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Coaching Change UG (haftungsbeschränkt) Bewertungen
Coaching
Change
UG
(haftungsbeschränkt)
Düsseldorf
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Coaching Change ist ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang untereinander.
Image
Wir sind bekannt für unsere qualitativ hochwertige, lösungsorientierte und loyale Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Wir können sehr flexibel und selbstorganisiert arbeiten, es gibt auch immer Raum für individuelle Lösungen (auch im Zusammenhang mit Elternzeit o.Ä.), im Rahmen der gesetzlichen Regelungen können wir z.B. auch zeitweise aus anderen EU-Ländern heraus arbeiten (private Workation)
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung (Potenzialentfaltung) jedes/r Einzelnen spielt eine wichtige Rolle. In regelmäßigen Roadmap-Gesprächen mit dem Vorgesetzten und dem People Lead werden die unternehmerischen und persönlichen Ziele abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Wir erhalten gute Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten beispielsweise darauf in erster Linie mit der Bahn zu Terminen zu reisen. Jede/r bekommt freigestellte Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten. Am Ende des Jahres spenden wir einen Betrag an eine soziale Einrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team und freuen uns, wenn wir uns auch mal in einem privaten Rahmen treffen (z.B. während unserer regelmäßig stattfindenden Workation).
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Altersunterschied spielt bei uns keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unseres Führungsteams ist sehr wertschätzend, motivierend und kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen eine gute Ausstattung und haben die Möglichkeit im Home Office oder in unserem schönen Büro in Düsseldorf zu arbeiten. Für Kolleg*innen in anderen Orten gibt es die Möglichkeit sich in Co-Working-Locations zu treffen.
Kommunikation
Es besteht ein gutes Verhältnis zwischen fachlichem und persönlichem Austausch, wir nutzen verschiedene Kommunikationskanäle je nach Bedarf. Die Kommunikation untereinander findet stets auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Wir leben einen fairen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Jede/r bekommt die Möglichkeit, interessante Tätigkeiten zu übernehmen und z.B. auch so an der Unternehmensentwicklung zu partizipieren (OKR-Methode).
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