29 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 54%
Fazinierende Komponenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viele Prozesse und tolle Komponenten für globale Marken. Zurück zu Hause erzählt man allen von den coolen Dingen (& Menschen!), die heute gesehen war.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppe ist neu. Meiner Meinung nach leistet die Firma gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Energie, guter Teamgeist, aber auch Druck, die Arbeit zu erledigen
Image
Top! CMSA ist bekannt als eine Top-Level Firma & Lieferant.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber wir sitzen alle im selben Boot. Der Chef ermutigt uns, mal rauszugehen.
Karriere/Weiterbildung
Sprachschulung stark unterstützt.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Gute Einstellung zu offenen Büroräumen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt & verständnis für Geschichte.
Vorgesetztenverhalten
Enthusiastisch
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Alle sind bereit schnell auszutauschen
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Vielfaltig! o viele verschiedene Prozesse und Komponenten – da kommt garantiert keine Langeweile auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Das Thema Schulungen und Weiterentwicklung ist bei uns bereits in Bearbeitung und wir freuen uns, unseren Mitarbeitenden künftig weitere Möglichkeiten zu bieten.
Schön, dich an Bord zu haben. Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüsse
Baanuja
Vielen Dank für die 10 Jahre CM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufiger wechsel in Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden unnötigen Auftrag entgegennehmen. Neuanstellungen sorgfältiger gestalten
Arbeitsatmosphäre
War immer top
Image
Viel Tratsch geht rum, vieles stimmt nicht oder ist näher betrachtet halb so grob
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Die Konstruktionsgruppe war top!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils fragwürdige Abgänge bei älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Auf tiefer Ebene super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, nie ein Problem festgestellt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung sowie für dein langjähriges Engagement bei der CMSA Gruppe. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wenn du diese noch etwas genauer erläutern möchtest, freue ich mich über einen Austausch mit dir. Du kannst mich unter baanuja.rajakulendran@cmsa.ch kontaktieren.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüsse
Baanuja
Guter Start in ein interessantes herausforderndes Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt
Verbesserungsvorschläge
Führung hat noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und besonders deinen Start bei uns sowie den Fokus auf unsere Mitarbeitenden positiv hervorhebst. Dein Feedback zur Führung nehmen wir gerne auf. Gleichzeitig können wir dir bestätigen, dass in diesem Bereich bereits Initiativen gestartet wurden, deren Ergebnisse in naher Zukunft sichtbar werden.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der CMSA Gruppe!
Herzliche Grüsse
Baanuja
Insgesamt war ich leider sehr unzufrieden. Es wurden in viele Situationen falsch vorgegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Biel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze wirtschaftliche Situation wurde mit einer sehr spannenden Herangehensweise herangegangen. Vielleicht wäre ein besseres Konzept für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gut.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, mehr mit den Arbeitnehmer zu sprechen und Kritik anzunehmen (nicht gleich gegen den Kritiker loszuwerden)
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei der Cendres+Métaux war das Arbeitsklima insgesamt sehr schlecht. In den Büros wie auch in der Produktion waren alle sehr unglücklich mit der Situation.
Image
Dieses Image hat leider stark abgenommen. Zu Beginn war es sehr gut und ist im letzten Jahr aber rapid gesunken. Es wird sehr viel negatives gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gut, die Cendres+Métaux legt hohen Wert darauf.
Karriere/Weiterbildung
Darauf legen sie ebenfalls hohen Wert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind eher tief angelegt. Ich bin mir auch nicht sicher wie diese berechnet werden, da die Unterschiede der Löhne teils massiv sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fortschrittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ehrlicherweise schwierig zu halten, da es ständige Entlassungen gab oder es bereits an der Kommunikation scheiterte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf ein paar Ausnahmen war auch das sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich war sehr unzufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten. Dies war bei verschiedenen Abteilungen mit den Abteilungsleiter ein Disaster
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren auch sehr gut und wir viel Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Auch bei der Kommunikation gibt es grundlegende Probleme. Nach meinem Gefühl durfte niemand seine ehrliche Meinung sagen da sonst einfach mit Konsequenzen gerechnet werden musste.
Gleichberechtigung
Darauf wird hohen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Karrieremöglichkeiten, die Aufgabenvielfalt sowie die Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv bewertet hast. Dieses Feedback bestärkt uns in unserem Anspruch als Arbeitgeberin.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Verhalten deines Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation kritisch wahrgenommen hast. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur sind für uns zentrale Bestandteile unserer Führungskultur.
Gerne möchten wir die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen. Wenn du bereit bist, uns weitere Einblicke zu geben, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter baanuja.rajakulendran@cmsa.ch. So können wir dein Feedback gezielt aufnehmen und konkrete Verbesserungen anstossen.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüsse
Baanuja
Guter Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Benefits und flexible Arbeitszeiten. Man hat ein Gutes und eingespieltes Team und eine saubere Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparte zwischen der Produktion und den Büroabteilungen, wie z.B. dem HR, sind relativ gross. Das bekommt man auch zu spüren. Man ist leicht ersetzbar, wie es sich zu einer Grossfirma gehört.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungswege verkürzen. Einige „Problemstellungen“, die einfach und schnell zu lösen wären, ziehen sich unnötig in die Länge.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, sich die Zeit selbst einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Gemäss Arbeitgeber wird auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden gesetzt, was sehr gut ist, jedoch teilweise in die falschen.
Gehalt/Benefits
Vorbildliche Benefits und angemessenes Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Unterschiedlich, wie in den meisten Firmen eigentlich.
Vorgesetztenverhalten
Ist Gut. Könnte aber aktiver sein, z.B. bei Fragen oder Problemstellungen reagieren und nicht nur sagen, probiere dies und das.
Kommunikation
Teilweise sehr lange Entscheidungswege, manche Themen, die man anspricht, werden nicht Ernst genommen.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Erzeugnisse in der Produktion, sowohl Medizinaltechnik als auch Lux Bereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für deine durchaus positive Bewertung und dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Zusammenarbeit zwischen Produktion und den Büroabteilungen als distanziert empfindest. Besonders, dass du die HR-Abteilung als Beispiel für diese Distanz wahrnimmst, nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gehört und ernst genommen fühlen.
Bitte melde dich doch bei deinem HR Business Partner am Standort, um die genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Nur durch konkrete Beispiele können wir uns verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit! Schön bist du bei uns im Team.
Herzliche Grüsse
Baanuja
Je suis très satisfaite de l'ambiance de travail ainsi que des tâches qui me sont confiées.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Facilité à exprimer ses ressentis.
Verbesserungsvorschläge
Bien que l'entreprise fasse déjà des efforts, elle doit continuer à rassurer ses salariés sur la bonne exécution des tâches.
Arbeitsatmosphäre
Facilité à exprimer ses ressentis.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Merci pour ton feedback !
Nous sommes très heureux que tu fasses partie de notre équipe et que tu contribues à notre succès grâce à ton esprit positif et à ton engagement. Nous nous réjouissons de notre collaboration !
Bien à toi,
Baanuja
War früher eine sehr gute Firma aber das war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und das Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalwesen unterstützt die Mitarbeiter nicht und nehmen keine neutrale Position bei Diskussionen ein.
Keine Kommunikation und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für die Mitarbeiter wäre ein guter Anfang.
Ansonsten bin ich einfach nur sprachlos was die Führungskräfte leisten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team recht gut, von Vorgesetzten nur Druck und keine Dankbarkeit
Image
Es gibt kaum noch Mitarbeiter die stolz sind dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird nur befohlen und nicht gefragt wenn Mehrarbeit erbracht werden muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei den falschen Leuten gefördert
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut und der Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist schon lange ein Thema aber wird nie umgesetzt.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gibt man sich Mühe zusammen auszukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden meistens nicht wegen der Leistung befördert, sondern weil sie sich gut verkaufen können
Arbeitsbedingungen
Werden von Jahr zu Jahr schlechter
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Sympathie zählt mehr als Leistung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Personen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fertigungstiefe und das Geschäft in welchem wir uns bewegen ist einmalig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich als schlecht bezeichnen kann. Wenn ein Arbeitgeber schlechte Sachen hat, arbeite ich beim falschen Arbeitgeber, respektive mache meinen Job nicht gut genug. Es gibt immer und überall potenzial zur Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Der Eingeschlagene Weg nicht verlassen. Auch wenn etwas Gegenwind kommt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer, hilfsbereiter und offener Umgang Miteinander. Es herrscht eine gesunde Leistungskultur. Wir "commiten" uns zum Erfolg. Jeder ist eingeladen mit zu ziehen und mit zu machen.
Image
Nachdem in den Jahren vor 2018 das Image der Firma gelitten hatte, konnte der turnaroud geschafft werden. Dass ehemalige Mitarbeitende wieder zurück zur Firma kommen, spricht für sich.
Work-Life-Balance
Als Kadermitarbeitenden kann ich seit kurzem Teilzeit arbeiten. Dabei habe ich nicht das Gefühl etwas zu verpassen. Ich fühle mich nach wie vor vollständig integriert. Auf meine private Agenda wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier haben wir noch Potenzial. Wir arbeiten an einer Karriereplattform um unser Talente frühzeitig zu erkennen und zu fördern. Aktuell durchlaufen alle Kadermitarbeitenden eine Reihe von Leadership Workshops
Gehalt/Benefits
Einwandfrei. Ich wurde stets in jeder Position gerecht entlohnt. Ich kann auch sagen, dass der Einsatz gesehen und entlohnt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seit längerem ISO14001 zertifiziert. Dies wurde jedoch in den letzten Jahren etwas Stiefmütterlich behandelt. Seit 2021 arbeitet die CM Gruppe im Swiss Triple Impact Projekt mit für die UNO Nachhaltigkeitsagende 2030 mit konkreten Zielen zu unterstützen. Sowohl Elektromobilität wie Photovoltaik sind dabei Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegialer Umgang. Die Geschäftsleitung spricht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden. Der Zugang ist einfach und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür und offenes Ohr. Ich darf und soll kritisch sein und meinen Vorgesetzten pushen. Dies wird sehr geschätzt und erwartet.
Arbeitsbedingungen
State of the Art. Im Produktionsumfeld haben wir noch potenzial in Sachen 5S
Kommunikation
Wir arbeiten ständig an unserer Kommunikationskultur. Die Gratwanderung zwischen offener und transparenter Kommunikation ist nicht immer einfach. Sehr schnell wird transparente Kommunikation als schlechte Kommunikation verstanden. Wir arbeiten hart daran, uns noch weiter zu verbessern. Seit anfangs Jahr haben wir eine Feedbackkultur eingeführt und laden alle Mitarbeitenden ein, sich gegenseitig Feedback zu geben. Kommunikation betrifft alle.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit bei Cendres+Métaux konnte ich fast schon in jedem Bereich tätig sein und sowohl bei operativen oder strategischen Projekten mitwirken. Dies hat viel mit der inneren Einstellung zu tun. Ich war stets neugierig und offen für neues. Die Aufgaben kamen automatisch zu mir und nicht ich musste mir die Aufgaben suchen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Führungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma mit komplexen Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht reklamieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen auswechseln. Zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung
Kommunikation
Nicht alle Informationen werden weitergeleitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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G.L UND H.R absolute katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Decollteure welche ihr wissen gerne weitergeben.
Gebäude und Infra top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR & G.L
Verbesserungsvorschläge
Feintool-Style funktioniert hier nicht!! Das HR ist nicht zu gebrauchen, nur warme luft.
Rundtakt-Theatermaschine abschreiben und in die Entsorgung damit, dafür endlich mal die Langdreher revidieren oder ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Produktions MA werden nur noch geknechtet!
Keine Wertschätzung dafür das wir sehr schwierige Teile herstellen.
Image
Die G.L & das HR hat einen entsprechenden Ruf!
Kein Wunder sind so viele Stellen offen
Work-Life-Balance
Ok-gut
Gehalt/Benefits
Gehalt einigermassen ok
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Auf Stufe Abteilung gut
Arbeitsbedingungen
Rundtaktmaschinen Projekt abschreiben, kostet Gels ohne ende und bringt nichts.
Dafür Langdreher ersetzen, damit verdient man Geld.
Interessante Aufgaben
Sehr interssante Teile welche herzustellen sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.