Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 234 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 234 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts überhaupt nichts
Absolut gar nichts. Haltet euch fern
Das einzig gute an der Stelle war dass Handschuhe und Shirts gestellt wurden.
Nichts.
Arbeitnehmer werden nur ausgenutzt
Und abgezockt.
Man findet schnell einen Job bei denen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ganz viele der Arbeitgeber bezahlt nicht pünktlich und nicht vollständig
das Arbeits kliemer ist für die tonne die vorgesetzten sind fast nie da
ich habe keine positiven Sachen mit der Firma erlebt leider nur schlechtes dort erlebt bloß nicht bewerben
Organisation - Arbeitszeiten wurden mit Zetteln festgehalten, die oftmals „verloren“ wurden. Geld gab es dann natürlich nicht.
Gehalt - selbst wenn diese Zettel mal nicht verloren wurden: Gehalt gab es trotzdem selten und unzuverlässig.
Die Gehälter werden oft falsch, zu spät oder gar nicht bezahlt.
Die Energiepauschale in 2022 wurde auf die Gehaltsabrechnungen geschrieben und NIEMANDEM ausbezahlt. Hochgradig illegal! Wenn jemand kündigt, wird das letzte Gehalt pauschal erst 2 Monate später gezahlt (da man ja kein Druckmittel mehr hat). In der Probezeit wird kein Urlaub gewährt und Kranktage werden in den ersten 3 Monaten ebenfalls nicht ausbezahlt.
Alle offenen Beträge erhält man grundsätzlich nur, wenn man mit einem Anwalt droht.
Ich habe noch nie ...
Reine Abzocke, keine Auszahlung, schlechter Umgang mit Angestellten und man wird ignoriert ( Anruf, Email ) und man wird natürlich gekündigt mit erfundenen Vorwürfen. Das dass Unternehmen überhaupt existieren darf und Unternehmer immer noch mit denen arbeiten ist unfassbar.
Mir fehlen die Worte
Verbesserungsvorschläge
Wieso ist ein Arbeitnehmer der so unzuverlässig ist noch nicht dicht gemacht worden?
Ihr müsst mehr auf eure Mitarbeiter eingehen
Firma komplett abschaffen
der Arbeitgeber sollte Gehalt pünktlich und vollständig bezahlen
Auf Sorgen der MA eingehen. Löhne pünktlich oder überhaupt zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von CMC - Die Dienstleister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Der war bei uns echt super
Im Team ist die Arbeit super und die Arbeit macht Spaß.
Ein tolles Team, mit dem man gerne täglich zusammenarbeitet.
Was soll ich sagen, zwei Kommilitonen sind meine Kollegen
Ich hatte vereinzelt tolle Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC - Die Dienstleister ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Wurde nicht gezahlt und auch auf mehrfache Anfrage kam keine Antwort
Man wird klein gehalten. Es wird viel Einsatz erwartet dafür bekommt man lächerliches Gehalt. Aus Angst vor Vorgesetzten werden Wünsche oder Sorgen komplett ignoriert.
Es gab keinen einzigen Cent
Ich habe (2013) für UNTER 7€/h dort gearbeitet und oft weniger bezahlt bekommen als ich gearbeitet habe, Stunden mussten per Zettel der Teamleitung gegeben werden und Gehalt kam entweder zu wenig oder unpünktlich.
Überstunden werden einfach nicht
gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Nichts dergleichen
Im fördern sind sie schnell aber nur Leute die den in den Kram passen u die funktionieren!
Zahlt ein Monat verzögert bei Kündigung gibt es kein Lohn
Keine Antwort auf E-Mails.
Man kann Teamleiter werden, aber ob man das möchte...
Man konnte relativ schnell zum Teamleiter aufsteigen, ob das erstrebenswert ist, ist allerdings die andere Frage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMC - Die Dienstleister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CMC - Die Dienstleister schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMC - Die Dienstleister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 221 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMC - Die Dienstleister als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CMC - Die Dienstleister
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CMC - Die Dienstleister
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting