Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leidenschaftliches, hochqualifizierte Teams
Produkt Potential
Chance etwas Neues zu auf den Weg zu bringen, Flexibilität in der Arbeitsweise und kollegiales Miteinander
Die Grundlegende Idee des Produkts und das damals tolle Team aus Machern
Interessante Themen, tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu weit weg vom Endkunden
Stärkerer Fokus auf Märkte, Zielgruppen
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und das fachfremde Leute meinen alles besser wissen zu müssen was schlussendlich zu jetzigen Situation geführt hat. Vertraut doch Leuten die ihr in Pressemeldungen als Koryphäen ihres Fachs anpreist wirklich das sie entsprechende Fähigkeiten haben.
Kollegen teils überlastet
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Teams vertrauen
Steht zu euren Versprechungen und setzt um was ihr versprecht - Und seit transparent bei Problemen... Einfach weniger Agentur/Marketing Bla Bla und mehr Entrepreneurship...
Mehr Transparenz
Weniger Marketing und Awardhunting
Wertschätzung der Mitarbeiter
Näher an den Mitarbeitern dran sein/Motivation sicherstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von COBI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In einem jungen, entspannten Team macht es wirklich Spaß! Es sind echt nicht nur Kollegen, sondern Freunde.
Ohne den guten Zusammenhalt unter Kollegen, würde das Kartenhaus zusammenfallen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COBI ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Tat nicht gut - liegt aber am Alter des Unternehmens. Es gibt für 2/3 aller Probleme halt noch kein Best-Practice.
Es wird ein aufgebauschtes Bild nach außen suggeriert... Das die halbe Belegschaft entlassen wurde unterschlägt z.B. die Teamseite auf der alle ehemaligen noch als aktive Mitarbeiter sichtbar sind und die Unternehmensgröße als 60 köpfiges Unternehmen angepriesen wird - nicht wahr seit Monaten.
Ohne Flurfunk ist man aufgeschmissen. Entscheidungsfindung leider sehr intransparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Grund des hohen Arbeitsdrucks bleibt wenig Zeit für Weiterbildung.
Kaum Kurse, eher "on the job" mit rudimentären Coaching
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COBI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet COBI schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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