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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 55 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wussten wie Sie ihr Geschäft zu führen zu haben
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Das Teamgefühl wird durch regelmäßige Insentives gepushed,
Bei Problemen ist der Arbeitgeber überdurchschnittlich tolerant und hilft gerne weiter
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starker Zusammenhalt unter den Verkäufern, viele Shops, internes System zum Verständigen und Austauschen
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schnell dynamisch, immer wieder neue Ideen und Herausforderungen
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Gute Arbeitszeiten super Team, gute Aufstiegschancen, gute Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Bayern Fans unter den gehabt insbesondere den einen Schalker
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Das es Verkauft wurde
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Arbeitsbedingungen (zu kleine Teams und zu viel Arbeit pro Person),
Hoher Leistungsdruck,
Bezahlung,
Ergonomie am Arbeitsplatz
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Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, Frauen werden anders behandelt als Männer, überdurchschnittliche Arbeitszeit in einigen Shops, zu wenig Einarbeitung, man wird gezwungen an unbezahlten außerbetrieblichen "Events" nach der Arbeit teilzunehmen ohne Rücksicht auf die Familie, keine Vergütung der Überstunden, plötzliche Änderung von Arbeitszeit und -ort, keine Fahrtkosten oder Übernahme der Parkgebühren
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ich finde alles super :) es gibt nix auszusetzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünschte die Firma wäre niemals verkauft wurden
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Kein Bayern Fan zu sein und die Firma wieder aufbauen
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Ich soll hier eine Firma bewerten die es nicht mehr gibt???!!!!
Ist doch von Telefonica aufgekauft und zerrissen worden.
Kununu merkt ihr noch was...
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Bessere Bezahlung,
Bessere Aufstiegschancen,
Bessere Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, größere Teams, etc.)
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eventuell Job Ticket oder ähnliches
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von co-trade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Einfach nur Toll.. Viel zusammen unternommen ob es Go-Kart fahren war oder nur ein Essen oder ein Ausflug in den Heidepark
5
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Unsere Team war immer top
5
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unter den Verkäufern herrscht immer ein gutes Klima, alle halten zusammen und man hilft sich gerne
5
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Stark im Team, jeder hilft jedem
5
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Innerhalb der Regionen herrscht eine fast schon freundschaftliche Atmosphäre. Viele Kollegen sind auch über die Arbeit hinaus befreundet, da Mitarbeiter gerne und vorzugsweise Bekannte/Freunde als Mitarbeiter empfehlen können. Teamgedanke hat Priorität. Events, Teammeetings werden von den zuständigen Regionalleitern monatlich organisiert. Das Vergütungsmodell fördert ebenfalls den Teamgedanken, da die Teams vergütet werden und nicht mehr die Einzelleistungen. Klare Änderung zu früher mit mehr Fairness. Spitzenleistungen werden außergewöhnlich honoriert. Geschenke, Sonderboni, Aida Reisen u.ä. sind da keine Seltenheit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von co-trade ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es wird sehr sehr viel Papier gebraucht :) dementsprechend ist das Thema Umwelt wohl eher zweitrangig
3
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Ich kann mich nicht an Umweltengagement erinnern, wüsste aber auch nicht in wie weit das für ein solches Unternehmen Pflicht ist...?
1
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Viel Engagement und Aktivität in Richtung Umwelt und Sozialbewusstsein ist zu erkennen. Viele Mitarbeiter werden in privaten Anschaffungsangelegenheiten (Bsp: Immobilienfinanzierung) so gut es geht unterstützt.
Die klassische Papierwirtschaft nimmt immer mehr ab, Digitalisierung via Email etc. wird immer üblicher.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Man hat es uns einfach gemacht vieles zu erreichen
5
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Wer fleißig war hat seine gerechte Annerkennung bekommen
5
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interner Aufstieg jederzeit möglich
4
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Aufgrund der aktuellen Lage im Mobilfunkmarkt herrschen hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, die entsprechend der Fähigkeiten und Kompetenzen gefördert werden. Verkaufsstarke Mitarbeiter können sich in Richtung Verkauf weiterentwickeln, Mitarbeiter mit Führungsqualitäten bekommen zusätzlich Verantwortung übertragen.
5
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Sehr schlecht, da die Hierachie sehr flach ist
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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