Gelebte moderne Führung mit Spaß in der Zusammenarbeit #newwork
Gut am Arbeitgeber finde ich
Overall sind es drei Punkte, die ich besonders an CoA schätze:
- Flexibilität als komplette remote Company
- Einsatz nach Talent und Potential statt starrer Stellenanforderung
- was im Leadership Programm "gelehrt" wird, wird in der Organisation angewendet
Verbesserungsvorschläge
Mit wachsendem Team darf CoA darauf achten, weiterhin so eine positive Atmosphäre und gute Struktur beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
"entspannt-produktiv" ist nicht nur Claim der Programme, sondern spiegelt auch die Arbeitsatmosphäre wider.
Image
Der Vibe im Team und auch im Außen von den Programm-Teilnehmenden spricht für sich.
Work-Life-Balance
Neben der Freiheit als Freelancerin, bekomme ich mit, dass die Balance geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem riesen Mehrwert selbst am Leadership Programm teilnehmen zu dürfen, gibt CoA auch die Gelegenheit je nach Bereich bei Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen - auch als Freelancer:in
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe gegenseitige Unterstützung. #supportive
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Teammitglieder erhalten Wertschätzung. Das gefühlte Durchschnittsalter ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde den Umgang auf Augenhöhe und konstruktiv.
Kommunikation
Als full-remote Company funktioniert die Kommunikation gut über ausgewählte Kanäle, regelmäßigen Austausch und stetigen Raum für Feedback.
Gehalt/Benefits
Ich kann nur aus Freelancer:innen-Perspektive kommentieren und dahingehend werden Vorstellungen und Wünsche berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Ich kann sagen, dass auf Potential und Talente geachtet wird, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Situation, etc...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und nicht starr. Ein super Pluspunkt: Alle Teammitglieder machen das, was sie am besten können.