Navigation überspringen?
  

CMS AG documents | communication | business intelligenceals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?

CMS AG documents | communication | business intelligence Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,40
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,40
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,80
Karriere / Weiterbildung
1,80
Gehalt / Sozialleistungen
2,40
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 25.Juni 2016 (Geändert am 01.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

respektloser Umgang mit Angestellten und selbstgefälliges Verhalten; Mobbingvorfälle

Kollegenzusammenhalt

wirklich das beste an der Firma und der einzige Grund hinzugehen

Interessante Aufgaben

wenig abwechslungsreich

Kommunikation

lässt zu wünschen übrig, da so gut wie kein Respekt gegenüber Angestellten vorhanden ist

Gleichberechtigung

kommt auf die Abteilung an

Karriere / Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten; Schulungen nur für unternehmensinterne Zwecke - keine Unterstützung für den Arbeitnehmer

Gehalt / Sozialleistungen

geringes Gehalt - der Leistung und der Verantwortung keines Falls angemessen; keine Zusatzleistungen; Gehalt wird pünktlich bezahlt

Arbeitsbedingungen

Technik trotz Erneuerung 2015 immer noch überholt; im Sommer gibt es wenigstens Ventilatoren

Work-Life-Balance

es wird in Schichten gearbeitet; keine Wochenendarbeit; keine Schichten nach 19:00 Uhr; es wird teilweise auf private Angelegenheiten Rücksicht genommen - ggf. kurzfristig Urlaub oder die Möglichkeit Schichten zu tauschen

Image

Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

  • respektvollerer Umgang mit Angestellten fördert das Betriebsklima und die Leistung
  • höheres Gehalt und mehr Urlaub sind für die Komplexität der Arbeitsaufgaben absolut angemessen - andere Kostenpunkte müssen hierfür überdacht werden
  • anbieten von Zusatzleistungen (Parkplätze für Mitarbeiter [nicht nur für Vostand]; Beteiligung an Kosten für Fahrkarten des DVB); kostenlose Bereitstellung von Getränken ist das Mindeste) - durch diese Kosten rutscht man unter den Mindestlohn - fördert nicht gerade die Motivation

Pro

Angestellte sorgen für ein gutes Betriebsklima

Contra

- Betriebsklima wird von Vorgesetzten zerstört (respektloses, selbstgefälliges Verhalten)
- ständiges ausgesetzt sein eines hohen Leistungsdrucks, ohne entsprechende Wertschätzung über z.B. Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, Aufstiegsmöglichkeiten
- es werden Versprechen bezüglich Aufstiegsmöglichkeiten, die nie eingehalten werden sollten - im Bereich Kommunikation werden Männern keine Möglichkeiten eingeräumt
- es gab Mobbingvorfälle
- Mitarbeiter wurden genötigt gute Bewertungen im Internet zu verfassen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    CMS AG documents | communication | business intelligence
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von CMS AG documents | communication | business intelligence? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Feb. 2016 (Geändert am 28.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gedrückt und voller Angst auf Grund der ständigen Wutausbrüche einer Leiterin

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht nimmer- ich empfehle ganz klar ein Anti- Agressionstraining

Kollegenzusammenhalt

hier gibt es keine Beanstandungen, man kam mit den meisten Kollegen sehr gut aus, sicher waren 1- 2 darunter, die man lieber von hinten gesehen hat

Interessante Aufgaben

Na ja, interessant geht anders, bemerkenswert bei den Aufgaben waren die "langen Schulungen" von 2- 3 Stunden, nach denen man natürlich die kompletten Datenbanken beherrschen musste....

Kommunikation

Kommunikation geht definitiv anders. Als Wutausbrüche und sinnloses Gebrülle war nicht. Wer ein Masochist ist, wird sich bei diesem Unternehmen wohlfühlen

Gleichberechtigung

das gibt es nichts zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

auch das war sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung? Soll das ein Witz sein? Schulungen zu neuen Projekten dauerten ein paar Stunden, sonst wurde rein gar nichts für die Angestellten getan

Gehalt / Sozialleistungen

naja

Arbeitsbedingungen

hier gibt es nichts zu sagen

Work-Life-Balance

Dienst nach Dienstplan

Image

hm, ich finde einiges in diesem Unternehmen recht bedenklich

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Parkmöglichkeiten für Angestellte
  • eine Entlohnung, die der Aufgabenstellung entspricht

Pro

Das Einzige, was ich an diesem unternehmen gut finde ist, dass nicht am Wochenende gearbeitet wurde und dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde

Contra

keine leistungsgerechte Bezahlung, das Verhalten mancher Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern grenzt schon an Mobbing, die Technische Ausstattung der Arbeitsplätze entspricht den 90-er Jahren. Und zuletzt würde ich dem Unternehmen empfehlen sich an den Datenschutz zu halten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMS AG documents | communication | business intelligence
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Okt. 2014 (Geändert am 04.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Image

Ich bin stolz bei der CMS AG zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Räumlichkeiten.

Pro

Vielseitige anspruchsvolle Arbeitsaufgaben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMS AG documents | communication | business intelligence
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Sep. 2014 (Geändert am 28.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr bedrückend. Je länger ich dort arbeitete desto weniger gern ging ich auf Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Führungskräfte, welche überfordert zu sein scheinen und deswegen mit der Methode "Angst und Schrecken" die Mitarbeiter im Zaum halten. Fragwürdige Drohungen und Wutausbrüche waren an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Durchwachsen, die Kollegen in der gesamten Abteilung wirkten in 3 Lager gespalten und wollten wenig Miteinander zu tun haben. Ein Kollegialer Zusammenhalt war nur innerhalb der 3 kleinen Gruppen zu spüren.

Interessante Aufgaben

Widersprüchliche Arbeitsanweisungen sind an der Tagesordnung.

Kommunikation

Informationen gab es in sehr knappen ausmaß direkt vor Beginn eines neuen Projektes in schriftlicher und mündlicher Form. Die Arbeit an neuen Projekten erfolge im Anschluss "Lernen am Objekt".

Gleichberechtigung

Als neuer Mitarbeiter muss man darauf achten nicht zum Prügelknaben der Führungskraft zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt ein Festgehalt. Überstunden werden nicht Finanziell vergütet jedoch können diese Abgebummelt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung und der Lärmpegel waren im Grünen Bereich. Die technische Ausstattung lag in jedem Bereich hinter unserer Zeit. Die letzte Modernisierung erfolge vermutlich kurz vor der Jahrtausendwende.

Work-Life-Balance

Wünsche zu den Arbeitszeiten werden entgegengenommen und in den Meisten fällen erfüllt.

Image

Ich würde das Unternehmen meinen Freunden nicht weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung des Führungspersonals in Konfliktbewältigung und Mitarbeiterführung. Gehälter müssen Attraktiver sein, sowie Arbeitsplätze Modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMS AG documents | communication | business intelligence
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 03.Sep. 2014 (Geändert am 30.Juni 2015)
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Kreative Firma im IT-Umfeld und Dienstleistungsbereich Kommunikation. Team besteht aus jüngeren aber auch vielen älteren Kollegen. Neue IT Aufgaben werden umfassend gefördert. Es gibt ein sehr breites Kundenportfolio, dass macht die Arbeit sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    CMS AG documents | communication | business intelligence
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe