CMC bemüht sich nicht effektiv um Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt zwar meist wie im Vertrag festgelegt bis zum 20. des Folgemonats, jedoch immer unterschiedlich ( Wochenende und Feiertage sind natürlich zu berücksichtigen). Eigentlich sind übliche Zahltage der 1. oder der 15. das der 1. nicht geht ist klar, aber es sollte doch möglich sein pünktlich zum 15. wie es überall üblich ist das Gehalt zu zahlen.Es gibt noch größere Firmen die das auch hinbekommen. Was noch zu erwähnen wäre, ist die ungleiche Bezahlung trotz gleicher Arbeit. Es gibt Märkte die sind keine 10 km weg und bekommen einen höreren Stundenlohn (wohlgemerkt in gleicher Position und Arbeit). Leider werden auch Urlaubsanträge erst auf Anfrage oder Fehlerhaft bearbeitet. Auskunft über sein Urlaubskonto kaum möglich. Selbst die Teamleiter haben hier keine genauen Infos.
Verbesserungsvorschläge
1. Gehalt in regelmäßigem Turnus zahlen! Nicht einemal am 15. dann wider am 20. usw. (trotz Werktag).
2. Bessere Auskunft über seinen Urlaubskonto einrichten.
3. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit (zumindest Regional)