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CMORE Automotive GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Sonstige Branchen
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CMORE Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,23
Vorgesetztenverhalten
3,09
Kollegenzusammenhalt
3,61
Interessante Aufgaben
3,27
Kommunikation
2,73
Arbeitsbedingungen
3,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
3,07

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,65
Karriere / Weiterbildung
2,72
Gehalt / Sozialleistungen
2,57
Image
3,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 25 von 45 Bewertern Homeoffice bei 19 von 45 Bewertern Kantine bei 9 von 45 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 45 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 25 von 45 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 45 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 45 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 45 Bewertern Coaching bei 6 von 45 Bewertern Parkplatz bei 23 von 45 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 45 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 45 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 45 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 45 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 45 Bewertern Mitarbeiterevents bei 28 von 45 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 45 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre. Im Allgemeinen sind die Mitarbeiter anfällig füreinander.

Vorgesetztenverhalten

Flexibilität und Verständnis

Kollegenzusammenhalt

Große menschliche Erfahrung mit verschiedenen Kulturen

Interessante Aufgaben

Herausfordernde Projekte und die Chance, immer wieder etwas Neues zu lernen

Kommunikation

Gut, aber verbesserungsfähig

Work-Life-Balance

Top

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation in den Abteilungen

Pro

Meritokratie, Flexibilität, Verständnis

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von CMORE Automotive GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Organisation, keine Information, keine Führung

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig aber je weiter oben in der Hierarchie umso mehr merkt man wie "egal" man einem dort ist.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super aber jeder sucht nach was Anderem

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich wären schon interessant und spannend. Aber für umsonst arbeiten will auch keiner.

Kommunikation

Als Arbeitnehmer bekommt man wichtige Neuigkeiten grundsätzlich als Letztes mitgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

  • CMORE sollte so ehrlich sein und endlich den Insolvenzantrag stellen.

Pro

Die Lage am Bodensee

Contra

Seit über einem Monat gibt es kein Gehalt mehr, Löhne werden nicht bezahlt, Mitarbeiter vertröstet aber es wird trotzdem Stress und Druck gemacht. Niemand weiß wie lang es noch weitergeht aber jeder weiß, dass CMORE im Grunde bereits zahlungsunfähig ist und mit Händen und Füßen versucht das zu verschleppen auf dem Rücken der Angestellten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sowohl gute auch als schlechte Tage, aber die guten Tage überwiegen. Nach 1 1/2 Jahren freue ich mich immer wieder auf die Arbeit, da ich in der Abteilung sehr angenehme Kollegen*innen habe.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter steht immer hinter uns und unseren Entscheidungen, da hier bereits ein gegenseitiges Vertrauen aufgebaut werden konnte.

Kollegenzusammenhalt

(siehe Arbeitsatmosphäre)

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung passt es, kommt aber gerne mal vor, das abteilungsextern Informationen aus der Nase gezogen werden müssen, was manchmal sehr mühselig sein kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider etwas unterdurchschnittlich.
Es wird hier eine betriebliche Altersvorsorge geboten

Arbeitsbedingungen

Es gelten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, das Büro ist im Winter warm, im Sommer kühl, bequeme Bürostühle und auch die Ausstattung mit der man arbeiten kann erleichtern den Alltag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da das in erster Linie ein Softwareunternehmen ist, wird viel digital gearbeitet, daher könnte man sagen, dass kein Papier verschwendet wird.

Image

Es wird viel geklagt über nicht nachvollziehbare Punkte, daher sind hier gegebene Antworten hauptsächlich abteilungsintern gegeben oder extra erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Bezuschussung für die Kantine wäre toll, so wäre es möglich, auch mal im Hause zu speisen. Eine alternative Zahlmöglichkeit wie z. B. am Monatsende vom Lohn abziehen lassen wäre auch was.

Pro

Die direkte Anbindung vom Parkhaus zum Hauptgebäude ist klasse, da diese überdacht ist. Auch werden Themen offen über die Geschäftsführer kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wird man für ein Ticket gebucht sollte man am beste 24/7 bereit stehen. Unterste Schublade

Vorgesetztenverhalten

Unfähig !

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen die sich aber gegenseitig ausspielen

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Kommunikation

Keine fähigen Führungskräfte. Projektleiter sind unfähig ein Team zu leiten

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist unterirdisch

Work-Life-Balance

24/7 bei schlechter Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

  • Projekt Angebote besser kalkulieren u d Führungskräfte am besten austauschen

Pro

Nichts

Contra

Von A - Z

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 15.Okt. 2019 (Geändert am 20.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für Management gut, für Mitarbeiter mittelmäßig;

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung. Gut bis keine Kompetenz. Jede kann ein Buch lessen und nach Schema F Vorgehen. Erfahrung fehlt und soziale Kompetenzen, dass gibt es einfach nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind treuer Begleiter

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Kommunikation

Alle sind überfordert und somit kommt die Kommunikation zu kurz.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist evtl. nur im Management Ebene. Bei Kollegen leider nicht. Sehr große Gehalt Unterschied in der Abteilung mit gleicher Erfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Kein Konzept

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein. Aber es ist okay.

Work-Life-Balance

Es war wahrscheinlich so , jetzt ist es nicht mehr so

Image

Nach außen ist es schön.

Pro

Kollegen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gibt es keine...

Vorgesetztenverhalten

Eingebildet, Unprofessionelles verhalten und arbeiten, keine Kommunikation Fähigkeit!

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenig...

Interessante Aufgaben

Verschiedene Aufgaben

Kommunikation

Sehr schlecht!

Gleichberechtigung

Ein Vorgesetzter, der gegen über Frauen negativ steht!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine!

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht bezahlt

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht! Überstunden/Überstunden/Überstunden!!!

Work-Life-Balance

Überstunden/Überstunden/Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • Lernen mit Mitarbeitern umzugehen Lernen sich angemessen zu verhalten Führungspositionen nicht willkürlich und ohne Kompetenz vergeben Vorgesetzte müssen gut ausgebildet sein!!! Mehr Zusammenhalt

Contra

Planung/Kommunikation/Schauspiel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft um das Überleben. Ein Zustand wie bei dem Untergang der Titanic.

Vorgesetztenverhalten

Besser ist es wenn sich keiner meldet!
Falls doch, dann hast du etwas FALSCH gemacht.
Keine Kompetenz!

Kollegenzusammenhalt

Achtung! Gib acht wem du was sagst, sonst gibt es Probleme.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn ja, dann nur noch im Einzelfall.
Sonst endlose Wiederholungen.

Kommunikation

Welche?
Falls doch, dann viele leere Worte ohne Inhalt!

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur wenige...

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht, unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft.
Bedarf wird geprüft bis es diesen nicht mehr gibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, das wäre schön!

Work-Life-Balance

Für den Workaholic ein Traum!

Pro

Es gibt leider nichts.

Contra

Die gesamte Einstellung von dem Arbeitgeber zu allen Themen und die Umsetzung der Arbeitsbedingungen, das schlechte Gehalt, die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern als Ware

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien kennzeichnen das Unternehmen, dadurch ist es ein starkes Miteinander

Kommunikation

Das (standortübergreifende) Wachstum der Firma bringt natürlich Herausforderungen mit sich. Dessen ist man sich jedoch bewusst, entsprechende Maßnahme war bspw. die Einführung des Intranets für einen besseren ersten Informationsaustausch innerhalb des gesamten Unternehmens

Karriere / Weiterbildung

Offensive von internen Workshops sowie abteilungsspezifischen Karrierekonzepten sich weiterzuentwickeln. Zudem wird die Wichtigkeit durch die Implementierung eines neuen Learning-Management-Systems den Mitarbeitern signalisiert, sodass zusätzlich auch externe Schulungen noch mehr genutzt werden können

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Mitarbeiter mit IT-Equipment (Laptop inkl. 2 Bildschirmen und Firmenhandy)

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, zwar mit relativ langer Kernarbeitszeit welche jedoch nach Rücksprache mit den Vorgesetzten flexibel gestaltet werden kann. Zudem besteht die Home-Office Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr Transparenz schaffen

Pro

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, welche durch Team-, Sport- und Unternehmensevents weiterhin gestärkt wird. Hilfsbereitschaft unter den Kollegen sehr beeindruckend.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die unternehmenskultur ist leider recht schnell beschrieben. Überstunden sind gern gesehen da projekte sonst nicht rechtzeitig aufgrund von MA Mängel nicht zu schaffen sind.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sau, wenn der vorgesetzte mal was vergisst kann man ja noch verstehen. Wenn man von diesem aber gefragt wird wo ein Kollege ist dieser aber schon seit einer Woche im Urlaub ist fragt man sich schon was eigentlich im Kopf vorgeht. Interessant fand ich auch die Frage ob ich sagen könnte wie viele Stunden meine Kollegen arbeiten würden.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Punkt wo man sich wirklich wohlfühlt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich dem vorgesetzte quasi auf den schoß setzt und sich anbietet kann es sein das man auserkoren wird sonst nicht vorhanden.

Kommunikation

Naja es wird viel zwischen Tür und Angel oder in der zigaretten pause erzählt und dann fragt man sich warum nicht jeder alles mitbekommt.

Gleichberechtigung

Teilweise sehr schlecht, in letzter Zeit wurden mehr Frauen eingestellt diesen werden aber eher weniger für ihre Fähigkeiten eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nur von meinem Bereich sprechen, nach dem aber aufgefallen ist das diese meist dafür zu langsam sind werden diese gekündigt oder nicht eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Wie bereits erwähnt man muss auserkoren werden sonst keine Chance.

Gehalt / Sozialleistungen

12 Mitarbeiter verlassen die Abteilung, sagt glaube ich alles. Die betriebliche altersvorsorge existiert das wars. Es wird nichts dafür getan gute Mitarbeiter zu behalten.

Arbeitsbedingungen

Klima mehrere Monate kaputt über 30grad im Büro weil keine Fenster teilweise. Wasser und Kaffe gibt es frei zur Verfügung. Kantine gibt es nur nicht gewürztes essen für ein normales Arbeiter Gehalt überteuerte Essen. Deswegen ist dort nur das Management anzutreffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Oft fallen Fehler in diesem Bereich nicht auf erst nachdem es geknallt hat.

Work-Life-Balance

Wie gesagt Überstunden Überstunden Überstunden.

Image

Bis auf die Kunden kennt diese Firma glaube ich keiner wirklich.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte in Führungsposition auch Menschen einstellen die tatsächlich führen können. Gehälter müssen angepasst werden das auch gute Mitarbeiter bleiben und nicht nach 6 Monaten wieder gehen. Die Kommunikation wird zwar gerade verbessert aber das genügt noch immer nicht. Aufstieg muss gewährleistet werden und nicht nur im Form eines karriere Konzepts das einfach nur beleidigend ist.

Pro

Flache hierarchien. Das selbst der normale Mitarbeiter wenn denn auserkoren für spezial Aufträge mit den ceos zusammenarbeitet. Das Arbeitsklima ist sehr gut einziger Grund für mich zur Arbeit zu gehen.

Contra

Es wird viel versprochen aber nie bzw seltenst etwas umgesetzt. Z. B.wurde ein Kummerkasten etabliert dieser wird aber kaum noch genutzt und dann fragt man warum. Das sagt alles über die Führung der Abteilung aus. Da muss dringend nachgearbeitet werden weil ein Abteilungsleiter der nicht weiß wann seine MA Urlaub haben oder wie viele Stunden diese Arbeiten finde ich funktioniert nicht. Die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter finde ich unter aller sau. Homeoffice ist nicht für alle möglich obwohl bewiesen ist das der achso groß geschriebene Output höher ist, einzige grund der nicht ausgesprochen aber sofort merkbar ist. Man vertraut den Mitarbeitern nicht. Achja es wird viel geplant aber wie mit einem großen Mitarbeiter Abgang umgegangen wird weiß keiner.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht an der Realität vorbei arbeiten! Weniger ist manchmal mehr.

Pro

Offener und positiver Führungsstil!

Contra

Es gibt wenig bis gar nichts, was schlecht ist. Höchstens teilweise verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMORE Automotive GmbH
  • Stadt
    Lindau (Bodensee)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige