Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CNX 
Transaction 
Partners 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CNX Transaction Partners die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CNX Transaction Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CNX Transaction Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Super Arbeitsatmosphäre! Es wird bereits beim Bewerbungsgespräch sehr auf Personal Fit geachtet. Man fühlt sich sofort sehr willkommen und geht gerne in die Arbeit.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Es wird sehr viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Sehr angenehme Arbeitszeiten und keine Facetime-Kultur

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Es herrscht ein außergewöhnlicher Zusammenhalt in dem Unternehmen. Der Team-Gedanke steht immer im Vordergrund und man hilft sich wo man kann. Mittags geht man immer zusammen essen und hat die Möglichkeit sich über diverse Themen, auch abseits der Arbeit, zu unterhalten.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Einwandfrei. Sehr flache Hierarchie und der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit Anliegen der Mitarbeiter sehr offen und transparent zu besprechen. Auch als Praktikant fühlt man sich ernst genommen und kann Vorschläge einbringen.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es wird sich zu jeder Phase des Projektes viel Zeit genommen, die Praktikanten einzubinden und aufkommende Fragen ausführlich zu beantworten. Sehr offene und respektvolle Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Es wird sich aktiv bemüht den Praktikanten viele verschiedene Aufgaben zu geben, damit die Lernkurve auch zum Ende des Praktikums noch hoch ist.