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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess wirkte wenig wertschätzend

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als 13.04.2026 beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess wirkte wenig wertschätzend

Ich habe mich am 13.04.2026 auf eine Position als Head of Sales beworben. Die Absage kam erst am 17.06.2026 und damit nach über neun Wochen.

Grundsätzlich ist eine Absage natürlich völlig in Ordnung. Aus Bewerbersicht war die Candidate Experience jedoch enttäuschend, weil die Rückmeldung sehr spät erfolgte und inhaltlich sehr allgemein gehalten war. Ein konkreter Bezug zur Position oder zum Profil war nicht erkennbar.

Zusätzlich enthielt die Absage mehrere sprachliche Fehler, was bei einer so späten Rückmeldung keinen besonders professionellen Eindruck hinterlassen hat.

Für eine Position auf diesem Niveau hätte ich mir eine zeitnähere, sorgfältigere und wertschätzendere Kommunikation gewünscht.


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Unklare Auswahlkriterien

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Köln als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Konkretes Feedback fehlte
- Sehr vage Aussagen, wie das Gesamtpaket müsse stimmen
- Unklare Auswahlkriterien

Bewerbungsfragen

  • Warum werden Kandidaten eingeladen zum Interview?
  • Was sind die Kriterien?
  • Wie wurden die Kriterien erfüllt?

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

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