CO-Improve 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team.

Work-Life-Balance

Gerade zu Pandemie-Zeiten ist sehr viel Verständnis für die familiäre Situation da - perfekt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist hilfsbereit und immer wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Auch in Krisenzeiten besonnen, realistisch und transparent gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Neuste Technik und Tools.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, Mitarbeiter werden ständig informiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich, man arbeitet gerne miteinander, man teilt an vielen Stellen die gleichen Werte.

Image

Gutes Image bei Kunden - Jedoch aufgrund der Größe nur geringe Bekanntheit im Deutschen Raum.

Work-Life-Balance

Obwohl CO-Improve als Unternehmensberatung von der Branche her wenig Chancen auf eine gute Work-Life-Balance hat, gelingt es ziemlich gut (besonders im vgl. zur Branche) durch Vertrauen und wenig Kontrolle zu einer guten Work-Life-Balance zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel Geboten. Von Fachlichen Fortbildungen bis zum Studium ist vieles möglich.

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen der größe und Branche ist die Bezahlung sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Unternehmensführung hält solidarisch zusammen, auch in der Krise. Es wird auch dann gemeinsam an einem Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Kollegen sind 40+ --> Der Umgang ist entsprechend gut.

Vorgesetztenverhalten

Als Unternehmen in der agilen Transformation wird sich am Führungsbild eines Catalyst Leaders orientiert. Obwohl das nicht immer gelingt ist ein eindeutige Richtung zu erkennen. Entscheidungen sind fast immer nachvollziehbar. Fragen bei Unverständnis ist immer erlaubt und hilft meistens auch weiter.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsaustattung ist bei allen Kollegen sehr gut. Sinvolle Ergänzungen im Büro und bei Kollegen werden bei Bedarf vorgenommen.
Jeder Mitarbeiter hat ein Diensthandy fürs Homeoffice. Private Zeit bleibt dennoch privat und wird auch so gelebt.

Kommunikation

Es wird fast immer persönlich kommuniziert. Manchmal kommt es vor, dass Themen aus Zeit/Effizienzdruck etwas unpersönlicher sind. Im Großen und Ganzen gut!

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen. Der Frauenanteil an Beratern ist jedoch sehr gering.

Interessante Aufgaben

Eine kleine Managementberatung mit renommierten Kunden im DACH Gebiet. Es bieten sich viele interessante Möglichkeiten intern und extern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das die Atmosphäre im Team die höchste Priorität hat, was wiederum eine großer Verantwortung für jeden einzelnen bedeutet.

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Kultur der Vielfalt und Wertschätzung

Image

Nach innen ausgezeichnet, nach außen zu klein, um volle Punktzahl zu erreichen

Work-Life-Balance

Ambitionierte Ziele mit Spielraum für individuelle persönliche Bedürfnisse

Karriere/Weiterbildung

Breites Spektrum an Möglichkeiten. offen für jeden, der will

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit mit dem Ergebnis im Fokus aber auch einem Auge darauf, Spaß bei der Erreichung des Ergebnis' zu haben

Umgang mit älteren Kollegen

Vielfalt, die sich respektiert

Vorgesetztenverhalten

Modernes Führungsverhalten mit Blick auf die Unternehmensziele, deren Erreichung jedoch weniger wichtig sind als eine gute Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Anspruchsvoll und fair

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Alle auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Hohe Vielfalt durch die Natur der Projekte, Freiraum für Selbstorganisation und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Trainings oder on the job.