Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Klima innerhalb der Teams ist wunderbar
Wenn man eine Position innerhalb der Firma hat, ist es schwierig sich hochzuarbeiten
Kommunikation mit den AN könnte verbessert werden.
Die Kollegen reißen es raus
Als Teilzeit/520€ weitestgehend freie Zeiteinteilung.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Man muss viel nachfragen, dann bekommt man auch Infos zu den benefits
Viel zu viel vermeidbarer Papier- und Plastikabfall
Kommunikation der GF könnte besser sein
Arbeitsmaterial (Sicherheitsschuhe etc) wird gestellt
Die GF könnte mehr mit den AN kommunizieren
In der Produktion fast nur Frauen
Kaum interessante Aufgaben. Wiederkehrende Tätigkeiten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, kostenfreies Wasser, firmeneigene Kaffeemaschine. Im Bedarfsfall kann ich mir meinen Arbeitsalltag so einrichten, wie es notwendig ist, um die Betreuung unseres Kindes gewährleisten zu können. Egal in welcher Abteilung, jeder hat ein offenes Ohr und jeder hilft dem Anderen. Kritik kann nicht nur von oben nach unten, sondern auch von unten nach oben geäußert werden. Diejenigen, die wirklich wollen, gut und engagiert sind und weiterkommen möchten, werden unterstützt und gefördert.
Nervige und unschöne Situationen gibt es immer und überall.
Die richtige Kommunikation könnte den Arbeitsalltag erleichtern und effizienter gestalten. Ein Lob an der einen oder anderen Stelle würde die Motivation an manchen Stellen erheblich steigern.
Es herrscht allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre. Es wird Wert auf ein faires und respektvolles Miteinander gelegt. Ein berechtigtes Lob kommt manchmal zu kurz, könnte aber weiter zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Gibt es viel zu tun, wird viel gearbeitet. Es gibt durch die Gleitzeit aber die Möglichkeit, wieder kürzer zu treten. Es wäre schön, Überstunden tageweise freinehmen zu können und nicht nur stundenweise, innerhalb der Gleitzeit. Es wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen und darauf geachtet, dass jeder/jede den Ausgleich zum Arbeitsalltag hat. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Wer gut ist und den Willen hat, sich weiterzuentwickeln, wird gefördert.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Ich erlebe eine offene Gesprächskultur - gibt es Probleme werden diese angesprochen und ausgesprochen.
Egal ob jung oder alt, auf die Arbeitseinstellung und Arbeitsleistung kommt es an. Das Alter spielt dabei keine Rolle - das Ergebnis zählt.
Die Vorgesetzten im Unternehmen haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und sind kritikfähig (so lange diese konstruktiv geäußert wird). Die Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter werden, wo möglich, in Entscheidungen mit einbezogen. Der Umgang ist locker, respektvoll, fordernd, aber fair.
Die Firmenkommunikation ist verbesserungswürdig. Dadurch, dass teilweise in verschiedene Richtungen unterschiedlich kommuniziert wird, ist der Arbeitsalltag manchmal anstrengend. Durch bessere Kommunikation kann die Arbeit effizienter gestaltet werden.
Der Arbeitsalltag wird nie langweilig. Die Aufgaben sind vielfältig und mitunter abteilungsübergreifend. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, weitere Aufgaben zu übernehmen, so sie dies denn möchten.
Nichts
Fast alles
GL austauschen
Schlecht, aber nur wegen GL
Bekannt schlecht
Nichts
Nicht möglich
So niedrig wie möglich
Keines
Untereinender so gut es ging
Innerhalb der Kollegen noch gut
Direkter Vorgesetzter noch ok, GL wie gehabt skandalös
Mies
Diktatur
Nicht vorhanden
so gut wie keine
Flexibilität und Unterstützung bei Projekten
Manchmal sollte man etwas mehr Ruhe rein bringen bis alles durchdacht ist
Prozesse und Strukturen auch von der GL leben
Kollegiale Arbeitsweise in den Abteilungen und Abteilungsübergreifend mit den üblichen Reibungsverlusten
wird immer besser
Gleitzeit. Leider kann man Überstunden nur in den Gleitzeiten abbauen
wenn man selbst Vorschläge hat werden diese gefördert. Ist halt jeder für sich verantwortlich
den Aufgaben angemessen
PV Anlage auf dem Dach
Bestens
Unterstützend dort wo man es braucht
Gute Ausstattung
Ziele und Strategien werden kommuniziert. Ab und an ein Lob bei erreichten Zielen seitens der GL wären schön
Multikulti wird gelebt und das über alle Geschlechter
sehr interessante Projekte, die man sich auch selbst suchen kann
Hohes Innovationspotential, gesundes Wachstum, Investitionsfreudigkeit
Konstanz fehlte bisher
mehr Professionalität in die Außendarstellung, am Image arbeiten
Image kommt mit der Zeit
hier geht noch was
Es hat sich viel getan