7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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I worked with very talented colleagues in all departments and the old management very well together. "One-Cobalt" still existing between the colleagues! Salary is good.
When I started at Cobalt about 2.5 years ago, you could identify with the company culture and the product; "One Cobalt" was lived between colleagues. Now that new people are holding the levers in the C-level area, you have the impression that the company is being driven to the wall at 180km/h without braking. Needed investment in the product to be more successful in special region are not realized. The guidelines of the Cobalt culture are no longer properly lived between Top-Management and employees. The opinion of the individual does not count and suggestions are ignored - the management is the sole ruler of wisdom! Decision-making powers were reduced to a minimum or withdrawn. Respect is now written very small. Call me old-school but during internal zoom meetings when projects are discussed, you should not eat! The absolute low point has now been reached with the fake 5 stars; this was also noted by previous reviews. I can confirm and agree with the points of previous speakers. These are also the reason why I speak out here! There was a talk of fair and generous compensation in the last "5-star rating". Seriously? There was NOTHING voluntary; you had to fight for them in court. F
Start to respect your remaining and former employees. You always meet twice in your life!
Verwechseln Sie nicht länger toxische Kultur mit "Startup-Kultur".
Die Arbeit findet vollständig im Home Office statt. Sie haben zwar "flexible" Arbeitszeiten, aber man erwartet von Ihnen, dass Sie 100 % der Zeit verfügbar sind
Sie kümmern sich nur darum, dass Sie Ihre Tickets/Tasks/Issues fertigstellen, die Weiterbildung hat keine Priorität.
Das Gehalt ist in Ordnung
In 15 Jahren Erfahrung war dies das erste Mal, dass jemand meinen Vorgesetzten hinter meinem Rücken belogen hat.
Sie interessieren sich nur für ihre eigenen Standpunkte
Irgendwie rassistisch...
Als Unternehmen ist es ihnen wichtig, dass Sie alle benötigten Werkzeuge haben.
Man muss vorsichtig sein mit den Leuten, in vielen Interaktionen habe ich bemerkt, dass sie das, was man sagt, gerne nehmen, es verdrehen und gegen einen verwenden...
Die Arbeit ist meist interessant, das Problem sind die internen schlechten Praktiken
Cobalt ist ein Startup. Managementteam möchten Resultaten. Der Druck ist da, die zu liefern.
Beste, vertrauenswürdige Kollegen.
Vertrauen ist das Stil der Geschäftsführern.
Ganz offen und einfach mit Slack und Email
Momentan ist die Arbeiterschaft des Bereiches IT Sicherheit meisten männlich. Cobalt hat mehrere Arbeiterinnen als ihre Konkurrenten.
Cobalt wacht, und die neue Herausforderung kommt dazu.