4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Viel Arbeit, viel Spaß - Startup eben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich entspannt, es herrscht kein hoher Druck. Wer jedoch ehrgeizig ist, kann auch mal 60 Stunden die Woche arbeiten.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an, wie ehrgeizig man ist. Fakt ist: die Arbeit wird einem auf keinen Fall ausgehen.
Kollegenzusammenhalt
In einem jungen, entspannten Team macht es wirklich Spaß! Es sind echt nicht nur Kollegen, sondern Freunde.
Kommunikation
In der Tat nicht gut - liegt aber am Alter des Unternehmens. Es gibt für 2/3 aller Probleme halt noch kein Best-Practice.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Work-Life Balance noch kleingeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Weniger Marketing und Awardhunting
Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Leider wird Marketing und Awardhunting der Mitarbeiterpflege vorgezogen.
Work-Life-Balance
Es werden unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit erwartet, damit unrealistische Meilensteine erreicht werden können - falls diese sich in der Zwischenzeit nicht wieder ändern. Urlaubssperre rundet das Ganze ab.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund des hohen Arbeitsdrucks bleibt wenig Zeit für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den guten Zusammenhalt unter Kollegen, würde das Kartenhaus zusammenfallen.
Kommunikation
Ohne Flurfunk ist man aufgeschmissen. Entscheidungsfindung leider sehr intransparent.
Gehalt/Benefits
Niedriges Fixgehalt mit Bonus und virtuellen Firmenanteilen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Produkt, Super Team, Startup-Achterbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance etwas Neues zu auf den Weg zu bringen, Flexibilität in der Arbeitsweise und kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen teils überlastet
Verbesserungsvorschläge
Näher an den Mitarbeitern dran sein/Motivation sicherstellen
Work-Life-Balance
Flexibilität ist geboten...Arbeit und Aufgaben gibt es dafür im Gegenzug auch reichlich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Kurse, eher "on the job" mit rudimentären Coaching
Gehalt/Benefits
startuptypisch wird geringeres Fixgehalt mit variablen Anteilen /Bonus/Optionsprogrammen und Flexibilität (teils) ausgeglichen
Kommunikation
Offene Kommunikation, wöchentliche Townhalls
Interessante Aufgaben
Super breite/Abwechslungsreich, ich kann viel bewegen und Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man macht sich die Welt wie sie einem gefällt = Overmarketing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundlegende Idee des Produkts und das damals tolle Team aus Machern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und das fachfremde Leute meinen alles besser wissen zu müssen was schlussendlich zu jetzigen Situation geführt hat. Vertraut doch Leuten die ihr in Pressemeldungen als Koryphäen ihres Fachs anpreist wirklich das sie entsprechende Fähigkeiten haben.
Verbesserungsvorschläge
Steht zu euren Versprechungen und setzt um was ihr versprecht - Und seit transparent bei Problemen... Einfach weniger Agentur/Marketing Bla Bla und mehr Entrepreneurship...
Image
Hier wird nach außen Versucht sich als gigantischer Tech Riese darzustellen. Legt man aber nüchtern alle online gemachten Ankündigungen neben das real abgelieferte, stellt man schnell fest, dass hier Werber aus Agenturen (Stichwort STORYTelling) versuchen dieses Prinzip in der Produktentwicklung zu etablieren.
Kommunikation
Es wird ein aufgebauschtes Bild nach außen suggeriert... Das die halbe Belegschaft entlassen wurde unterschlägt z.B. die Teamseite auf der alle ehemaligen noch als aktive Mitarbeiter sichtbar sind und die Unternehmensgröße als 60 köpfiges Unternehmen angepriesen wird - nicht wahr seit Monaten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant. Aber weil nicht Techniker sagen wie Dinge technisch Umzusetzen sind ist es schwer echte Qualität zu liefern — Stichwort Äpfel und Birnen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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