21 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Fazinierende Komponenten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So viele Prozesse und tolle Komponenten für globale Marken. Zurück zu Hause erzählt man allen von den coolen Dingen (& Menschen!), die heute gesehen war.
Verbesserungsvorschläge
Die Gruppe ist neu. Meiner Meinung nach leistet die Firma gute Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Energie, guter Teamgeist, aber auch Druck, die Arbeit zu erledigen
Image
Top! CMSA ist bekannt als eine Top-Level Firma & Lieferant.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber wir sitzen alle im selben Boot. Der Chef ermutigt uns, mal rauszugehen.
Karriere/Weiterbildung
Sprachschulung stark unterstützt.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Gute Einstellung zu offenen Büroräumen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt & verständnis für Geschichte.
Vorgesetztenverhalten
Enthusiastisch
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Alle sind bereit schnell auszutauschen
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Vielfaltig! o viele verschiedene Prozesse und Komponenten – da kommt garantiert keine Langeweile auf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Das Thema Schulungen und Weiterentwicklung ist bei uns bereits in Bearbeitung und wir freuen uns, unseren Mitarbeitenden künftig weitere Möglichkeiten zu bieten.
Schön, dich an Bord zu haben. Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Herzliche Grüsse
Baanuja
Vielen Dank für die 10 Jahre CM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufiger wechsel in Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden unnötigen Auftrag entgegennehmen. Neuanstellungen sorgfältiger gestalten
Arbeitsatmosphäre
War immer top
Image
Viel Tratsch geht rum, vieles stimmt nicht oder ist näher betrachtet halb so grob
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Die Konstruktionsgruppe war top!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils fragwürdige Abgänge bei älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Auf tiefer Ebene super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Es wird regelmäßig informiert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, nie ein Problem festgestellt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank für deine positive Bewertung sowie für dein langjähriges Engagement bei der CMSA Gruppe. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wenn du diese noch etwas genauer erläutern möchtest, freue ich mich über einen Austausch mit dir. Du kannst mich unter baanuja.rajakulendran@cmsa.ch kontaktieren.
Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüsse
Baanuja
Insgesamt war ich leider sehr unzufrieden. Es wurden in viele Situationen falsch vorgegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Biel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze wirtschaftliche Situation wurde mit einer sehr spannenden Herangehensweise herangegangen. Vielleicht wäre ein besseres Konzept für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gut.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, mehr mit den Arbeitnehmer zu sprechen und Kritik anzunehmen (nicht gleich gegen den Kritiker loszuwerden)
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei der Cendres+Métaux war das Arbeitsklima insgesamt sehr schlecht. In den Büros wie auch in der Produktion waren alle sehr unglücklich mit der Situation.
Image
Dieses Image hat leider stark abgenommen. Zu Beginn war es sehr gut und ist im letzten Jahr aber rapid gesunken. Es wird sehr viel negatives gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war gut, die Cendres+Métaux legt hohen Wert darauf.
Karriere/Weiterbildung
Darauf legen sie ebenfalls hohen Wert.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind eher tief angelegt. Ich bin mir auch nicht sicher wie diese berechnet werden, da die Unterschiede der Löhne teils massiv sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fortschrittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war ehrlicherweise schwierig zu halten, da es ständige Entlassungen gab oder es bereits an der Kommunikation scheiterte.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf ein paar Ausnahmen war auch das sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich war sehr unzufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten. Dies war bei verschiedenen Abteilungen mit den Abteilungsleiter ein Disaster
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren auch sehr gut und wir viel Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Auch bei der Kommunikation gibt es grundlegende Probleme. Nach meinem Gefühl durfte niemand seine ehrliche Meinung sagen da sonst einfach mit Konsequenzen gerechnet werden musste.
Gleichberechtigung
Darauf wird hohen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Baanuja RajakulendranChief People & Culture Officer
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Karrieremöglichkeiten, die Aufgabenvielfalt sowie die Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv bewertet hast. Dieses Feedback bestärkt uns in unserem Anspruch als Arbeitgeberin.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Verhalten deines Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation kritisch wahrgenommen hast. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur sind für uns zentrale Bestandteile unserer Führungskultur.
Gerne möchten wir die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen. Wenn du bereit bist, uns weitere Einblicke zu geben, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter baanuja.rajakulendran@cmsa.ch. So können wir dein Feedback gezielt aufnehmen und konkrete Verbesserungen anstossen.
Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Herzliche Grüsse
Baanuja
War früher eine sehr gute Firma aber das war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und das Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalwesen unterstützt die Mitarbeiter nicht und nehmen keine neutrale Position bei Diskussionen ein.
Keine Kommunikation und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für die Mitarbeiter wäre ein guter Anfang.
Ansonsten bin ich einfach nur sprachlos was die Führungskräfte leisten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team recht gut, von Vorgesetzten nur Druck und keine Dankbarkeit
Image
Es gibt kaum noch Mitarbeiter die stolz sind dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird nur befohlen und nicht gefragt wenn Mehrarbeit erbracht werden muss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei den falschen Leuten gefördert
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut und der Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist schon lange ein Thema aber wird nie umgesetzt.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gibt man sich Mühe zusammen auszukommen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden meistens nicht wegen der Leistung befördert, sondern weil sie sich gut verkaufen können
Arbeitsbedingungen
Werden von Jahr zu Jahr schlechter
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Sympathie zählt mehr als Leistung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend
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Grosszügiger Arbeitgeber, bei dem der Mensch auch etwas zählt. Bietet alle Vor- und Nachteile eines KMU's.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, hat sich in den letzten 2 Jahren (meine bisherige Beschäftigungszeit) merklich verbessert.
Image
Image hatte in der Vergangenheit ziemlich gelitten, es geht aber seit einiger Zeit wieder stark bergauf. Das Fremd- und Selbstbild stimmt nicht so schlecht überein.
Work-Life-Balance
Sehr grosszügiger Arbeitgeber in diesem Bereich. Man überarbeitet sich eher auf eigene Initiative, aber nicht auf Druck von oben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und zu Weiterbildungen ermutigt. Grundsätzlich sind die Türen offen, wenn man durchgehen will.
Gehalt/Benefits
Ich erlebe den Arbeitgeber als sehr grosszügig, wer sich investiert, erhält gute Chancen und eine grosszügige Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell hoch gewichtet und es wird wirklich auch versucht, danach zu leben. Ob aus Nachhaltigkeits- oder wirtschaftlichen Gründen, sei mal dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Durchmischung von neuen und altgedienten Mitarbeitern. Dadurch sind die Teams immer ein wenig in Bewegung, aber man ist zusammen an etwas dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr anständig, es arbeiten viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, teilweise auch nach dem objektiven Überschreiten ihrer persönlichen Höchstleistung. Hier kann mal "alt" werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz wenige fragwürdige Stellenbesetzungen, aber in letzter Zeit wurde stark darauf geachtet, dass die Vorgesetzen auch Sozialkompetenz mitbringen. Die Hierarchien sind sehr flach, die Wege kurz, die Türen offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr grosszügig, es wird laufend in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert.
Kommunikation
Es läuft einiges über Gang-Gespräche, was aber bei einem Unternehmen dieser Grösse nicht zu vermeiden ist. Die Führung bemüht sich, transparent zu kommunizieren, informelle Wege sind halt einfach oft viel schneller.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gut gegeben, habe aber nicht sehr viel Einsicht in diesen Bereich.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Aufgaben in einem weiten Rahmen selbst zusammenstellen und mich gemäss meinen Interessen und Fähigkeiten entwickeln.
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Führungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma mit komplexen Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht reklamieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen auswechseln. Zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung
Kommunikation
Nicht alle Informationen werden weitergeleitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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G.L UND H.R absolute katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Decollteure welche ihr wissen gerne weitergeben.
Gebäude und Infra top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR & G.L
Verbesserungsvorschläge
Feintool-Style funktioniert hier nicht!! Das HR ist nicht zu gebrauchen, nur warme luft.
Rundtakt-Theatermaschine abschreiben und in die Entsorgung damit, dafür endlich mal die Langdreher revidieren oder ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Produktions MA werden nur noch geknechtet!
Keine Wertschätzung dafür das wir sehr schwierige Teile herstellen.
Image
Die G.L & das HR hat einen entsprechenden Ruf!
Kein Wunder sind so viele Stellen offen
Work-Life-Balance
Ok-gut
Gehalt/Benefits
Gehalt einigermassen ok
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Auf Stufe Abteilung gut
Arbeitsbedingungen
Rundtaktmaschinen Projekt abschreiben, kostet Gels ohne ende und bringt nichts.
Dafür Langdreher ersetzen, damit verdient man Geld.
Interessante Aufgaben
Sehr interssante Teile welche herzustellen sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten in familiärer Umgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und sehr dynamisch.
Image
Sehr guter Image.
Work-Life-Balance
Gleitenden Arbeitszeiten. Urlaub in Absprache mit dem Team problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einbringt und Willen zeigt, sind die Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere sehr gut.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit hat isch in den letzten 24 Monate massiv verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und man bekommt die Möglichkeiten sich einzubringen.
Kommunikation
Offene Kommunikation über Intranet und Mitarbeiterinformationen
Gleichberechtigung
Frauen begleiten in verschiedene Hierarchiestufen leitende Positionen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Gute Projekte werden von den Vorgesetzten gefordert und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mein Entscheid, zur CM Lux zu wechseln, war das Richtige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf seine eigenen Ideen einbringen, das HR unternimmt viel für das Personal, die Geschäftsleitung führt als Strategie, eine neue Kultur ein, durch die Feedbackkultur entsteht Kommunikation unter allen. Zusammengefasst: am Morgen kommt man mit Freude zur Arbeit und am Abend geht man zufrieden nach Hause.
Verbesserungsvorschläge
Die CM Lux könnte sich mehr werben, sprich auf sich aufmerksam machen.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft in jeder Hinsicht vorhanden
Image
Die CM Lux hat ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Ferienwünsche werden berücksichtigt und wo möglich wird das Homeoffice eingesetzt. Positiv finde ich auch, dass man weitere Ferien dazu kaufen darf.
Karriere/Weiterbildung
Die CM Lux stellt weiterhin Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl und unterstützt diese.
Gehalt/Benefits
Meinen Gehalt erhalte ich immer fristgerecht und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CM Lux handelt ökologisch und achtet auf die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
In allen Hinsichten ist der Zusammenhalt gewährleistet. Feedbackkultur wird bei uns gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Arbeitskollegen werden mit Respekt behandelt und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich immer für die Mitarbeiter ein und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die CM Lux ist immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Ich erhalte stets alle nötigen Informationen
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt, es gibt keine Vorzüge.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind klar definiert.
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Chaotische Lage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mal fragen wieso die fluktuation so hoch ist. es wird damit Argumentiert das dies im rahmen liegt für die grösse der firma. Wenn man dies jedoch mit den umliegenden Grossbetrieben vergleicht muss etwas nicht stimmen.
Arbeitsatmosphäre
als neuling wird es einem sehr schwer gemacht da man sich das wissen selber aneignen muss intransparent bei der wissensvermittlung
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Angst vor wissenserfahrungsverlust werden diese auf den Händen getragen
Vorgesetztenverhalten
Interesse ab Stufe der Abstelungsleitung bis management liegt nicht darin die Firma und die Mitarbeiter zu fördern sondern das bestmögliche für die eigene Karriere raus zu holen.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark sehr veraltet insbesondere Medtech
Kommunikation
vieles wird hinterrücks entschieden so das die betroffenen Personen/ Abteilungen auf die Kritik Punkte nicht eingehen können.
Gleichberechtigung
als neuling fast keine chance da auf die Meinung nicht viel Wert gelegt wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.