Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageWussten wie Sie ihr Geschäft zu führen zu haben
Das Teamgefühl wird durch regelmäßige Insentives gepushed,
Bei Problemen ist der Arbeitgeber überdurchschnittlich tolerant und hilft gerne weiter
starker Zusammenhalt unter den Verkäufern, viele Shops, internes System zum Verständigen und Austauschen
Gute Arbeitszeiten super Team, gute Aufstiegschancen, gute Bezahlung
schnell dynamisch, immer wieder neue Ideen und Herausforderungen
Viele Bayern Fans unter den gehabt insbesondere den einen Schalker
Das es Verkauft wurde
Arbeitsbedingungen (zu kleine Teams und zu viel Arbeit pro Person),
Hoher Leistungsdruck,
Bezahlung,
Ergonomie am Arbeitsplatz
Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, Frauen werden anders behandelt als Männer, überdurchschnittliche Arbeitszeit in einigen Shops, zu wenig Einarbeitung, man wird gezwungen an unbezahlten außerbetrieblichen "Events" nach der Arbeit teilzunehmen ohne Rücksicht auf die Familie, keine Vergütung der Überstunden, plötzliche Änderung von Arbeitszeit und -ort, keine Fahrtkosten oder Übernahme der Parkgebühren
ich finde alles super :) es gibt nix auszusetzen
Kein Bayern Fan zu sein und die Firma wieder aufbauen
Ich wünschte die Firma wäre niemals verkauft wurden
Bessere Bezahlung,
Bessere Aufstiegschancen,
Bessere Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, größere Teams, etc.)
Ich soll hier eine Firma bewerten die es nicht mehr gibt???!!!!
Ist doch von Telefonica aufgekauft und zerrissen worden.
Kununu merkt ihr noch was...
eventuell Job Ticket oder ähnliches
Der am besten bewertete Faktor von co-trade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Einfach nur Toll.. Viel zusammen unternommen ob es Go-Kart fahren war oder nur ein Essen oder ein Ausflug in den Heidepark
Unsere Team war immer top
unter den Verkäufern herrscht immer ein gutes Klima, alle halten zusammen und man hilft sich gerne
Stark im Team, jeder hilft jedem
Innerhalb der Regionen herrscht eine fast schon freundschaftliche Atmosphäre. Viele Kollegen sind auch über die Arbeit hinaus befreundet, da Mitarbeiter gerne und vorzugsweise Bekannte/Freunde als Mitarbeiter empfehlen können. Teamgedanke hat Priorität. Events, Teammeetings werden von den zuständigen Regionalleitern monatlich organisiert. Das Vergütungsmodell fördert ebenfalls den Teamgedanken, da die Teams vergütet werden und nicht mehr die Einzelleistungen. Klare Änderung zu früher mit mehr Fairness. Spitzenleistungen werden außergewöhnlich honoriert. Geschenke, Sonderboni, Aida Reisen u.ä. sind da keine Seltenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von co-trade ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Engagement und Aktivität in Richtung Umwelt und Sozialbewusstsein ist zu erkennen. Viele Mitarbeiter werden in privaten Anschaffungsangelegenheiten (Bsp: Immobilienfinanzierung) so gut es geht unterstützt.
Die klassische Papierwirtschaft nimmt immer mehr ab, Digitalisierung via Email etc. wird immer üblicher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer fleißig war hat seine gerechte Annerkennung bekommen
Man hat es uns einfach gemacht vieles zu erreichen
interner Aufstieg jederzeit möglich
Aufgrund der aktuellen Lage im Mobilfunkmarkt herrschen hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, die entsprechend der Fähigkeiten und Kompetenzen gefördert werden. Verkaufsstarke Mitarbeiter können sich in Richtung Verkauf weiterentwickeln, Mitarbeiter mit Führungsqualitäten bekommen zusätzlich Verantwortung übertragen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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