Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wussten wie Sie ihr Geschäft zu führen zu haben
Das Teamgefühl wird durch regelmäßige Insentives gepushed,
Bei Problemen ist der Arbeitgeber überdurchschnittlich tolerant und hilft gerne weiter
starker Zusammenhalt unter den Verkäufern, viele Shops, internes System zum Verständigen und Austauschen
schnell dynamisch, immer wieder neue Ideen und Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Bayern Fans unter den gehabt insbesondere den einen Schalker
Das es Verkauft wurde
Arbeitsbedingungen (zu kleine Teams und zu viel Arbeit pro Person),
Hoher Leistungsdruck,
Bezahlung,
Ergonomie am Arbeitsplatz
Vorgesetzte nutzen ihre Position aus, Frauen werden anders behandelt als Männer, überdurchschnittliche Arbeitszeit in einigen Shops, zu wenig Einarbeitung, man wird gezwungen an unbezahlten außerbetrieblichen "Events" nach der Arbeit teilzunehmen ohne Rücksicht auf die Familie, keine Vergütung der Überstunden, plötzliche Änderung von Arbeitszeit und -ort, keine Fahrtkosten oder Übernahme der Parkgebühren
Verbesserungsvorschläge
Kein Bayern Fan zu sein und die Firma wieder aufbauen
Ich wünschte die Firma wäre niemals verkauft wurden
Bessere Bezahlung,
Bessere Aufstiegschancen,
Bessere Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, größere Teams, etc.)
Ich soll hier eine Firma bewerten die es nicht mehr gibt???!!!!
Ist doch von Telefonica aufgekauft und zerrissen worden.
Kununu merkt ihr noch was...
eventuell Job Ticket oder ähnliches
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von co-trade ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Einfach nur Toll.. Viel zusammen unternommen ob es Go-Kart fahren war oder nur ein Essen oder ein Ausflug in den Heidepark
Unsere Team war immer top
unter den Verkäufern herrscht immer ein gutes Klima, alle halten zusammen und man hilft sich gerne
Stark im Team, jeder hilft jedem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wer fleißig war hat seine gerechte Annerkennung bekommen
Man hat es uns einfach gemacht vieles zu erreichen
interner Aufstieg jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- co-trade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet co-trade schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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