CO-Improve 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, man kann viel von den Kollegen lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es keinen Zusammenhalt bzw. Unterstützung in schwierigen Zeiten gibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leitet seit einiger Zeit durch interne Veränderungen (z.B. die Agilisierung des Unternehmens), die nach außen kommunizierten Werte "Vertrauen – Wertschätzung – Fairness" werden intern nicht wirklich gelebt.

Image

Gutes Image bei den Kunden, bei den Mitarbeitern hat das Image in den letzten Jahren gelitten, da dieses nicht immer mit der Realität übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Je nach Aufgabenbereich ist die Work-Life-Balance gut, Überstunden sind eher selten der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen sehr klein ist, sind die Möglichkeiten sehr eingeschränkt. Weiterbildungsmaßnahmen werden aber bei Bedarf unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, besonders in Krisen-Zeiten wie Corona.

Vorgesetztenverhalten

Zitat von der Webseite: Ein wertschätzender und anerkennender Umgang - untereinander und mit unseren Kunden - ist für uns selbstverständlich.

Das kann ich zwar grundsätzlich bestätigen, allerdings nur, wenn alles so läuft, wie sich die Vorgesetzten das vorgestellt haben. Abweichende Meinungen werden nicht wirklich gern akzeptiert. Home Office ist nur bei den Beratern normal, bei allen anderen Kollegen ist die Anwesenheit im Büro erwünscht.

Zum Umgang mit der Corona-Krise:
Am 22. März 2020 wurde der Shut Down in Deutschland verkündet. Das Unternehmen verkündete, es werde Kurzarbeit geben.

Schon kurze Zeit später wurden aber Mitarbeiter gekündigt, ohne die von der Bundesregierung angebotenen Hilfen zu nutzen und Kurzarbeit für diese Mitarbeiter anzumelden. So einfach wird man ungeliebte Mitarbeiter los.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, moderne Technik, alles was man benötigt wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings und Quartalstreffen zu den wichtigsten Themen statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und entspricht der Branche.

Gleichberechtigung

Hier ist man in einer Männerdomäne tätigt, mehr muss an dieser Stelle nicht erwähnt werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team "unumkehrbar gute" Ergebnisse für den Kunden kreieren.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam, miteinander für den Kunden da sein und dabei stets Unterstützung von Experten erhalten.

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliche Gestaltung der work-life-balance funktioniert sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich auch gern mal privat.

Kommunikation

Offenes, respektvollen Miteinander.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agiler Mindset mit ausgeprägter Vertrauenskultur und hoher gegenseitiger Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT-technischen Voraussetzungen für ein standortübergreifende Zusammenarbeit müssen wir noch verbessern

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

I

Karriere/Weiterbildung

Hohe Investition in fachliche Weiterbildung für alle Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Wir verbessern noch die standortübergreifende Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

Vor allem spannende Kundenprojekte