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Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit Potenzial.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Benefits und flexible Arbeitszeiten. Man hat ein Gutes und eingespieltes Team und eine saubere Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sparte zwischen der Produktion und den Büroabteilungen, wie z.B. dem HR, sind relativ gross. Das bekommt man auch zu spüren. Man ist leicht ersetzbar, wie es sich zu einer Grossfirma gehört.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungswege verkürzen. Einige „Problemstellungen“, die einfach und schnell zu lösen wären, ziehen sich unnötig in die Länge.

Arbeitsatmosphäre

Gutes und angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

Teilweise sehr lange Entscheidungswege, manche Themen, die man anspricht, werden nicht Ernst genommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, sich die Zeit selbst einzuteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ist Gut. Könnte aber aktiver sein, z.B. bei Fragen oder Problemstellungen reagieren und nicht nur sagen, probiere dies und das.

Interessante Aufgaben

Interessante Erzeugnisse in der Produktion, sowohl Medizinaltechnik als auch Lux Bereich.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Unterschiedlich, wie in den meisten Firmen eigentlich.

Gehalt/Benefits

Vorbildliche Benefits und angemessenes Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Gemäss Arbeitgeber wird auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden gesetzt, was sehr gut ist, jedoch teilweise in die falschen.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Baanuja Rajakulendran, Chief People & Culture Officer
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer

Vielen Dank für deine durchaus positive Bewertung und dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du die Zusammenarbeit zwischen Produktion und den Büroabteilungen als distanziert empfindest. Besonders, dass du die HR-Abteilung als Beispiel für diese Distanz wahrnimmst, nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gehört und ernst genommen fühlen.

Bitte melde dich doch bei deinem HR Business Partner am Standort, um die genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Nur durch konkrete Beispiele können wir uns verbessern.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit! Schön bist du bei uns im Team.

Herzliche Grüsse
Baanuja

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.