9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut ausgestattete Büroräume
Das Team versteht sich gut
Unterirdisch
Keiner weiß was der andere tut. Man bekommt von allen die selben Information, also mehrfach oder gar keine.
Ich habe mich bewusst für die Firma entschieden, weil ich mich im Gespräch sehr wohl gefühlt habe. Kollegen sind sehr nett. Die meisten zumindest.
Mir wurde während meiner Corona-Erkrankung fristlos gekündigt nach einem guten Monat Anstellung. So etwas geht garnicht. Die Firma leidet. Kaum Angestellte die überhaupt mal länger als 1 Jahr angestellt sind.
Seine Mitarbeiter schätzen und sich um die Einarbeitung und die Organisation kümmern. Schauen wieso so hohe Fluktuation herrscht und diese verhindern.
Mit den Kollegen hat es Spaß gemacht.
Also ich war durch die hohe Arbeitsbelastung Abends nicht mehr in der Lage einen Ausgleich zu finden
Drucken auf Komme was will, wenn nicht kommts in die Tonne, steht ja gleich daneben.
Die Aufgaben werden einfach komplett von Kollegen, die das Objekt zwischenzeitlich aufs Auge gedrückt bekommen haben, weitergereicht. Keine Einarbeitung dadurch.
Ich fande es sehr laut durch das Großraumbüro. Gut zum Austausch. Schlecht für die Nerven.
In der Abteilung vorhanden
Ein völlliges Durcheinander. Keine Struktur. Aufgabe besteht leider darin die Aufgaben von über einem halben Jahr zu bewältigen. Und das als Neuling und praktisch ohne Einarbeitung.
-totale Überwachung
-gegeneinander Ausspielen und mangelndes Vertrauen
Förderung der Mitarbeiter anstatt stetige Forderungen, Mißtrauen und totale Überwachung der Mitarbeiter
Standortabhängig. In den Aussenstellen oftmals besserer Zusammenhalt. Dennoch herrscht stetige Überwachung und Druck aus der Führungsebene der durch entsprechende Zuträger stets geschührt wird. Wer hier von Anbeginn keine Sympathiepunkte erlangt, steht auf der Abschußliste und kann über kurz oder lang gehen. Hier werden seitens der Führungsebene alle Register gezogen und zu unfassbaren Methoden gegriffen.
Einfach nur Schlecht!
Aufgrund notorischem Mitarbeiterwechsel zu viel Arbeit auf zu wenige Personen verteilt, so dass stetige Überstundenanhäufung auf der Tagesordnung stehen.
Wird weder gefördert noch gern gesehen!
Je nach Standort von gutem Zusammenhalt (Aussenstellen) bis hin zu geht gar nicht.
Mobbing
Das Letzte! Von Beleidigungen bis zur verbalen Entgleisung ist alles dabei!
Arbeitsortabhängig
Kaum bzw. nur über Sympathieträger die als Vermittler herangezogen werden.
Gar nicht. Es genießen nur die Ansehen, die als Zuträger von Informationen fungieren.
Das Motto im digitalen Zeitalter: Drucken bis der Arzt kommt....
2 Mal im Jahr wird bei einen Pflichtfirmenausflug auf Heile Welt gemacht.
Das ständige Gängeln, Kritisieren, Beleidigen und Kündigen von Kollegen.
Man (Frau) sollte die totale Überwachung des Personals schnellstens aufgeben, es herrschen staasieähnliche Methoden. E-Mails werden abgefangen und mitgelesen. Post wird abgefangen und auch schon mal unterschlagen. Das muss aufhören!
Durch das Verhalten der Führungsriege ganz schlecht
Überhaupt nicht gut
Nur für die Geschäftsleitung!
Nein, die Kollegen werden systematisch gegeneinander ausgespielt. Daher gibt es dort keine richtige Teamarbeit.
Mobbing
Entsetzlich!
Je nach Arbeitsort zwischen gut und abscheulich.
Aus Angst vor Rezensionen kaum vorhanden
Gehalt ok.
Ja, Gleichberechtigung gibt es, alle Angestellten werden gleich schlecht behandelt.
Wenn vorhanden, dann wird schon irgend ein Haar in der Suppe gefunden, um auch das Mies zu machen.
-Gehalt
-manmal wir Eis ausgegeben oder kleine Geschenke zu Ostern
- Umgang mit Angestellten
-totale Überwachung
-Umgang mit den Mietern
- Arbeitszeiten kaum Flexibel
- mehr Sozialkompetenz
-menschlicher Umgang untereinander und von den Vorgesetzten
Kollegen passen auf welche Fehler du machst und geben es sehr gern an Teamleiter weiter , es ist ein gerede über jeden
ganz schlechter Ruf
viele Überstunden, da riesen Wechsel und zu wenig Leute für die Zahl an Objekten
kaum Schulungen oder ähnliches
Gehalt ist für den Osten gut
kaum ehrliche und aufrechrige Kollegen
wird gelästert wenn diese krank sind oder nicht so schnell arbeiten
als MA wird man zum teil beleidigt und es wird dauerhaft Druck ausgeübt , dauerhafte überwachung aller Mails
ist OK
manches erfährt man nur durch Zufall und es wird vorausgesetzt das man es dann aber weiß
jeder verdient anders und es gibt immer wieder Kollegen die netter behandelt werden als die anderen
an sich würde es Spaß machen, wenn die Arbeitsbedingungen anderes wären