Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittlerweile nicht mehr so viel, zu Beginn war es auch anstrengend und man hat viele Stunden gehabt, hat aber auch Spaß gemacht
Wo anfangen?
Wo anfangen?
generelles, hart erarbeitetes, Misstrauen der Geschäftsleitung gegenüber
ebenso der Dispo gegenüber, persönliche Animositäten führen zu deutlich mehr Arbeit
Kunden sind genervt, weil wieder irgendwas nicht so gelaufen ist wie vereinbart; der Fahrer bekommt es ab, weil der vor Ort ist
Arbeitsatmosphäre mittlerweile unter aller Sau
Unterirdisch, jeder Kunde liest Zeitung und man muß sich fast schon entschuldigen
Abschleppbranche, man muß es wirklich mögen um es auf Dauer aus zu halten
mehr als 16h am Stück arbeiten, ja passiert
mit dem neuen Schichtsystem ist es wohl besser, dafür mal 10 Tage am Stück
das Nötigste wird bezahlt, Schulung findet dann in der Freizeit statt
grundsätzlich Branchenüblich, Nacht/ Sonntagszuschläge werden allerdings pauschalisiert
Umweltbewustsein, eher nicht so.
Dispo und Vorgesetzte manchmal vollkommen Planlos und unkoordiniert, eigene Fehler werden ignoriert und auf die Fahrer abgewälzt, arbeiten die halt Abends/ Nachts länger.
Kollegen untereinander mal Top, mal naja. sind halt Menschen
Ältere gibt es, werden verheizt wie alle anderen
Wenn man was wichtiges zu klären hat, findet der Vorgesetzte was noch viel wichtigeres auf seinem Bildschirm...
Es wird vertröstet, ignoriert und gelogen
nach der Ankündigung, einen Betriebsrat gründen zu wollen, sind die meisten Beteiligten gekündigt worden.
ein Schelm wer böses denkt.
so manches Arbeitsgerät in erbärmlichem Zustand, LKW teilweise nicht verkehrssicher, Werkzeug und Hilfsmittel oft defekt, nicht vorhanden oder in anderem Fahrzeug.
Wenn überhaupt mal, dann wird diktiert
habe die Frage nicht verstanden
Jain.
Früher mal.
Durch Verlust der GDV- Listung, keine Polizeiaufträge und Unfälle mehr...
Durch Verlust der AP Aufträge, weniger davon..
Durch unzufriedene Firmenkunden, weniger von allem...
Kommunikation auf Augenhöhe.
Hektik / Faulheit / Fehlorganisation einiger MA(in), macht viel kaputt, wird aber vom Vorgesetzten toleriert, warum auch immer...?
Mitarbeiter/-innen ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge ebenso.
Teils gut mit motivierten Kräften, teils mangelhaft zwecks demotivierter Kollegen/-innen.
Momentan leider im Keller, wie bei so vielen Abschleppunternehmen.
Verschiedene Schichtsysteme belasten, die wenige Freizeit reicht oft zum erholen nicht aus. Besseres Aufeilen der Aufgaben / Filialen würde evtl. entlasten.
Weiterbildung wird größtenteils gefördert.
... sollten zur Motivierung der Arbeitskräfte dienen und wenn es versprochen wird, auch durchgeführt werden.
Kosten-/Nutzungsfaktor kann stark verbessert werden. Kollegiales Sozialverhalten fehlt leider noch zu häufig.
Gespaltene Teams, Zusammenhalt gesamt könnte verbessert werden, z.B. Arbeitsplatzpflege...
Soweit machbar, wird auf die ältere Generation rücksicht genommen und jene auch eingestellt, die evtl. auf dem Arbeitsmarkt Schwierigkeiten hätten.
Fast 5 Sterne, wenn die Vorgesetzten sich mehr Zeit für die Sorgen und Nöte der MA nehmen würden und beim Gespräch nicht meistens in Handy / PC schauen würden und Anweisungen nicht häufig zwischen Tür und Angel erfolgen würde.
Verbesserungsbedarf, z.B. Work-Life-Balance, Gerätschaften, Fahrzeuge...
Ansprechpartner gibt es, sind leider nicht immer greifbar. Wichtige Infos werden vorenthalten.
Ja, vorhanden.
Abwechslung ist durch den unterschiedlichen Kundenstamm sehr umfangreich.
Macht spaß das abschlepp lkw zu fahren
Nacht Arbeit
Arbeitszeiten teils gut als Nebenjob machbar
keine schriftlichen Arbeitsverträge, keine Nachtzuschläge, mangelnde Kommunikation und mangelndes Interesse an wichtigen Belangen von Arbeitnehmern.
Anmeldungen der Minijobber fristgerecht zum Einsatzbeginn, pünktliche, richtige Bezahlung auf Konto
Die Arbeit an sich macht Spaß. Die Verantwortung und die abwechslungsreiche Tätigkeit sind gut.
Das finde ich nicht gut:
- die Arbeitszeiten
- der Lohn
- Umgang mit den Mitarbeitern
All das demotiviert Mitarbeiter und erzeugt Frust!
- Erstellung eines langfristigen Schichtplanes, bei welchem auch jeder Mitarbeiter gleichberechtigte Freizeiten in der Woche und am Wochenende hat. Dies soll den Mitarbeitern auch die Möglichkeit geben, von ihren extrem hohen, unbezahlten Überstunden herunter zu kommen. Auch Mitarbeiter haben das Anrecht auf freie Zeit!
- Bessere Absprachen // Kommunikation
- wenigere Fahraufträge pro Person
- Zahlung eines branchenüblichen Lohnes mit allen Zusatzleistungen wie Nachtzuschläge (nicht nur die 25%) sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
Auf Grund der extrem schlechten Rahmenbedingungen ist das Betriebsklima mehr als grottig.
Das Unternehmen ist als Arbeitgeber überhaupt NICHT weiterzuempfehlen!!!
Familie, Freizeit, Erholung??? Völlige Fremdworte für diese Firma. Unbezahlte und Extrem Hohe Anzahl an Überstunden, Nacht- und Wochenendschichten sowie Sonntagsarbeit ohne Bezahlung sind an der Tagesordnung.
Bewusstsein für Umwelt & Soziales? Da wird nicht mal bei den Mitarbeitern angefangen. Wie soll man da noch an die Umwelt denken?
Gute Kollegen, mit denen man Spaß haben kann. Sie sind Hilfsbereit.
Gefördert auch nicht wirklich, aber sie gibt es, ja.
Vorgesetzte wirken unkoordiniert und hektisch - ab & zu gibt es Schreianfälle. Vorschläge wurden zwar erhöht, allerdings nie umgesetzt bzw. Änderungen vorgenommen. Man muss mehrmals betteln, wenn man etwas haben möchte.
Alles nach dem Motto "Da weiß die rechte Hand nicht, was die linke Hand tut!" Absprachen sowie vorhandener Schichtplan sind schlicht und ergreifend moderne Märchen!
Wieso gibt es hier nicht die Auswahl Unterirdisch? Überstunden werden weder Bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen. Nachtzuschläge werden nicht bezahlt. Nach einer 9 Stunden-Schicht kann man sofort gleich in die Nachbereitschaft überwechseln. Somit kann es sein, dass man auch 24 oder 48 Stunden durcharbeitet. Das Gehalt kann man eher als Almosen bezeichnen!
Die Arbeit an sich ist Abwechslungsreich, viel Kundenkontakt, Verantwortung. Die Arbeit kann man sich nicht selbst einteilen - wird vom Büro vorgegeben.