Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
RabatteSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben, kostenfreies Wasser, firmeneigene Kaffeemaschine. Im Bedarfsfall kann ich mir meinen Arbeitsalltag so einrichten, wie es notwendig ist, um die Betreuung unseres Kindes gewährleisten zu können. Egal in welcher Abteilung, jeder hat ein offenes Ohr und jeder hilft dem Anderen. Kritik kann nicht nur von oben nach unten, sondern auch von unten nach oben geäußert werden. Diejenigen, die wirklich wollen, gut und engagiert sind und weiterkommen möchten, werden unterstützt und gefördert.
Das Klima innerhalb der Teams ist wunderbar
Flexibilität und Unterstützung bei Projekten
Die Arbeitsatmoshäre und die spannenden Themen.
Deutsches Unternehmen mit viel Know How in den einzelnen Bereichen. Guter Umgang intern
Wenn man eine Position innerhalb der Firma hat, ist es schwierig sich hochzuarbeiten
Nervige und unschöne Situationen gibt es immer und überall.
Manchmal sollte man etwas mehr Ruhe rein bringen bis alles durchdacht ist
Konstanz fehlte bisher
Kommunikation mit den AN könnte verbessert werden.
Prozesse und Strukturen auch von der GL leben
Die richtige Kommunikation könnte den Arbeitsalltag erleichtern und effizienter gestalten. Ein Lob an der einen oder anderen Stelle würde die Motivation an manchen Stellen erheblich steigern.
GL austauschen
mehr Professionalität in die Außendarstellung, am Image arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von CobiNet Fernmelde- und Datennetzkomponenten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, auf die Arbeitseinstellung und Arbeitsleistung kommt es an. Das Alter spielt dabei keine Rolle - das Ergebnis zählt.
Innerhalb der Kollegen noch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CobiNet Fernmelde- und Datennetzkomponenten ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die GF könnte mehr mit den AN kommunizieren
Die Firmenkommunikation ist verbesserungswürdig. Dadurch, dass teilweise in verschiedene Richtungen unterschiedlich kommuniziert wird, ist der Arbeitsalltag manchmal anstrengend. Durch bessere Kommunikation kann die Arbeit effizienter gestaltet werden.
Offen auch seitens des Managements. Man hat nicht den Eindruck das etwas nicht Transparent kommuniziert wird und unter den Teppich gekehrt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
wenn man selbst Vorschläge hat werden diese gefördert. Ist halt jeder für sich verantwortlich
Wer gut ist und den Willen hat, sich weiterzuentwickeln, wird gefördert.
Nicht möglich
Es gibt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Management unterstützt werden. Es finden regelmäßig Trainings statt
