Arbeitnehmer Gewinnung mit falschen Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Führungspersonals in Konfliktbewältigung und Mitarbeiterführung. Gehälter müssen Attraktiver sein, sowie Arbeitsplätze Modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr bedrückend. Je länger ich dort arbeitete desto weniger gern ging ich auf Arbeit.
Image
Ich würde das Unternehmen meinen Freunden nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Wünsche zu den Arbeitszeiten werden entgegengenommen und in den Meisten fällen erfüllt.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Festgehalt. Überstunden werden nicht Finanziell vergütet jedoch können diese Abgebummelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Durchwachsen, die Kollegen in der gesamten Abteilung wirkten in 3 Lager gespalten und wollten wenig Miteinander zu tun haben. Ein Kollegialer Zusammenhalt war nur innerhalb der 3 kleinen Gruppen zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungskräfte, welche überfordert zu sein scheinen und deswegen mit der Methode "Angst und Schrecken" die Mitarbeiter im Zaum halten. Fragwürdige Drohungen und Wutausbrüche waren an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung und der Lärmpegel waren im Grünen Bereich. Die technische Ausstattung lag in jedem Bereich hinter unserer Zeit. Die letzte Modernisierung erfolge vermutlich kurz vor der Jahrtausendwende.
Kommunikation
Informationen gab es in sehr knappen ausmaß direkt vor Beginn eines neuen Projektes in schriftlicher und mündlicher Form. Die Arbeit an neuen Projekten erfolge im Anschluss "Lernen am Objekt".
Gleichberechtigung
Als neuer Mitarbeiter muss man darauf achten nicht zum Prügelknaben der Führungskraft zu werden.
Interessante Aufgaben
Widersprüchliche Arbeitsanweisungen sind an der Tagesordnung.