46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir sind co-trade, wir sind Zukunft und jetzt erst Recht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe meine Arbeit, und wie kann man seine Arbeit Lieben indem man in der Firma zufrieden ist. Die co-trade ist nicht nur mein Arbeitsgeber sonder auch ein Familienteil von mir. Auf weitere Jahre zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma - familiär und leistungsgerecht geführt mit Visionen wie ein Großunternehmen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die starke positive Entwicklung zum Vorteil der Mitarbeiter.
Gute, professionelle und strukturierte Ordnung.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, mit pünktlicher und stressfreier Gehaltszahlung.
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Aktive Hilfe bei Fragen und viele direkte Ansprechpartner in alle Abteilungen (Vertrieb, Marketing, Personalabteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Shopausstattung.
Verbesserungsvorschläge
...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich stark verbessert und ist als sehr gut zu bezeichnen. Die Chefs und Vorgesetzte wirken nicht aufgesetzt und zeigen aktives Interesse an persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter. Im Unternehmen herrscht in Relation zur Branche (Vertrieb in der Telekommunikationswelt) sehr geringer Druck. Arbeitszeiten werden fair eingeteilt, Überstunden werden ungern gesehen und Verkaufsdruck herrscht eher zu minimal.
Dies ist allerdings Menschentyp abhängig.
Andere Menschen empfinden es als Druck und Mobbing, wenn der Vorgesetzte nach Feierabend fragt, wie der Tag so war.
Mitarbeiter dürfen aktiv mit entscheiden und mit gestalten, was sehr wertschätzend ist.
Die Arbeitsatmosphäre, die 2011-2012 geherrscht haben soll, kann ich nicht bestätigen. Ex-Vorgesetzte, die ihre Position stark missbraucht haben, sind zu Recht "EX"- Mitarbeiter und versuchen sich nach Entlassung in dubiosen Vertriebsfirmen, die sich in Grauzonen bewegen. Viele Mitarbeiter wurden vergrault, weil bestimmte "EX"-Vorgesetzte den Ruf der Firma geschädigt haben. Von Firmenseite konnte ich zu keiner Zeit Anweisungen o.ä. feststellen, die Anlass für solche negativen Kommentare waren. Die Firma ist stets bemüht, Ideale wie "Fairness" "Wertschätzung" "Integration" und "Loyalität" im Vertrieb in Einklang zu bringen. Und das gelingt ihr unnachahmlich sehr gut. Chapeau !
Image
Ein Unternehmen, was sich stark pro Mitarbeiter entwickelt hat. Die zunehmende Professionalität und positive Entwicklung innerhalb der letzten Jahre ist stark hervor zu heben.
Work-Life-Balance
Extrem starke positive Veränderung im Vergleich zu den Vorjahren. 6 Tage Wochen werden ungern gesehen und feste Shopzugehörigkeit lassen viele Freizeitgestaltungen bzw. Aktivitäten zu. Freie Tage sind freie Tage und Urlaube werden pro Mitarbeiter auch kurzfristig genehmigt. Urlaubssperren, "Einspringen" in entfernte Standorte sind aufgrund einer sehr guten Regionsstruktur nicht mehr notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der aktuellen Lage im Mobilfunkmarkt herrschen hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, die entsprechend der Fähigkeiten und Kompetenzen gefördert werden. Verkaufsstarke Mitarbeiter können sich in Richtung Verkauf weiterentwickeln, Mitarbeiter mit Führungsqualitäten bekommen zusätzlich Verantwortung übertragen.
Gehalt/Benefits
Branchen überdurchschnittliche Vergütung mit einem fairen Vergütungsmodell. Betriebliche Altersvorsorge, Bahntickets und Elternzeit ebenfalls möglich und nicht negativ gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement und Aktivität in Richtung Umwelt und Sozialbewusstsein ist zu erkennen. Viele Mitarbeiter werden in privaten Anschaffungsangelegenheiten (Bsp: Immobilienfinanzierung) so gut es geht unterstützt.
Die klassische Papierwirtschaft nimmt immer mehr ab, Digitalisierung via Email etc. wird immer üblicher.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Regionen herrscht eine fast schon freundschaftliche Atmosphäre. Viele Kollegen sind auch über die Arbeit hinaus befreundet, da Mitarbeiter gerne und vorzugsweise Bekannte/Freunde als Mitarbeiter empfehlen können. Teamgedanke hat Priorität. Events, Teammeetings werden von den zuständigen Regionalleitern monatlich organisiert. Das Vergütungsmodell fördert ebenfalls den Teamgedanken, da die Teams vergütet werden und nicht mehr die Einzelleistungen. Klare Änderung zu früher mit mehr Fairness. Spitzenleistungen werden außergewöhnlich honoriert. Geschenke, Sonderboni, Aida Reisen u.ä. sind da keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Ereignisse zu berichten. Ein junges Unternehmen mit überwiegend jungen Mitarbeitern. Durchschnittsalter dürfte zwischen 25-35 liegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegiale und lösungsorientierte Zusammenarbeit. Vorgesetzte, die nicht den Boss raushängen lassen.
Arbeitsbedingungen
Starke und positive Entwicklung im Vergleich zu den Vorjahren. Mitarbeiter arbeiten aufgrund von festen Regelungen ausgeglichen, mit klar formulierten Zielen und häufigen Feedback Gesprächen. Die klassische Ellebogengesellschaf, die bei sehr vielen anderen Mobilfunkbetreibern herrscht, lässt die aktuelle co-trade Personal und Vergütungsstruktur unter keinen Umständen zu.
Kommunikation
Mit einer Kommunikationsplattform (ähnlich aufgebaut wie Facebook), die es ermöglicht bundesweit mit jedem Kollegen in jeder Stadt zu kommunizieren, ist der Shopmitarbeiter nicht auf sich alleine gestellt. Telefonischer Support und zeitnahe Hilfe zeichnet diese Plattform ebenfalls aus. Sprachbarrieren mit Kunden können aufgrund der Vernetzung problemlos bewältigt werden. Es stehen tag täglich über 100 Mitarbeiter zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter, die summa summarum über 20 verschiedene Sprachen sprechen. Die Bevorzugung nach Sympathie habe ich mit erlebt, kann dies allerdings nicht mehr so bestätigen. Ein fairer Umgang mit jedem Mitarbeiter sind kennzeichnend geworden. Die Frauenquote hat sehr stark zugenommen, diese werden ebenfalls gefördert und langfristig ins Unternehmen gebunden. Menschen mit Behinderung genießen ein kollegiales Umfeld und zusätzliches Engagement.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist Vertrieb. Unternehmerisches Denken für den Shop, indem man arbeitet wird gefördert - was positiv zu bewerten ist. Mitarbeiter werden ihren Kompetenzen gerecht gefördert. Die Einarbeitung, Betreuung und das Backoffice ist professioneller und systematischer geworden.
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empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei co-trade GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon seit fast fünf Jahren dabei und kann sagen, es ist insgesamt ein sehr gutes Unternehmen, auch wenn die bisherigen negativen Bewertungen möglicherweise einen anderen Eindruck vermitteln.
Es ist aber bekannt, dass bei einigen Themen durchaus noch Nachholbedarf besteht und an deren Verbesserung arbeiten wir kontinuierlich.
Deshalb habe ich nun unser Profil bei kununu aktualisiert und möchte ein besseres Bild von uns darstellen.
In der nächsten Zeit freuen wir uns über viele Bewertungen, ob positiv oder negativ, denn nur so können wir besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zuverlässig-fair-zukunftorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wer sich anstrengt und gute Leistungen zeigt, wird belohnt
Zuverlässig und fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier heißt es Co-mpetenz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leicht unterbesetzte Filialen
Verbesserungsvorschläge
Lieber eine Halbtagskraft mehr einsetzen, als 3 Mitarbeiter denen die Decke wegen Arbeit auf den Kopf fällt ;)
Arbeitsatmosphäre
Ob Gewinnspiele, Sommer- oder Winterevents. Ob Geschenke oder Wettrennen, hier wird einem gezeigt dass selbst der kleinste Wicht am Ende der Kette ein wichtiger Bestandteil der Firma ist und darum wird Wert auf deren Meinung und Zufriedenheit gelegt.
Image
Co-Trade führte Verfahren ein, um den Verkauf, bzw. den Verkäufer, zu unterstützen. Viele dieser Verfahren wurden, durch eine äußerst Erfolg bringende Resonanz von O2 und weiteren Unternehmen selbst übernommen. Wenn das nicht ,,Einfluss" ist, dann weiß ich auch nicht.
Des weiteren habe ich mich in einer anderen Stadt bei einem anderen Vertriebspartner beworben gehabt (wegen eines Umzugs ging eine Filiale von Co-trade nicht), bei Bemerken der vorherigen Arbeitsstelle wurden mir der rote Teppich ausgelegt, ich kam mir vor wie ein Verkaufsgott!
Work-Life-Balance
Auf Familie und sonstige wichtige Umstände wird aufs vollste Rücksicht genommen. Ob Vorauszahlungen weil das Auto kaputt ist, oder spontaner Urlaub weil Angehörige verstorben sind, Flexibilität wird groß geschrieben. Ein Stern Abzug durch die, ab und zu, strengen Arbeitszeiten (sprich ,,Überstunden" durch zu wenige Mitarbeiter im Shop)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Firma verlassen um mich schulisch weiterzubilden. Zur Aushändigung meines Arbeitszeugnisses teilte man mir mit, ich könne mich auch gerne Zukünftig bei Co-Trade weiterbilden, mit dem Unternehmen wachsen!
TOP!
Gehalt/Benefits
Anfangs, aber an dem Gewerbe liegend, war ich äußerst unsicher, jedoch entsprach durch Gewinnbeteiligung mein Gehalt jeden Monat um einiges höher, als es ursprünglich vereinbart war. Besser kann es nicht kommen ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich nicht an Umweltengagement erinnern, wüsste aber auch nicht in wie weit das für ein solches Unternehmen Pflicht ist...?
Kollegenzusammenhalt
Ein Team welches zur Familie wird. Zuverlässig, verständnisvoll, brüderlich. Selbst als Ex-Mitarbeiter noch gute Freunde!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Wort: Absolut!
Vorgesetztenverhalten
Nicht nur, dass Ziele sehr realistisch sind, die Motivation ,dahin', also zum Ziel, ist unvergleichlich gut!
Arbeitsbedingungen
Mich würde es nicht wundern, wenn ein Shop eine Frozen-Joghurt Maschine besitzt. Also durch flexible Backstage-Gestaltung kann sich so gut wie jeder Traum verwirklichen.
Kommunikation
Erstens durch das extrem simple gestalte Postingsystem, was im Endeffekt wie Facebook funktioniert, zweitens durch regelmäßige ,,Meetings" auf denen zu allem Infos mitgeteilt werden und zu guter Letzt, Online-Trainings, bei denen jeder Mitarbeiter auf den selben Stand gebracht werden kann!
Gleichberechtigung
Vom Tellerwäscher zum Boss, theoretisch ist alles möglich. Die Firma gibt einem nicht nur das Gefühl, dass Aufstiegschancen existieren. Mit Mühe, Ehrgeiz und Wille ist hier jede Tür nach oben offen!
Interessante Aufgaben
Selbst ein ungelernter Verkäufer kann sich zum Filialleiter hocharbeiten. Fleiß, Lernbereitschaft und Ehrgeiz können dich hier ganz weit bringen!
Ein Stern Abzug durch die Personaleinteilung, ich persönlich finde, es fehlt immer an einer Halbtagskraft zur Unterstützung.
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Unternehmen mit Persönlichkeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil es bis jetzt der menschlichste arbeitgeber is für den ich je arbeiten durfte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
naja arbeitstszeiten in schlechtlaufenden shop sind nicht die besten aber das kommt auf die jeweilige region an...nur das weiß man ja bei einstellung auf was man sich einlässt also darf man hinterher nicht schlecht urteilen
Verbesserungsvorschläge
die Firma ist genial...und genießt hohes Ansehen auch bei mir....nur an der loyalität bitte ein bissel arbeiten denn egal wie manchmal gelingt es auch der großen firma diese nicht zu halten, aber das ist menschlich und macht keinen schlecht
Arbeitsatmosphäre
je nach dem was los ist....zeige was du kannst und du wirst geliebt,aber erlaube dir einen fehler...da macht kein arbeitgeber weder menschlich noch beurflich mit...
Image
ja jeder hat da eine andere wahrnehmung aber ich finde das dieses image was man immer liest nicht gerechtfertigt ist...
Work-Life-Balance
hm ja freizeit is schwer...aber das weiß man wenn man den job annimmt kennt man sene arbeitszeiten also entweder man nimmt es an oder lässt es bleiben und urteilt hinterher schlecht weils mans dort nicht geschafft hat
Karriere/Weiterbildung
wenn man will und sich einsetzt wird man in der co-trade sicher aufsteigen....
Gehalt/Benefits
kann ich nicht viel zu sagen außer das ich mich nie beklagen konnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird ja sehr hoch eingeschätzt.....aber denke kommt immer auf die situation drauf an
Kollegenzusammenhalt
Kollegen...ein Traum.....so geile kollegen hatte ich noch nie...der wahnsinn...mehr kann ich nicht sagen...schwarze schafe gibts in jeder Firma
Umgang mit älteren Kollegen
...
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sind die Chefs menschlicher als jeder andere Chef der mir je begegnet ist....persönlichkeit steht bei Ihnen ganz oben
Arbeitsbedingungen
alles gut! jeder empfindet es anders und ich finde es gut....
Kommunikation
Kommunikation is ja wohl das ah und oh in einem kommunikations Unternehmen
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
die Arbeit is abwechslungsreich...man hat immer andere kunden....und wenn man sich nicht dumm anstellt, bekommt man auch zusätzliche aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine tolle spannende Erfahrung, ich habe vieles gelernt und vorallem wie ein Vertrieb richtig funktionieren kann. Besonders, legt Co Trade viel Wertschätzung an die langjährigen Mitarbeiter, Respekt und Zuverlässigkeit ist ein MUSS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal Tiefen und Höhen, vieleicht hätte man sich besser ausgesprochen. Gehört zu jeden Altagsjob dazu!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist sehr gut, Zentrale super zuverlässig und engagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe mich in einer firma noch nie so wohl gefühlt. kollegen, arbeitszeit, kohle etc. passt alles! und wenn man angagiert ist sind die aufstiegschancen mehr als geil. die Co-trade ist eine bundesweite familie! BESTER JOB DEN ICH JEH HATTE- IM ERNST!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Image
Also ich will ja wirklich nicht schlecht über eine Ex Arbeitsstelle reden - aber ich bin froh da nicht mehr zu sein. Wenn man eine gute Region erwischt hat und die Kollegen aufgeschlossen und hilfsbereit sind; dann macht es auch richtig Spass.
Was ich an dieser Stelle zu 1000 % bemängeln möchte ist - das die Freizeit schwimmen geht; auf Dauer ist das Gift für die Nerven und den Körper.
Entsprechend flacht auch die Konzentration sowie Motivation ab.
Wenn Du qualitativ den Aufgabenbereichen überlegen bist - dann solltest Du da nicht anfangen.
Ich habe mit der Zeit den Eindruck bekommen; das es eher um Symphatie geht; hast Du guten Kontakt zu deinen Vorgesetzen; kann man dich da erst einmal nicht so schnell loswerden. So viel dazu.
Es herrscht ein enormer Druck; begleitet von täglichen E-Mails - Anrufen - Aufforderungen Kunden in den Shop reinzubringen und sich selber auf eine Art und Weise prositituieren.
Der Chef ist ein hervorragender Mensch; gar keine Frage. Aber da muss sich schon grundlegendes ändern um die Begriflichkeiten; ' Hier bist Du Mensch' ' Wertschätzung' 'Respekt' überhaupt ansatzweise vertreten zu können.
Für mich könnte es nicht besser kommen; ich vermisse keine Überstunden; Kunden die einen nicht gut behandeln und deine wirklich vorhandenen Kompetenzen totgeschwiegen werden und Du absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten hast.
Allen die dort arbeiten möchte ich trotzdem viel Erfolg und Durchhaltevermögen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake Bewertungen und Ausbeute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei co-trade GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WIe mein Vorredner kann ich nur sagen: Wer weg von der Strasse möchte kann hier anfangen auf Kosten seiner Familie und Freunde und Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man hier anfangen? Es werden psychologische Trick´s angewendet um das maximale aus jedem Arbeiter herauszuholen. Es wird immer wieder von einer Familie gesprochen, denn jeder verknüpft Familie mit Vertrauen und natürlich etwas positivem und von seiner Familie trennt man sich ja schließlich auch nicht so schnell... Angehalten wurden alle Mitarbeiter positive Bewertungen zu schreiben um hier nicht so schlecht (Was allerdings in Wirklichkeit so ist) darstellen. Die Wahrheit ist, man wird beeinflusst und nur zum Verkaufen gezwungen, schafft man das nicht, so wird man auch innerhalb der Firma auch im portal bloßgestellt. Jeder sollte sich den Film "Die Firma" ansehen, denn dort ist es ähnlich. Bist du ein JA-Sager, dann ist alles gut, sagst du deine Meinung, bist du weg.Ständig wechselt das Personal und auch die Vorgesetzten und das allein ist schon kein gutes Zeichen für ein Arbeitgeber! Ältere Mitarbeiter bzw. auch Vorgesetzte werden einfach ausgewechselt, wenn sie aufgrund ihres alters dem Druck nicht standhalten. Überstunden sind Pflicht, gehst du bzw. pochst du auf deine reguläre Arbeitszeit: "dann bist du hier fehl am platz"! Niemand hat was gegen Überstunden, wenn alles passt oder es ist auch verständlich das mal an einer Sonntagsaktion Überstunden gemacht werden müssen, doch hier ist das IMMER Pflicht. Kurz zusammengefasst: Bist du ein Egoist und kannst auf Kosten deiner Kollegen dich nach vorne arbeiten, findest Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen geil und willst dein Leben für diese Firma aufopfern, dann bist du hier richtig. Willkommen in der Familie!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören, ausgewogene Arbeitszeiten, den Mitarbeiter nicht als Goldesel sehen und lieber geschäfte seriös abwickeln.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.