Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die offene und wertschätzende Kommunikationskultur, die es ermöglicht, sich jederzeit einzubringen und Gehör zu finden. Der starke Teamzusammenhalt fördert ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich unterstützt fühlt und gemeinsam an Herausforderungen arbeitet. Außerdem bietet der Arbeitgeber spannende und praxisnahe Aufgaben, die einem die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Wird im gesamten Team gelebt
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Überdurchschnittliches Praktikantengehalt
Starker Teamgeist und ausgezeichneter Zusammenhalt unter Kollegen
Respektvoll, unterstützend und immer ansprechbar
Klare, offene und regelmäßige Kommunikation
Praxisnahe Aufgaben mit aktiver Einbindung in Workshops und Kundentermine
Es besteht ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen verbunden mit vielen Freihheitgraden für eigenverantwortliches Handeln. Das Team besteht aus wirklich erfahrenen Kollegen mit denen gemeinsame Projekte und ein offener Wissensaustausch immer viel Freude machen.
Unsere Werte Vertrauen, Wertschätzung, Fairness und Leistungsbereitschaft stehen bei uns nicht nur auf dem Papier sondern sind Tag für Tag in der Zusammenarbeit erlebbar. Das macht CO-Improve zu einem besonderen Arbeitgeber!
Wir haben eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Zusammenhalt werden bei und GROSS geschrieben.
Der Alltag als Berater bringt von sich aus mit, dass viel verlangt wird. Aber wir achten auf uns und unsere Kollegen. Die Wochenende sind i. d. R. heilig. Homeoffice-Regelungen helfen in dieser Kategorie.
Wir halten zusammen auch in schwierigen Zeiten. Berater, Backoffice und Geschäftsführung sitzen in einem Boot.
Dem CO-Improve Gründer sind Werte wie Offenheit, Zusammenhalt und Augenhöhe wichtig. Diese Werte sind in der Zusammenarbeit bei uns fest verankert.
Offene und transparente Kommunikation sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur und stehen nicht nur auf dem Papier.
Durch die vielen unterschiedlichen Beratungsprojekte sind die Aufgaben immer spannend und herausfordernd.
Gemeinsam wird an den besten Lösungen für den Kunden gearbeitet ohne dabei sich selbst aufgeben zu müssen. Sehr gute Work-Life Balance und fairer Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
hilfsbereit, kollegial, fokussiert auf den Kunden
Für ein Beratungsunternehmen überdurchschnittlich.
... schaut auf LinkedIn! Tolles Team.
Vorbildliches Verhalten
Man kann immer besser sein, aber die interne Kommunikation ist offen und wertschätzend. Es liegt immer an Sender und Empfänger.
Veränderungsprojekte bei unterschiedlichen, interessanten Kunden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, man kann viel von den Kollegen lernen
Das es keinen Zusammenhalt bzw. Unterstützung in schwierigen Zeiten gibt.
Das Unternehmen sollte sich wieder an die selbst gewählten Werte besinnen.
Die Arbeitsatmosphäre leitet seit einiger Zeit durch interne Veränderungen (z.B. die Agilisierung des Unternehmens), die nach außen kommunizierten Werte "Vertrauen – Wertschätzung – Fairness" werden intern nicht wirklich gelebt.
Gutes Image bei den Kunden, bei den Mitarbeitern hat das Image in den letzten Jahren gelitten, da dieses nicht immer mit der Realität übereinstimmt.
Je nach Aufgabenbereich ist die Work-Life-Balance gut, Überstunden sind eher selten der Fall.
Da das Unternehmen sehr klein ist, sind die Möglichkeiten sehr eingeschränkt. Weiterbildungsmaßnahmen werden aber bei Bedarf unterstützt.
Jeder ist sich selbst der Nächste, besonders in Krisen-Zeiten wie Corona.
Zitat von der Webseite: Ein wertschätzender und anerkennender Umgang - untereinander und mit unseren Kunden - ist für uns selbstverständlich.
Das kann ich zwar grundsätzlich bestätigen, allerdings nur, wenn alles so läuft, wie sich die Vorgesetzten das vorgestellt haben. Abweichende Meinungen werden nicht wirklich gern akzeptiert. Home Office ist nur bei den Beratern normal, bei allen anderen Kollegen ist die Anwesenheit im Büro erwünscht.
Zum Umgang mit der Corona-Krise:
Am 22. März 2020 wurde der Shut Down in Deutschland verkündet. Das Unternehmen verkündete, es werde Kurzarbeit geben.
Schon kurze Zeit später wurden aber Mitarbeiter gekündigt, ohne die von der Bundesregierung angebotenen Hilfen zu nutzen und Kurzarbeit für diese Mitarbeiter anzumelden. So einfach wird man ungeliebte Mitarbeiter los.
Schönes Büro, moderne Technik, alles was man benötigt wird zur Verfügung gestellt.
Es finden regelmäßig Meetings und Quartalstreffen zu den wichtigsten Themen statt.
Das Gehalt ist fair und entspricht der Branche.
Hier ist man in einer Männerdomäne tätigt, mehr muss an dieser Stelle nicht erwähnt werden.
Abwechslungsreich
Im Team "unumkehrbar gute" Ergebnisse für den Kunden kreieren.
Die agile Transformation weiter führen.
Gemeinsam, miteinander für den Kunden da sein und dabei stets Unterstützung von Experten erhalten.
Eigenverantwortliche Gestaltung der work-life-balance funktioniert sehr gut.
Man trifft sich auch gern mal privat.
Offenes, respektvollen Miteinander.
Dass das die Atmosphäre im Team die höchste Priorität hat, was wiederum eine großer Verantwortung für jeden einzelnen bedeutet.
Gelebte Kultur der Vielfalt und Wertschätzung
Nach innen ausgezeichnet, nach außen zu klein, um volle Punktzahl zu erreichen
Ambitionierte Ziele mit Spielraum für individuelle persönliche Bedürfnisse
Breites Spektrum an Möglichkeiten. offen für jeden, der will
Fair
Nachhaltigkeit als eine der Grundprämissen
Gute Teamarbeit mit dem Ergebnis im Fokus aber auch einem Auge darauf, Spaß bei der Erreichung des Ergebnis' zu haben
Vielfalt, die sich respektiert
Modernes Führungsverhalten mit Blick auf die Unternehmensziele, deren Erreichung jedoch weniger wichtig sind als eine gute Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvoll und fair
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen
Alle auf Augenhöhe
Hohe Vielfalt durch die Natur der Projekte, Freiraum für Selbstorganisation und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Trainings oder on the job.
Agiler Mindset mit ausgeprägter Vertrauenskultur und hoher gegenseitiger Wertschätzung
Die IT-technischen Voraussetzungen für ein standortübergreifende Zusammenarbeit müssen wir noch verbessern
Wir haben die Transformation zum agilen Unternehmen mit konsequenter Wertorientierung und selbstorganisierenden Teams eingeleitet
I
Hohe Investition in fachliche Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Wir verbessern noch die standortübergreifende Zusammenarbeit
Vor allem spannende Kundenprojekte
Seine offene und unkomplizierte Art
Können die Berater im Rahmen ihrer Projekte selbst gestalten
Voneinander lernen wir d groß geschrieben
Die Kollegen über 45 sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Beratungskonzeptes
Alle Arbeitsmittel und Voraussetzungen für eine gute Arbeitsleistung sind gegeben
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzende Kommunikation
Interessante und sehr herausfordernde Projekte.
Wir alle im Sinne unserer Kunden an einem Strang ziehen!
k.A.
So verdient kununu Geld.