CMSA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viele Prozesse und tolle Komponenten für globale Marken. Zurück zu Hause erzählt man allen von den coolen Dingen (& Menschen!), die heute gesehen war.

Verbesserungsvorschläge

Die Gruppe ist neu. Meiner Meinung nach leistet die Firma gute Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Energie, guter Teamgeist, aber auch Druck, die Arbeit zu erledigen

Image

Top! CMSA ist bekannt als eine Top-Level Firma & Lieferant.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber wir sitzen alle im selben Boot. Der Chef ermutigt uns, mal rauszugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Gute Einstellung zu offenen Büroräumen

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt & verständnis für Geschichte.

Vorgesetztenverhalten

Enthusiastisch

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Alle sind bereit schnell auszutauschen

Gleichberechtigung

Gut.

Interessante Aufgaben

Vielfaltig! o viele verschiedene Prozesse und Komponenten – da kommt garantiert keine Langeweile auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wohl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu häufiger wechsel in Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeden unnötigen Auftrag entgegennehmen. Neuanstellungen sorgfältiger gestalten

Arbeitsatmosphäre

War immer top

Image

Viel Tratsch geht rum, vieles stimmt nicht oder ist näher betrachtet halb so grob

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Die Konstruktionsgruppe war top!

Umgang mit älteren Kollegen

Teils fragwürdige Abgänge bei älteren Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Auf tiefer Ebene super

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, nie ein Problem festgestellt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze wirtschaftliche Situation wurde mit einer sehr spannenden Herangehensweise herangegangen. Vielleicht wäre ein besseres Konzept für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gut.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig ist, mehr mit den Arbeitnehmer zu sprechen und Kritik anzunehmen (nicht gleich gegen den Kritiker loszuwerden)

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit bei der Cendres+Métaux war das Arbeitsklima insgesamt sehr schlecht. In den Büros wie auch in der Produktion waren alle sehr unglücklich mit der Situation.

Image

Dieses Image hat leider stark abgenommen. Zu Beginn war es sehr gut und ist im letzten Jahr aber rapid gesunken. Es wird sehr viel negatives gesprochen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war gut, die Cendres+Métaux legt hohen Wert darauf.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind eher tief angelegt. Ich bin mir auch nicht sicher wie diese berechnet werden, da die Unterschiede der Löhne teils massiv sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr fortschrittlich

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war ehrlicherweise schwierig zu halten, da es ständige Entlassungen gab oder es bereits an der Kommunikation scheiterte.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf ein paar Ausnahmen war auch das sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich war sehr unzufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten. Dies war bei verschiedenen Abteilungen mit den Abteilungsleiter ein Disaster

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren auch sehr gut und wir viel Wert darauf gelegt.

Kommunikation

Auch bei der Kommunikation gibt es grundlegende Probleme. Nach meinem Gefühl durfte niemand seine ehrliche Meinung sagen da sonst einfach mit Konsequenzen gerechnet werden musste.

Gleichberechtigung

Darauf wird hohen Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Benefits und flexible Arbeitszeiten. Man hat ein Gutes und eingespieltes Team und eine saubere Infrastruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sparte zwischen der Produktion und den Büroabteilungen, wie z.B. dem HR, sind relativ gross. Das bekommt man auch zu spüren. Man ist leicht ersetzbar, wie es sich zu einer Grossfirma gehört.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungswege verkürzen. Einige „Problemstellungen“, die einfach und schnell zu lösen wären, ziehen sich unnötig in die Länge.

Arbeitsatmosphäre

Gutes und angenehmes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, sich die Zeit selbst einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorbildliche Benefits und angemessenes Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Unterschiedlich, wie in den meisten Firmen eigentlich.

Vorgesetztenverhalten

Ist Gut. Könnte aber aktiver sein, z.B. bei Fragen oder Problemstellungen reagieren und nicht nur sagen, probiere dies und das.

Kommunikation

Teilweise sehr lange Entscheidungswege, manche Themen, die man anspricht, werden nicht Ernst genommen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Interessante Erzeugnisse in der Produktion, sowohl Medizinaltechnik als auch Lux Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen und das Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalwesen unterstützt die Mitarbeiter nicht und nehmen keine neutrale Position bei Diskussionen ein.
Keine Kommunikation und Transparenz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse für die Mitarbeiter wäre ein guter Anfang.
Ansonsten bin ich einfach nur sprachlos was die Führungskräfte leisten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team recht gut, von Vorgesetzten nur Druck und keine Dankbarkeit

Image

Es gibt kaum noch Mitarbeiter die stolz sind dort zu arbeiten

Work-Life-Balance

Es wird nur befohlen und nicht gefragt wenn Mehrarbeit erbracht werden muss

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind sehr gut und der Gehalt ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung ist schon lange ein Thema aber wird nie umgesetzt.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion gibt man sich Mühe zusammen auszukommen

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern gut

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden meistens nicht wegen der Leistung befördert, sondern weil sie sich gut verkaufen können

Arbeitsbedingungen

Werden von Jahr zu Jahr schlechter

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden

Gleichberechtigung

Sympathie zählt mehr als Leistung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fertigungstiefe und das Geschäft in welchem wir uns bewegen ist einmalig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich als schlecht bezeichnen kann. Wenn ein Arbeitgeber schlechte Sachen hat, arbeite ich beim falschen Arbeitgeber, respektive mache meinen Job nicht gut genug. Es gibt immer und überall potenzial zur Verbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Der Eingeschlagene Weg nicht verlassen. Auch wenn etwas Gegenwind kommt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer, hilfsbereiter und offener Umgang Miteinander. Es herrscht eine gesunde Leistungskultur. Wir "commiten" uns zum Erfolg. Jeder ist eingeladen mit zu ziehen und mit zu machen.

Image

Nachdem in den Jahren vor 2018 das Image der Firma gelitten hatte, konnte der turnaroud geschafft werden. Dass ehemalige Mitarbeitende wieder zurück zur Firma kommen, spricht für sich.

Work-Life-Balance

Als Kadermitarbeitenden kann ich seit kurzem Teilzeit arbeiten. Dabei habe ich nicht das Gefühl etwas zu verpassen. Ich fühle mich nach wie vor vollständig integriert. Auf meine private Agenda wird viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einwandfrei. Ich wurde stets in jeder Position gerecht entlohnt. Ich kann auch sagen, dass der Einsatz gesehen und entlohnt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist seit längerem ISO14001 zertifiziert. Dies wurde jedoch in den letzten Jahren etwas Stiefmütterlich behandelt. Seit 2021 arbeitet die CM Gruppe im Swiss Triple Impact Projekt mit für die UNO Nachhaltigkeitsagende 2030 mit konkreten Zielen zu unterstützen. Sowohl Elektromobilität wie Photovoltaik sind dabei Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegialer Umgang. Die Geschäftsleitung spricht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden. Der Zugang ist einfach und unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür und offenes Ohr. Ich darf und soll kritisch sein und meinen Vorgesetzten pushen. Dies wird sehr geschätzt und erwartet.

Arbeitsbedingungen

State of the Art. Im Produktionsumfeld haben wir noch potenzial in Sachen 5S

Kommunikation

Wir arbeiten ständig an unserer Kommunikationskultur. Die Gratwanderung zwischen offener und transparenter Kommunikation ist nicht immer einfach. Sehr schnell wird transparente Kommunikation als schlechte Kommunikation verstanden. Wir arbeiten hart daran, uns noch weiter zu verbessern. Seit anfangs Jahr haben wir eine Feedbackkultur eingeführt und laden alle Mitarbeitenden ein, sich gegenseitig Feedback zu geben. Kommunikation betrifft alle.

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit bei Cendres+Métaux konnte ich fast schon in jedem Bereich tätig sein und sowohl bei operativen oder strategischen Projekten mitwirken. Dies hat viel mit der inneren Einstellung zu tun. Ich war stets neugierig und offen für neues. Die Aufgaben kamen automatisch zu mir und nicht ich musste mir die Aufgaben suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf seine eigenen Ideen einbringen, das HR unternimmt viel für das Personal, die Geschäftsleitung führt als Strategie, eine neue Kultur ein, durch die Feedbackkultur entsteht Kommunikation unter allen. Zusammengefasst: am Morgen kommt man mit Freude zur Arbeit und am Abend geht man zufrieden nach Hause.

Verbesserungsvorschläge

Die CM Lux könnte sich mehr werben, sprich auf sich aufmerksam machen.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft in jeder Hinsicht vorhanden

Image

Die CM Lux hat ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Ferienwünsche werden berücksichtigt und wo möglich wird das Homeoffice eingesetzt. Positiv finde ich auch, dass man weitere Ferien dazu kaufen darf.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meinen Gehalt erhalte ich immer fristgerecht und pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die CM Lux handelt ökologisch und achtet auf die Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

In allen Hinsichten ist der Zusammenhalt gewährleistet. Feedbackkultur wird bei uns gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Arbeitskollegen werden mit Respekt behandelt und akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich immer für die Mitarbeiter ein und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die CM Lux ist immer auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Ich erhalte stets alle nötigen Informationen

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt, es gibt keine Vorzüge.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind klar definiert.