Ihr Unternehmen?
CMBlu Projekt AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegzusammenhalt
Das junge und motivierte Team, die Gleitzeit, den schnellen Bewerbungsprozess
Die Organisation, alle sind auch an einem Montag happy, kurze Wege um Dinge anzusprechen, Getränke sind umsonst
Möglichkeit vieler kleiner Firmen eher allround zu arbeiten und auch aus der eigenen Fachrichtung heraus zu kommen.
Essensangebot während Corona
Interessantes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige unnötige Meetings, Workshops,die mit den Arbeitszeiten nicht zu koordinieren sind
Keine Home-office Möglichkeit. Schlechte Einarbeitung.
wirklich nicht viel, nur ein paar Kleinigkeiten
Bisher finde ich nichts schlecht
Keine flexiblen Arbeitszeitmodelle, keine Zusatzleistungen (Job Rad ohne jegliche Förderung ist eine direkte Senkung der Lohnkosten und keine Mitarbeiterförderung), hoher Anteil des Betriebsurlaubs,
Absolutes ablehnen von homeoffice,
Sehr dynamische Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte Führungskräfte
Weniger Büro, mehr Forschung
Schritt für Schritt und nicht den 2. vor dem 1. machen
Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeitern verbessern.
Firmen Fahrzeuge, Ladestationen für E-Fahrzeuge
Boni zahlen, an der Kommunikation arbeiten
Führungskräfteschulung, keine Umgangsformen, Keine Struktur im Unternehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CMBlu Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist Abteilungsabhängig
Teamzusammenhalt ist super
Echt super :)
Es beginnt zu bröckeln, weil das Vertrauen in die Firma und das Produkt anfängt zu Risse zu bekommen.
Unter den kleinen Angestellten ist der Zusammenhalt eins der wenigen positiven Dinge dieser Firma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMBlu Projekt ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ok, Jobrad wird angeboten
Unter dem Durchschnitt
Keine Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt).
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld,
Ausbaufähig, aber akzeptabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird von CMBlu unterstützt
Man erhält Raum, um sich zu entfalten
Keine Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMBlu Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet CMBlu Projekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMBlu Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMBlu Projekt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Intransparent sein.






































