52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CMORE Automotive GmbH Bewertungen
CMORE
Automotive
GmbH
Lindau (Bodensee) und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial für die persönliche Entwicklung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CMORE Automotive GmbH in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kurze Reaktionszeiten bei internen Anfragen, gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung der eigenen Karriere
Es wird mehr auf den Mitarbeiter geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell finde ich keine schlechten Punkte.
Negative Punkte wurden in der Vergangenheit angegangen und zum großen Teil auch behoben.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionszeiten durch HR bei Personalmangel im Projekt, um Mitarbeiter nicht noch weiter zu belasten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird sehr gefördert, die Verantwortung dafür liegt jedoch beim Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Gehaltsanpassungen sind entsprechend
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel entsprechend dem heutigen Stand, bei Bedarf wird neues Equipment zeitnah zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Findet regelmäßig statt, man wird über alles was das Unternehmen betrifft gut informiert.
Tägliche Kommunikation ist abhängig vom Projekt.
Interessante Aufgaben
Liegt am jeweiligen Projekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Monatelanges Versteckspiel bei der Übernahme von Luxoft, keine ehrliche Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CMORE Automotive GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hoffe dass das bei Luxoft nun besser wird
Arbeitsatmosphäre
Eisig bis eiskalt
Work-Life-Balance
Anfangs Top zum Schluss unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
unterste Grenze in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Es wird vorne schön ins Gesicht gelacht und hinten das Messer in den Rücken gerammt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
geht gar nicht, Vorgesetzte die fast aus dem Kindergarten entlassen worden sind und deswegen überhaupt keine Kompetenz dazu haben
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise nicht belüftet, im Winter keine Heizung im Sommer keine Klima
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert, es werden keine Infos an den verantwortlichen weitergegeben es besteht immer Hohlzwang
Gleichberechtigung
die findet statt wenn man in den engeren Kreis des Managements gehört und irgendein Vitamin inne hat
Interessante Aufgaben
leider in der Verwaltung nein
Image
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Grenzwertige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CMORE Automotive in Lindau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikationsbereites Management, leider wurde ich nur hingehalten
-jährl. Mitarbeiterbudget für Teamaktivität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Kündigung bei schlechter Wirtschaftslage ist ja nachvollziehbar, einen Rausschmieß innerhalb von 2 h ohne Möglichkeit zur Verabschiedung ist unter aller Sau. Ich kam mir wie ein Schwerverbrecher vor.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche der AN ernster nehmen, Kündigungskultur ändern, Vorgesetzte überdenken, Gehalt anpassen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstundenabbau FZA Anträge wurden immer akzeptiert, Projektarbeit bedeutet halt wechselnde Arbeitsbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Ende, für Automotive und bayerischer Standort unterirdirsch
Kollegenzusammenhalt
größtenteils sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
neuer direkter Vorgesetzte unfähig als Personalvorgesetzter, Geschäftsführung sagt teils nichtmal "Hallo", teils aber sehr offen und nett
Arbeitsbedingungen
Projektarbeit bedeutet halt wechselnde Arbeitsbelastung
Kommunikation
man scheint in der Raucherpause am meisten Informationen zu bekommen - "CMore-Kommunikation"
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsraum in neuem Technologiefeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das reinste Kindertheater in Gutmadingen/ Immendingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CMORE Automotive GmbH gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man wird von vorne bis hinten belogen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter nicht belügen, gezielt die Leute schulen. Auf Mitarbeiter eingehen. Arbeitszeiten regeln. Es gibt noch vieles mehr, mir reicht aber der Platz nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist miserabel, die Mitarbeiter werden überhaupt nicht wertgeschätzt und die Arbeitszeiten sind überhaupt nicht geregelt. Man kann am Vorabend nicht sagen, wann man am nächsten Tag nach Hause kommt. Lob gibt es auch so gut wie nie, die verrichtete Arbeit wird überhaupt nicht wertgeschätzt.
Image
Nach außen versucht sich die Firma sehr gut zu zeigen, intern sieht die Sache ganz anders aus. Keiner ist zufrieden und alle reden schlecht über die Firma (was nicht ohne Grund der Fall ist).
Work-Life-Balance
Wie denn, wenn man täglich 10h arbeiten soll?
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung. Es heißt immer, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt und diese werden einem auch versprochen. Es wird NICHTS eingehalten. Alles leere Versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unter den Standards, man wird nach seinem Abschluss bezahlt und nicht nach der Arbeit die man verrichtet.
Des weiteren kommt das Gehalt meist ein paar Tage nach neuem Monatsbeginn auf dem Konto an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Ist sogar vergleichsweise gut muss ich gestehen. Auch wenn es die ein oder anderen Probleme gibt, sind die Kollegen außer ein paar Ausnahmen korrekt.
Umgang mit älteren Kollegen
War eine relativ junge Gruppe, deshalb kein Kommentar hier.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe. Wenn man sich einschleimt hat man es für eine kurze Zeit gut. Wenn man jedoch seine Meinung vertritt, ist man sofort unten durch. Kritik kann nicht ausgeübt werden, denn sonst ist man sofort auf der schwarzen Liste und sieht die Schattenseiten. Jeder denkt nur an sich.
Arbeitsbedingungen
Würde es Minussterne geben, hätte ich diese hier vergeben. Leider muss ich mindestens ein Stern geben. Die Arbeitsbedingungen sind miserabel, vor allem im Winter gibt es nicht einmal Arbeitskleidung (Handschuhe, Jacken, Schuhe...).
Darüber hinaus werden keine Arbeitsmaterialien ohne drei- bis vierfache Überprüfung zur Verfügung gestellt. Selbst bei alltäglichen Arbeitsmaterialien wird mehrfach überprüft, ob man es wirklich braucht (Schrauben, Schmiermittel, Panzertape...)
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Keiner weiß, was zu tun ist. Man spricht sich nicht mit den Arbeitern ab, wenn Probleme auftreten müssen diese spontan gelöst werden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Was versprochen wird hört sich ziemlich verlockend an. Was jedoch eingehalten wird sind maximal 10% von dem, was im Bewerbungsgespräch überhaupt erwähnt wird. Leere Versprechen gibt es wie Sand am Meer.
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Schlimmer geht nimmer betrifft !!Gutmadingen!! Immendingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CMORE Automotive GmbH in Lindau gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Desinfizieren!
Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?
Unternehmen schließen !!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein, als ziemlich kaotisch und unstrukturiert zu bezeichnen
Image
Das Image ist sehr sehr schlecht. Lest die Bewertungen ! Mittlerweile hat der Kunde auch die Nase voll !
Work-Life-Balance
Sehr schlecht ! Im Sommer Arbeit ohne Ende. In den Wintermonaten wird man wochenlang nach Spanien geschickt. Dort darf man dan, bis zu 12 Stunden arbeiten. Von gesetzlich konformen arbeiten, sprich Max. 10 Stunden pro Tag mit dementsprechend Pausen, haben die Führungskräfte wohl noch nichts gehört !
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder bekommt eine Weiterbildung.
Viel wichtiger wäre es, wen die Führungskräfte mal ordentlich geschult würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht ! Unter den Branchenüblichen Gehälter !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts erwähnenswertes
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional in fast jeder Hinsicht ! Keine Führungskompetenzen. Vorgesetzte fahren zwischen den einzelnen Standorten hin und her um ‚‘‘ wichtige „“ Meetings zu halten, die dan nach 3 Minuten beendet sind. Außer Geld verbrennen tuen die wirklich nichts !
Arbeitsbedingungen
Schlecht ! Büros sind Uhralt wie die Firmenfahrzeuge. Sehr schlecht organisiert !
Kommunikation
Sehr wenig Info über Hintergrund Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Zwischen den operativen Kollegen ja, ansonsten klares Nein !
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger ja. Ansonsten immer der gleiche Ablauf.
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Kommunikation Fehlanzeige !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CMORE Automotive GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit dem Mitarbeitern umgehen !
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte bekommen hier definitiv 4-5 Sterne !!!
Kommunikation
Die Kommunikation mit direkten Kollegen und auch direkten Vorgesetzten ist absolut okay !
Wenn es jedoch eine Stufe weiter geht insbesondere bei auslaufenden Verträgen wird man in der Luft hängen gelassen und bekommt selber keinerlei Reaktionen egal ob telefonisch, per Mail oder gar persönlich. Das i-Tüpfelchen ist eigentlich nur das direkte Vorgesetzte von einem ebenfalls keinerlei Reaktionen, insbesondere auf Vertragsverlängerungen bekommen. Dabei spielt es auch keine Rolle ob die Verträge bereits in wenigen Tage auslaufen.
Ein echtes Armutszeugnis !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma und keine Ethik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CMORE Automotive GmbH in Lindau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ethik, keine Professionalität und keine Planung
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter wurden kürzlich entlassen und es zerstörte die Arbeitsumgebung
Image
Viele Angestellte wurden gekündigt und so ist das Image des Unternehmens verschwunden.Treten Sie diesem Unternehmen nicht bei, wenn Sie Arbeitssicherheit wünschen
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Schulungen oder Karrieremaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind weit unterdurchschnittlich. Überhaupt nicht motivierend
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine gute Interaktion zwischen den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter wurden aufgrund von Fehlern der Geschäftsführung entlassen. Sie hören die Mitarbeiter nie und haben kein klares Bild von der Projektsituation
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation und Manager hören niemals auf die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CMORE Automotive GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umfeld, Kollegen, das Team, die Aufgaben. Der Zusammenhalt. Die persönliche Chance viel zu lernen und Ideen einzubringen! Rundum alles sehr schön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige kämpfen gegeneinander und beharren auf ihre höheren Positionen. Demotiviert und senkt den Spaß abteilungsübergreifend zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Eingestellte "Führungskräfte" hinterfragen, ob sie wirklich für die jeweiligen Positionen/Abteilungen richtig eingesetzt sind oder überhaupt nötig sind!
Bitte mehr Einsatz vom HR.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen in allen Bereichen und Standorten. Man hat immer das Gefühl "willkommen" zu sein! Es gibt wenige Kollegen, die einem nicht ein familiäres Gefühl geben.
Ceo's sind an jedem Kollegen interessiert!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, angenehme Kernarbeitszeit, Homeoffice möglich, freie Tage werden ohne Diskussion bestätigt und akzeptiert! Halbe Tage werden ebenso akzeptiert!
Karriere/Weiterbildung
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich selbst herauszufordern und über sich hinaus zu wachsen. Wenn man strebsam und lösungsorientiert ist, hat man gute Chancen weiter zu kommen! Alles eine Frage der persönlichen Einstellung und Erwartung. Einige Vorgesetzte unterstützen dies und begrüßen es auch!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sollten generell überdacht und angepasst werden! Es wird nicht offen darüber gesprochen, allerdings hat man ein Gefühl, dass dies oft ungerecht ist. Ein Thema für den HR. Allerdings merkt man dort keine Ambition und Reaktion, wenn darüber gesprochen wird.
Allerdings für jeweiligen Arbeitspakete und Region akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten immer zusammen. In jeder Situation. Man kann sich auf das Team und Kollegen immer verlassen! Ausnahmefälle gibt es in jeder Firma! Hier speziell fallen Ausnahmen schnell auf, da 90% der Firma zusammenhält. Kollegen geben immer ein warmes Gefühl und sind auch über die Arbeit hinaus an den MA interessiert. Ein sehr angenehmes Gefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere gehen mit älteren Kollegen respektvoll um! Andersherum sollten einige ältere Kollegen jedoch ihren Umgang überdenken und öfter mit jüngeren Leuten zusammenarbeiten und über den Tellerrand hinaus schauen, da diese motiviert sind und Ideen entwickeln, um weiter zu kommen!
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Einige wenige Abteilungen besitzen top Vorgesetzte, die direkt mit dem Team zusammen arbeiten und nicht das Gefühl geben von "Hierarchie-Denken" und jeden einzelnen im Team wertschätzen.
Auch hier: Ausnahme bestätigt die Regel. Einige vermeintlich top "Vorgesetzte" sollten überdacht und getauscht werden. Neue Vorgesetzte konnten zum Teil Abteilungen nicht Führen und Leiten. Haben keinen Überblick über Fähigkeiten jedes einzelnen und über generelles doing des Managements. Sehr schade! Diese vermeintlich guten Manager nehmen guten qualifizierten Mitarbeitern die Motivation!
Arbeitsbedingungen
Alles top. Kaffee, Wasser steht zur Verfügung. Küchen sind vorhanden. Im Gebäude gibt es eine externe Küche, in der selbst frisch und täglich gekocht wird. Preise sehr hoch, allerdings akzeptabel.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend und fachspezifisch verbesserungswürdig! Einige Kollegen denken, dass sie in ihrem jeweiligen Aufgabenfeld ohne Fragen und Kommunikation mit "Experten" und "Facharbeitern" aus den jeweiligen Abteilungen (außerhalb und innerhalb der Firma) "besser zu sein" und weiter zu kommen. Gelingt fast nie! Ausbaden müssen es oft andere.
Trifft allerdings nur bei ca. 20% auf. Alle anderen geben trotz Entfernung und Schwierigkeiten mit Arbeitspensum immer ihr bestes alles gut zu kommunizieren!
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe ist eine neue Herausforderung! Durch die Weiterentwicklung der Technik kommen immer neue spannende Themen in die Firma die zu bewältigen ist!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CMORE Automotive GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser und Kaffee der nicht schmeckt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung, Prozesse optimieren, Management austauschen, bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
eisige Stimmung, Geheimniskrämerei über aktuelle Schieflage der Firma, es macht kein Spaß mehr
Work-Life-Balance
Wird durch das Management vorgelebt umso mehr du für die Firma da bist stundenmäßig egal ob effektiv oder nicht umso höher dein Ansehen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten da die Aufgaben gar nicht vorhanden sind
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
es war schon immer schlimm, aktuell noch schlimmer, jeder ist für sich und niemand interessierts
Umgang mit älteren Kollegen
werden behandelt wie alle anderen auch, je nachdem wie gemocht sie vom Vorgesetzten sind
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, pampig, gestresst, es ist nie Zeit da egal ob für Verbesserungsvorschläge, Informationen weiterzugeben, Zusammenarbeit usw.
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten, kein Tageslicht und Sauerstoff
Kommunikation
welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit findet Gehör
Interessante Aufgaben
Kommt sehr wahrscheinlich auf den Fachbereich an, hier nicht
Image
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Finger weg von CMORE!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CMORE Automotive GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach einigen Kündigungswellen ist die Arbeitsatmosphäre merklich schlechter geworden. Jeder kämpft nur noch ums Überleben und schaut sich anderweitig um...
Work-Life-Balance
Ist okay, normale Arbeitszeiten. Die beworbene Gleitzeit ist sehr eingeschränkt, da die Kernarbeitszeit sehr lange ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da keine Produktion auch keine große Umweltbelastung. Allerdings keine Untersützung zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder sonstige Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Grund der "aktuellen wirtschaftlichen Situation" komplett eingestellt. Zur Jahresmitte wurde mal ein Trainingssystem angekündigt, aber das ist wie so vieles wieder im Sand verlaufen...
Kollegenzusammenhalt
Ist immer noch gut in den meisten Bereichen, war aber schon mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine wenige gute Führungskräfte, die meisten sollten vielleicht zumindest mal einen Volkshochschulkurs zum Thema Führung belegen, um etwas Ahnung von dem Thema zu haben,
Arbeitsbedingungen
Büros sind weitestgehend modern, allerdings gibt es auch einige ohne Tageslicht...
Kommunikation
Gerade in Krisensituationen sollte viel kommuniziert werden! Einzige Kommunikation vom Top-Management sind Rundbriefe, die auch nur Durchhalteparolen enthalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich! Teilweise wird Gehalt zu spät gezahlt.
Interessante Aufgaben
Ist abteilungsabhängig. Manche Bereiche sind total überlastet, während andere nach Arbeit suchen müssen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMORE Automotive durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden CMORE Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMORE Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.