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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegzusammenhalt
Bewertung lesen
Das junge und motivierte Team, die Gleitzeit, den schnellen Bewerbungsprozess
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Die Organisation, alle sind auch an einem Montag happy, kurze Wege um Dinge anzusprechen, Getränke sind umsonst
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Möglichkeit vieler kleiner Firmen eher allround zu arbeiten und auch aus der eigenen Fachrichtung heraus zu kommen.
Essensangebot während Corona
Interessantes Aufgabengebiet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige unnötige Meetings, Workshops,die mit den Arbeitszeiten nicht zu koordinieren sind
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Keine Home-office Möglichkeit. Schlechte Einarbeitung.
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wirklich nicht viel, nur ein paar Kleinigkeiten
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Bisher finde ich nichts schlecht
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Keine flexiblen Arbeitszeitmodelle, keine Zusatzleistungen (Job Rad ohne jegliche Förderung ist eine direkte Senkung der Lohnkosten und keine Mitarbeiterförderung), hoher Anteil des Betriebsurlaubs,
Absolutes ablehnen von homeoffice,
Sehr dynamische Entscheidungsprozesse
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifizierte Führungskräfte
Weniger Büro, mehr Forschung
Schritt für Schritt und nicht den 2. vor dem 1. machen
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Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeitern verbessern.
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Firmen Fahrzeuge, Ladestationen für E-Fahrzeuge
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Boni zahlen, an der Kommunikation arbeiten
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Führungskräfteschulung, keine Umgangsformen, Keine Struktur im Unternehmen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CMBlu Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist Abteilungsabhängig
3
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Teamzusammenhalt ist super
5
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Echt super :)
5
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Es beginnt zu bröckeln, weil das Vertrauen in die Firma und das Produkt anfängt zu Risse zu bekommen.
4
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Unter den kleinen Angestellten ist der Zusammenhalt eins der wenigen positiven Dinge dieser Firma
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMBlu Projekt ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ok, Jobrad wird angeboten
3
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Unter dem Durchschnitt
1
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Keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt).
2
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Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld,
1
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Ausbaufähig, aber akzeptabel.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird von CMBlu unterstützt
5
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Man erhält Raum, um sich zu entfalten
5
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Keine Weiterbildungsangebote
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CMBlu Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet CMBlu Projekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMBlu Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMBlu Projekt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMBlu Projekt
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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CMBlu Projekt
Branchendurchschnitt: Energie
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