Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeAm Arbeitgeber schätze ich besonders die offene und wertschätzende Kommunikationskultur, die es ermöglicht, sich jederzeit einzubringen und Gehör zu finden. Der starke Teamzusammenhalt fördert ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich unterstützt fühlt und gemeinsam an Herausforderungen arbeitet. Außerdem bietet der Arbeitgeber spannende und praxisnahe Aufgaben, die einem die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Es besteht ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen verbunden mit vielen Freihheitgraden für eigenverantwortliches Handeln. Das Team besteht aus wirklich erfahrenen Kollegen mit denen gemeinsame Projekte und ein offener Wissensaustausch immer viel Freude machen.
Unsere Werte Vertrauen, Wertschätzung, Fairness und Leistungsbereitschaft stehen bei uns nicht nur auf dem Papier sondern sind Tag für Tag in der Zusammenarbeit erlebbar. Das macht CO-Improve zu einem besonderen Arbeitgeber!
Gemeinsam wird an den besten Lösungen für den Kunden gearbeitet ohne dabei sich selbst aufgeben zu müssen. Sehr gute Work-Life Balance und fairer Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, man kann viel von den Kollegen lernen
Das es keinen Zusammenhalt bzw. Unterstützung in schwierigen Zeiten gibt.
Die IT-technischen Voraussetzungen für ein standortübergreifende Zusammenarbeit müssen wir noch verbessern
Das Wissens- und Erfahrungspotenzial und ist höher als die in den Quartalstreffen zur Verfügung stehende Zeit intensiver voneinander zu lernen.
Das Unternehmen sollte sich wieder an die selbst gewählten Werte besinnen.
Die agile Transformation weiter führen.
Wir haben die Transformation zum agilen Unternehmen mit konsequenter Wertorientierung und selbstorganisierenden Teams eingeleitet
Der am besten bewertete Faktor von CO-Improve ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leitet seit einiger Zeit durch interne Veränderungen (z.B. die Agilisierung des Unternehmens), die nach außen kommunizierten Werte "Vertrauen – Wertschätzung – Fairness" werden intern nicht wirklich gelebt.
Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Zusammenhalt werden bei und GROSS geschrieben.
Die Arbeitsatmosphäre macht Spaß. Egal ob beim arbeiten, beim gemeinsamen Mittagsessen oder beim Kaffeeplausch.
Die Kollegen sind freundlich, man arbeitet gerne miteinander, man teilt an vielen Stellen die gleichen Werte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CO-Improve ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Reisen und manche Kunden lassen nur bedingt mit einem guten Umweltbewusstsein übereinbringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen sehr klein ist, sind die Möglichkeiten sehr eingeschränkt. Weiterbildungsmaßnahmen werden aber bei Bedarf unterstützt.
Es wird einem viel Geboten. Von Fachlichen Fortbildungen bis zum Studium ist vieles möglich.
Breites Spektrum an Möglichkeiten. offen für jeden, der will
