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CO-Improve 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber schätze ich besonders die offene und wertschätzende Kommunikationskultur, die es ermöglicht, sich jederzeit einzubringen und Gehör zu finden. Der starke Teamzusammenhalt fördert ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich unterstützt fühlt und gemeinsam an Herausforderungen arbeitet. Außerdem bietet der Arbeitgeber spannende und praxisnahe Aufgaben, die einem die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
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Es besteht ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen verbunden mit vielen Freihheitgraden für eigenverantwortliches Handeln. Das Team besteht aus wirklich erfahrenen Kollegen mit denen gemeinsame Projekte und ein offener Wissensaustausch immer viel Freude machen.
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Unsere Werte Vertrauen, Wertschätzung, Fairness und Leistungsbereitschaft stehen bei uns nicht nur auf dem Papier sondern sind Tag für Tag in der Zusammenarbeit erlebbar. Das macht CO-Improve zu einem besonderen Arbeitgeber!
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Gemeinsam wird an den besten Lösungen für den Kunden gearbeitet ohne dabei sich selbst aufgeben zu müssen. Sehr gute Work-Life Balance und fairer Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten, man kann viel von den Kollegen lernen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es keinen Zusammenhalt bzw. Unterstützung in schwierigen Zeiten gibt.
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Die IT-technischen Voraussetzungen für ein standortübergreifende Zusammenarbeit müssen wir noch verbessern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich wieder an die selbst gewählten Werte besinnen.
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Die agile Transformation weiter führen.
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Wir haben die Transformation zum agilen Unternehmen mit konsequenter Wertorientierung und selbstorganisierenden Teams eingeleitet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CO-Improve ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre
5
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Ein tolles Team.
5
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Die Arbeitsatmosphäre leitet seit einiger Zeit durch interne Veränderungen (z.B. die Agilisierung des Unternehmens), die nach außen kommunizierten Werte "Vertrauen – Wertschätzung – Fairness" werden intern nicht wirklich gelebt.
3
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Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Zusammenhalt werden bei und GROSS geschrieben.
5
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Die Arbeitsatmosphäre macht Spaß. Egal ob beim arbeiten, beim gemeinsamen Mittagsessen oder beim Kaffeeplausch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CO-Improve ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Viele Reisen und manche Kunden lassen nur bedingt mit einem guten Umweltbewusstsein übereinbringen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Da das Unternehmen sehr klein ist, sind die Möglichkeiten sehr eingeschränkt. Weiterbildungsmaßnahmen werden aber bei Bedarf unterstützt.
3
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Es wird einem viel Geboten. Von Fachlichen Fortbildungen bis zum Studium ist vieles möglich.
5
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Breites Spektrum an Möglichkeiten. offen für jeden, der will
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CO-Improve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CO-Improve besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CO-Improve als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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CO-Improve
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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