3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung des Betriebes und Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Komentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Komentar.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Teil des Bezroebes sollte mehr auf Gleichberechtigung geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und in Technik investieren, an Absprachen halten
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist unprofessionell, von oben herab und von einem Niveau geprägt,welches man tatsächlich lange suchen muss.
Die Mitarbeiter untereinander versuchen das Beste daraus zu machen. Es gibt Reibungspunkte, wie sicher überall, aber im Großen und Ganzen passt die Atmosphäre.
Image
Ist eh eine verufene Branche, die hier am Standort ihr Image unterstreicht.
Work-Life-Balance
Das passt. Überstunden gibt es selten, Wochenendarbeit wird vermieden, wo es geht. Frei zu bekommen ist selten ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Findet hier keine Beachtung bzw. fehlt wahrscheinlich auch das Verständnis für Bildung. Liegt eventuell an dem eigenen Anspruch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, damit wird man aber auch ruhiggestellt. Wer vorankommen oder was bewirken will, ist hier fehl am Platz.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen funktioniert es. Reibungspunkte zwischen den verschiedenen Nationen, jung und alt gibt es. Aber wie bereits erwähnt, man macht das Beste draus.
Ein Zusammenhalt ist aber durch die Führungskräfte nicht gewünscht. Es wird durchaus versucht durch diverse Mittel/Gespräche einen Keil in die Mannschaft zu treiben. Wobei allen klar sein sollte, dass ein funktionierendes Team auch produktiver ist als nur Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Themen.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg negativ zu bewerten. Das fängt bei der Geschäftsführung an und zieht sich durch bis zu den ortsansässigen Betriebsleitern.
Hier gibt es keinen, der auch nur ansatzweise Ahnung von Mitarbeiterführung, Kommunikation oder Ähnlichem hat. Niemand hat in irgendeiner Form eine Schulung oder Weiterbildung diesbezüglich erhalten, was hier durchaus nötig wäre. Hier wurde scheinbar wirklich "der Bock zum Gärtner" gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute Sozialräume und schlechte in die Jahre gekommene Technik, welche nur noch mit hohem Aufwand am Leben erhalten werden kann. Wie bereits erwähnt, gibt es keinen Innovationswillen. Der Markt gibt die Technik her, die Konkurrenz schläft nicht, dennoch wird nur geflickt. An Entlastung der Mitarbeiter durch neue Technik ist nicht zu denken. Es werden Investitionskosten dem Mindestlohn entgegengestellt und dementsprechend nach kurzer Überlegung die Entscheidung getroffen.
Kommunikation
Kommunikation? Fehl am Platz. Anweisungen werden stellenweise lautstark, ohne Hintergrundinformationen und in einem sprachlichen Genre angebracht, das einem jegliche Motivation an der Tätigkeit nimmt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Themen. Alle werden gleich "gut" behandelt.
Zu differenzieren sind an dieser Stelle nur die Führungskräfte und die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zur Genüge. Leider scheint auch hier das Motto: "never change a running system". Von daher wird jeglicher Innovationswille im Keim erstickt oder belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausländische Mitarbeiter werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Kein Personal einzustellen was nicht deutsch sprechen kann und will
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cobb Germany Avimex durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cobb Germany Avimex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cobb Germany Avimex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.