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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlender Weitblick und Erfahrung bzgl. HR
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2Raum-Büro’s schaffen Rückzugsorte, kurze Hierarchie- und Kommunikationswege, Mikromanagement durch Vorstand z. T. nicht konstruktiv
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Angebote
Vorgesetztenverhalten
z. T. fehlendes HR know-how
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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