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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coca - Cola die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coca - Cola
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coca - Cola
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Wirtschaftslage. Ist vermutlich überall gerade angespannt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort gut, National naja

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Vorgesetzten ab.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angespannt, man bekommt reinen Druck ab sobald etwas nicht läuft. Das wiederum wird den MA klar und deutlich gemacht!

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2,0
Kommunikation

An der Kommunikation scheitert es des Öfteren.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Vereinzelte Gruppierungen, der Rest beteiligt sich absolut nicht am kollegialentzusammenhalt.

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