliche Sicht und Steuerung zur Verfügung gestellt, von der alle bedingt der zunehmenden Transparenz profitieren können. Diese Art von Matrix-Orga ist absolut hoch interessant und war eine Erweiterung meines Spektrums auf Konzernmodelle in Sachen OPEX Steuerung
Gleichberechtigung
Ist Top. Ist 100% gegeben. Auch Männer werden hier nicht benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Top. CMA CGM ist kein hire & fire Laden
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Stockwerk an. Es funktioniert immer irgendwie und irgend etwas nicht. Do it yourself. Stickige Büros mit Sauna im Sommer. CMA CGM hat aber zur Corona Zeit (und auch jetzt partiell) Homeoffice angeboten. Teils erinnern die Büros an kargen Schulen und nach billigen Internaten. Das ist aber in anderen Büros anders. Kabel, Stecker, Dockingbox, egal was, irgend etwas stimmt nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LNG Schiffe, ESI Rabatte (saubere Luft), ESI Schiffe etc. CMA CGM ist ein - für die Branche - sehr sauberes Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
CMA CGM geht es aktuell gut. Aber auch der individuelle Fairness- und Leistungsfaktor bewerte ich als löblich.
Image
Das Unternehmen ist beim Endverbraucher nicht bekannt. Man sieht das CMA CGM Logo nur, wenn man neben einem LKW auf der Autobahn mal vorbei fährt oder wenn man in Blankenese im Strandhof sitzt und ein großes 300 Meter Schiff mal vorbeikommt. Spätestens aber dann weiß man, CMA CGM ist ein Riese.
Karriere/Weiterbildung
Nicht direkt einschätzbar.