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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nicht mehr so viel, zu Beginn war es auch anstrengend und man hat viele Stunden gehabt, hat aber auch Spaß gemacht
Kommunikation auf Augenhöhe.
Ich weiß, was mich hier jeden Tag erwartet und welche Ziele zu erfüllen sind. Solange ich meine Prioritäten richtig setze kann ich mir die Arbeit selber einteilen und man schaut mir hier auch nicht ständig über die Schulter. Das Vertrauen, das mir hier entgegengebracht wird schätze ich sehr. Wenn mal was ist, kann ich immer jemanden zu Rate ziehen und auch der Vorgesetzte ist sich nicht zu schade mal selbst mit anzupacken. Toll, dass wir über alles hier in Ruhe ...
Bin froh hier einen sicheren Arbeitsplatz gefunden zu haben. Natürlich ist kein Tag wieder der andere. Man hat immer wieder mit anderen Menschen und Fällen zu tun. Man weiß nie genau was einen erwartet und das würde ich doch wohl als willkommene Abwechslung bezeichnen. Vieles ist heutzutage Routine, man stößt aber immer wieder gelegentlich auf Spezial-Fälle, wo man auch schon mal Rat von einem Kollegen hinzuziehen muss. Mir macht die Arbeit auf jeden Fall Spaß. Für mich ist es als ...
Man wird hier im Unternehmen gefordert und gefördert. Dabei gilt aber nicht nur einen großen Gewinn zu erzielen. Man gibt auch auf die Umwelt sehr acht und hat auch immer mehr auf die Nachhaltigkeit im Unternehmen geachtet. Da die Arbeitszeiten klar geregelt sind kann man auch weit im Voraus bleiben und die Work-Life-Balance bleibt definitiv im grünen Bereich. Weder Frau, Kind, noch Hund oder Hobbykollegen haben sich bisher beschwert. Man kriegt mit guter Organisation ganz viel unter einen Hut. Das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hektik / Faulheit / Fehlorganisation einiger MA(in), macht viel kaputt, wird aber vom Vorgesetzten toleriert, warum auch immer...?
Wo anfangen?
Nacht Arbeit
keine schriftlichen Arbeitsverträge, keine Nachtzuschläge, mangelnde Kommunikation und mangelndes Interesse an wichtigen Belangen von Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/-innen ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge ebenso.
Wo anfangen?
Mitarbeiter mehr zu integrieren
Anmeldungen der Minijobber fristgerecht zum Einsatzbeginn, pünktliche, richtige Bezahlung auf Konto
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CMS Strassendienst ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslung ist durch den unterschiedlichen Kundenstamm sehr umfangreich.
sehr Abwechslungsreich. Transport und Abschleppen
Ohne Bewertung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Strassendienst ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ansprechpartner gibt es, sind leider nicht immer greifbar. Wichtige Infos werden vorenthalten.
Wenn überhaupt mal, dann wird diktiert
Oft fehlende informationen
Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
das Nötigste wird bezahlt, Schulung findet dann in der Freizeit statt
Weiterbildung wird größtenteils gefördert.
Gute Chancen zu erarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CMS Strassendienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CMS Strassendienst besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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