Arbeiten in einem jungen Unternehmen mit Entwicklungspotential
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Umsetzung von work@home
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
hier gibt es keine Punkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
aktuell arbeiten die Kolleginnen/Kollegen von zuhause
Arbeitsatmosphäre
Offenes und von Respekt geprägtes Betriebsklima. Spaß und Freude bei der Arbeit prägen die Arbeitsatmosphäre. Durch flache Hierachien hat das Management stets ein offenes Ohr für die Belange der Kolleginnen/Kollegen.
Image
die positive Arbeitsamtosphäre schafft ein positives Image nach Innen und Außen
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf die jeweiligen individuellen Belange und Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten für die Kolleginnen/Kollegen sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes Gehalt sowie Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zum Teil ermöglicht der Arbeitgeber work@home und trägt zur CO2-Vermeidung bei.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen pflegen einen offenen Austausch untereinander und helfen sich auch in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
die Mischung aus jungen und älteren Kolleginnen Kollegen hat einen optimalen Output zu bestimmten Themenbereichen zur Folge.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden offen und transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in zentraler Lage.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings ermöglichen einen aktuellen Überblick , z.B. zur Unternehmensentwicklung.
Gleichberechtigung
Mehrere Kolleginnen in unterschiedlichen Management-Positionen.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Ideenworkshops durch interne bzw. externe Themen fördern die Möglichkeit, seine individuellen Fähigkeiten mit einzubringen.