Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CMC CENTER MANAGEMENT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit ja. Home Office nein - kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Leider erfährt man als Angestellter erst ziemlich spät von Änderungen, die die Arbeit oder das Arbeitsumfeld betreffen, vieles erfährt man nur über den "Buschfunk".
Ist ok, könnte aber besser sein. Es wird manchmal hinter dem Rücken anderer geredet, obwohl man Dinge auch direkt ansprechen könnte.
Durch die Rücknahme von Home Office ist eine 100%ige Anwesenheitspflicht gegeben, welche natürlich nicht für die Work-Life-Balance förderlich ist. Es wird jedoch Gleitzeit angeboten.
Es werden wichtige und relevante Themen nicht mit den betroffenen Personen besprochen - wodurch man aber oft bessere Entscheidungen treffen könnte. Informationen bekommt man oft 5min vorher - der Buschfunk allerdings funktioniert 1a. Ansonsten sollte an der Kommunikation stark gearbeitet werden und die Mitarbeiter mehr einbezogen werden.