Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige unnötige Meetings, Workshops,die mit den Arbeitszeiten nicht zu koordinieren sind
Mehr qualifizierte Führungskräfte
Weniger Büro, mehr Forschung
Schritt für Schritt und nicht den 2. vor dem 1. machen
Im allgemeinen ganz gut
Flexible Arbeitszeiten
♀️
Einige gute Benefits, kein Tarifvertrag
Ist Abteilungsabhängig
Sehr gut
Ist Ausbaufähig
Werden angepasst
Müsste besser werden
Das übliche Thema
Viele Abteilungen zum Reinschnuppern
Kollegzusammenhalt
Keine Home-office Möglichkeit. Schlechte Einarbeitung.
Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeitern verbessern.
Die Organisation, alle sind auch an einem Montag happy, kurze Wege um Dinge anzusprechen, Getränke sind umsonst
wirklich nicht viel, nur ein paar Kleinigkeiten
Firmen Fahrzeuge, Ladestationen für E-Fahrzeuge
Es macht spaß teil dieses Unternehmens zu sein, meine Kollegen sind alle freundlich und professionell. Außerdem unterstützen wir uns gegenseitig :)
Sehr ausgewogen, allerdings würde ich mich über eine 38 oder 36 Stunden Woche freuen ;)
Wird von CMBlu unterstützt
Ein gutes Gehalt, auch wenn etwas mehr natürlich schön wäre :)
Echt super :)
Ohne Probleme
Wenn etwas ist kann ich damit immer zu meinem Vorgesetzten gehen und auch zum Beispiel Verbesserungsvorschläge einbringen
Ja, jede Woche neue
Das junge und motivierte Team, die Gleitzeit, den schnellen Bewerbungsprozess
Bisher finde ich nichts schlecht
Boni zahlen, an der Kommunikation arbeiten
Ein junges Team, in das man gut aufgenommen wird
Kann ich als neuer Mitarbeiter schlecht beurteilen; ich habe nicht Negatives mitbekommen
Gleitzeit ist Standard, 40 Stunden/Woche
Man erhält Raum, um sich zu entfalten
Leider keine Boni; könnte man bei größerer werdender Firma irgendwann einführen
5 Sterne ist in diesem Feld natürlich Pflicht
Teamzusammenhalt ist super
Kann ich schlecht beurteilen; aber ich habe keine Probleme mitbekommen
So wie man es sich wünscht
Ausstattung top
Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig
Keine Mängel
Interessante Aufgaben in einem jungen Unternehmen; man erhält den Raum um sich zu entfalten
Möglichkeit vieler kleiner Firmen eher allround zu arbeiten und auch aus der eigenen Fachrichtung heraus zu kommen.
Essensangebot während Corona
Keine flexiblen Arbeitszeitmodelle, keine Zusatzleistungen (Job Rad ohne jegliche Förderung ist eine direkte Senkung der Lohnkosten und keine Mitarbeiterförderung), hoher Anteil des Betriebsurlaubs,
Absolutes ablehnen von homeoffice,
Sehr dynamische Entscheidungsprozesse
Führen anstelle vieler Führungskräfte.
Das aktuelle Team ist super, leider hapert es in der Führungsebene.
Artikel aus Zeitungen und Website vergleichen. Sagt alles.
Starre Arbeitszeitmodelle, keinerlei Flexibilität, Gleitzeit bei extrem langer Kernzeit.
Keine Weiterbildungsangebote
Unter dem Durchschnitt
Große Diskrepanzen
Es beginnt zu bröckeln, weil das Vertrauen in die Firma und das Produkt anfängt zu Risse zu bekommen.
Es werden Leute mit wenig/ohne Berufserfahrung bevorzugt eingestellt.
Direkte Vorgesetzten überwiegend gut.
Sogar die Vorgesetzten werden auf Mitarbeiterversammlungen über Veränderungen informiert. Ein guter Informationsfluss sieht anders an.
Die Aufgaben sind sehr spannend und schnell wechselnden.
Absolut nichts
Einfach nur alles
Sollen hoffentlich scheitern
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut
Das schlimmste sind von nichts wissende Vorgesetzte
Interessantes Aufgabengebiet
Keine Struktur, keine Gleitzeit, keine Bonis, Führungskräfte
Führungskräfteschulung, keine Umgangsformen, Keine Struktur im Unternehmen!
Unglaublich wie der Arbeitgeber immer wieder versucht, die negativen und begründeten Bewertungen durch eigene schön zu reden Oder sie löschen lässt
Spannende Aufgaben
Bonuszahlungen fehlen, Umgang mit Mitarbeitern
flexiblere Arbeitszeiten, Gehaltsanpassungen, sozialer Umgang mit Mitarbeitern!!!
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten, jedoch auch verständlich bei einem jungen Start-up-Unternehmen
Interessanter Ansatz
Vorgesetztenverhalten
Gehaltsanpassungen, Führungskräfte schulen
So verdient kununu Geld.